学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要随着我国科学技术的进步,大数据信息技术迅猛发展,在我国各领域中的应用也越来越多,直接影响着当代大学生的思想观念和生活方式,对高校如何利用互联网对学生展开思想政治教育提出了新的要求。本文提出了合理利用多元丰富的时代元素发展创新高校思想政治教育的内容和开展方法;提出了紧密结合当前社会实况,不断更新新时期的高校政治教育体系,从而改进高校学生思想政治教育工作和提高高校学生思想政治教育的时效性。

  • 标签: 大数据时代 高校思想政治 新形式
  • 简介:摘要随着社会经济的发展,我国的企业有了很大进展,企业也一直保持着较快的发展速度,企业发展的过程中,也要将相应的党建工作落实到位。现阶段,社会现代化的程度非常高,所以在企业展过程中要充分的发挥党建思想的指导作用,以此为其长远和健康的发展奠定基础。基于此,本文首先说明了党建思想对企业政工教育工作的指导意义,进而分析了党建思想的具体内容,并且论述了以党建思想为指导实施在企业政工教育工作的措施。

  • 标签: 党建思想 企业 政工教育
  • 简介:摘要国企是特色社会主义经济结构中的核心组成部分,其经营成效的优劣对整个经济与社会发展速度的快慢产生直接而深远的影响。但是,在新媒体时代,国企职工受到各种思潮及文化的影响,他们的思想与观念也呈现出多元化发展趋势,尤其是受到西方一些消极思想与意识的侵蚀,不利于他们形成正确的价值观及政治方向,这就阻碍了国企向心力与凝聚力的增强,最终减缓了国企的市场竞争力及发展速度。本文就加强国企职工思想政治教育工作的途径,进行了细致的研究。

  • 标签: 国企 思想政治教育 有效途径
  • 简介:摘要培育和践行社会主义核心价值观,是国企开展员工思想教育的重要内容,在实际工作中,更要突出政治性、思想性和针对性,使之取得更大的成效。通过把社会主义核心价值观融入国企员工思想教育的全过程,坚持在学习与实践中、在日常管理和生活中、在班组建设中、在文化氛围形成和先进典型带领下,加强员工思想教育,受到社会主义核心价值观的熏陶。

  • 标签: 社会主义核心价值观 国有企业 员工思想教育
  • 简介:摘要随着我国改革开放的不断进行,使得国有建筑企业迎来了新一轮的机遇与挑战。由于国有建筑企业本身具有施工地区点多、线广、面长,工作环境相对较差以及工作时间长、缺乏文化活动、工作地点偏远、工作危险系数高等特殊性,因此大部分国有建筑企业中普遍存在职员流失严重的现象,其中青年职员的流失现象较为严重,对企业的长期发展产生较大影响。基于此,笔者就国有建筑企业青年职工思想政治教育工作展开探讨。

  • 标签: 国有建筑企业 青年职工 思想政治教育 思考
  • 简介:摘要加强高职学生思想政治教育,对提高高职学生的政治素质和道德修养有着十分重要的意义。从当前来看已经获得了较大的成果,可是依然存在着教育方法单一、教育效果不显现等其他问题,给教育效果带来一定程度的影响。因此需要充分理解与掌握高职院校思想政治教育的特征,坚持以学生为中心,采用适当措施完善有关机制,推动高职学生思想政治教育水平的有效提升。

  • 标签: 高职院校 学生 思想政治教育
  • 简介:摘要新媒体时代是人类社会具有革命性的新兴科技浪潮,新媒体的产生和飞速发展影响着它的使用群体,而高校学生也是这个群体中不可或缺的一部分。思想政治教育是一种物质、精神和实践的话语过程,高校思想政治教育和新媒体的结合是不可抗力的大趋势。新媒体让高校学生增强了自觉性的学习,为知识的获取和相关资料的查询提供了更快捷的方式,使得思想政治教育工作者在这一教育模式变化中要做出正确的理解、适应和创新。

  • 标签: 高校教育 思想政治 新媒体
  • 简介:摘要军人的思想政治意识是否正确及坚定直接关乎着其在作战过程中的行为及状态,因此军校作为军人的培训基地,加强对学员思想政治意识的教育及引导是十分必要的。结合当前军校学员思想政治教育工作实践来看,虽然其中的绝大多数做法都得到了社会各界的广泛认可与肯定,但依然存在着一定的不足及缺点,制约了思想政治教育效果的发挥。以此为基础,本文从军校学员思想政治教育的现状入手,对其中存在的问题进行了简要剖析,并提出了相应的解决对策。

  • 标签: 军校学员 思想政治教育 问题与对策
  • 简介:摘要思想政治教育工作对于煤矿企业的发展有着重要的推动作用,只有建立健全保障机制、坚持不断创新的理念、有效利用工作载体、突出工作的实效性,才能够充分发挥思想政治教育工作的积极作用,从而推动煤炭企业的竞争力和创新力。因此,煤矿企业在追求经济利益的同时,必须高度重视对职工思想政治教育的开展,使在煤矿企业工作的每一个员工都能树立正确的人生观、价值观、使员工的思想不断的成熟,使企业的发展不断的进步。

  • 标签: 煤矿企业 职工 思想政治 教育 现状 对策
  • 简介:摘要青年是社会发展的主体,创新青年思想政治教育工作越来越受到重视。本文从事业单位青年思想政治教育的意义和现状出发,阐释了青年思想政治教育如何从工作内容、工作方法和工作机制等层面进行创新。

