简介：

简介：职工参与是现代经济民主的发展趋势之一,也是社会主义市场经济的应有之义.从劳动法的范畴讲,职工参与是指职工参与企业管理和企业利润分享的法律制度,主要体现为"职工在企业通过职工大会或职工代表大会等法律形式,行使民主管理与平等协商权利,就企业生产经营和人事管理等重大问题的决策进行参与、管理与监督."

简介：<正>把部分国有资产以资本形式量化后用低息直接租借给企业职工,这就是模拟企业职工所有制。使国有资产在一定时期内部分的成为职工所有。职工把租借来的资本作为对企业经营的投入,从而奠定了劳动者在企业中的所有者地位的真实基础。职工在由自己选出来的董事会所领导的公司里既能获得劳动收益,又是部分资产拥有者和受益者,使企业职工真正成为实质性的企业主人。

简介：现代企业管理的首要问题,是如何调动企业全体职工的积极性,并有效地激励企业职工的内在潜能,使之能够为企业小环境的各项建设发挥出积极的作用。这是增强企业凝聚力,展现企业思想政治工作效能的突破口。企业职工内在潜能具体分为动态潜能、静态潜能两种类型。动态潜能表现在:工作的主动性、责任心和创造力方面;静态潜能有:职工个体的进取意

简介：摘要企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料，是职工完整的历史记录。近年来，随着市场经济的逐步发展，人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入，企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作，优化企业人力资源管理配置，已成为当前企业亟待解决的问题。

简介：

简介：社会学理论告诉我们:"人有很强的学习能力。人的学习能力是由个人的天赋,社会的教育和个人的努力三个方面因素互相作用造成的"。在建立现代企业制度,转换企业经营机制的新形势下,如何增强企业职工教育的活力,提高职工的文化素质和技术水平,如何适应市场经济条件,重新构建自己,确定工作方向,在市场竞争中,让职工以改革求发展,以竞争求生存,以业绩求支持,以奉献求发展等都是崭新的课题。自我提高