  • 标签: 事业单位 青年职工 思想政治教育
  • 简介:摘要访惠聚工作的开展,让大批机关干部下到基层,直接驻扎到村中,以了解民情,从而帮着乡村干部提升综合素质及治理能力,实现民心凝聚,促进基层治理水平的提升。本文通过对,新疆访惠聚驻村工作中的思想教育宣传进行分析,以及进一步的满足访惠聚驻村工作开展要求。

  • 标签: 新疆 访惠聚 驻村工作 思想教育宣传
  • 简介:摘要政工思想政治教育工作一直以来对于我国有中国特色的社会主义建设工作有着重要的意义和作用,但是针对目前在实施相应的政工思想政治教育工作过程中一直存在着相应的不足和问题,鉴于这是一项需要长期进行坚持和进行的工作也就要求在工作开展和实施的过程中对工作方法进行相应的创新和完善。

  • 标签: 政工 思想政治教育 工作方式 创新思维
  • 简介:摘要大数据时代的到来为高职的思想政治教育工作既带来了机遇又带来了挑战,高职院校教育工作者在享受着大数据为教育工作带来便利的同时,也为大数据带来的教育难题深感困扰。因此如何在大数据时代下创新思想政治教育方式,是本文着重分析的内容。

  • 标签: 大数据 高职思想政治教育 教育方式 创新
  • 简介:摘要思想政治工作是我党的优良传统,企业通过加强培训、政治学习等手段和形式进行员工思想政治教育,使广大员工具有很好的政治素质,提高了员工的服务意识,为企业的发展打下了强有力的政治基础。只有做好员工思想政治教育工作,员工才能以积极互动参与的姿态融入企业建设,才能把自己的本职工作做好。好的企业,需要有爱岗敬业乐于奉献的员工,做好思想政治教育工作,才能有更好的员工和员工队伍,才能有感召力和凝聚力的团队,这样企业才能可持续发展,越做越大、越做越强。

  • 标签: 企业员工 思想政治教育 企业文化 建设
  • 简介:摘要随着我党十九大的成功召开,加强全民族思想政治建设已经成为当前我党以及社会发展的必然要求,互联网信息技术的迅猛发展,高校大学生已经成为网络时代的主要引导者和操纵者,网络已经迅速成为学生学习知识、信息资源传递和沟通交流的重要渠道。为了贯彻执行我党十九大的最新要求,各大高校也越来越注重对于学生网络思想政治的教育,高校在开展网络思想政治教育的过程中,引导大学生利用网络有效途径掌握学习方法,避免网络舆情犯罪的入侵,在日常生活中正确运用网络交流工具。

  • 标签: 网络时代 思想政治教育 挑战及对策
  • 简介:摘要习主席在视察原南京军区机关时指出,要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好,教育官兵学传统、爱传统、讲传统,始终保持老红军本色。由于红色资源具有形式多样、资源丰富、直观生动等特点,在改革强军的新形势下,运用红色资源加强和改进军队思想政治教育工作,增强思想政治教育的时代性和感召力具有十分重要的意义。

  • 标签: 红色资源 思想政治教育 运用困境 对策
  • 简介:摘要教育心理学属于心理学的一门分支学科,社会政治经济的发展推动了教育心理学这门十字路口的学科逐渐发展成为一门独立的学科。近年来,我国对素质教育的重视,教育心理学在高等院校教学中的应用也越来越广泛。但是反观教育心理学在高等院校教育中的应用,还存在一定的问题。本文针对这一现状,对教育心理学理论在高等院校教学中的应用进行了分析。

  • 标签: 教育心理学 高等院校 现状 应用
  • 简介:摘要随着社会经济的发展,我国越来越重视人才的培养,因此对培养创新型人才提出了更高的要求。高校作为人才培养的主要阵地,肩负着创新型人才培养的重要使命,如何开展高质有效的创新创业教育是当下高校面临的问题。积极心理学关注人性的积极面,挖掘人类优长并促进其积极机能的发展,使人的生活更加富有意义,这为高校创新创业教育的发展提供了新思路。以积极心理学的视角探究高校创新创业教育的发展,是对高校创新创业教育重新定位的新理念,将有效促进高校教育的改革,提升高校创新创业教育的发展水平,助力我国创新驱动发展战略的实施。

  • 标签: 积极心理学 高校 创新创业教育
  • 简介:摘要开展基层员工思想政治教育工作是企业管理的一项重要任务,对提升企业综合竞争力,实现企业持续健康发展意义重大。对此,文章结合实际,就企业如何做好基层员工思想政治教育工作问题作一探讨,从而推进对基层员工进行思想政治教育的进程。

  • 标签: 基层员工 思想政治教育 管理机制
  • 简介:摘要随着社会经济的快速发展,公用事业也得到了迅速的发展和改革,人力资源管理是企业人事管理的有效手段,也是人事管理由传统向现代转变的起点,在人力资源方面,思想政治工作不可或缺,思想政治工作对事业单位人事管理具有重要意义,它可以帮助组织培养人才和寻找人才。它还可以把组织内外的雇员聚集在一起,人力资源管理的本质是以人为本。一方面,我们必须明确思想教育在人力资源管理中的重要作用,利用思想政治工作的特点和有效的人力资源工作,将它们结合起来,并提出有针对性的对策,另一方面,它还在公共机构思想政治教育的人力资源管理方面发挥作用,希望有助于机构人力资源工作。

  • 标签: 思想政治教育 企业人力资源管理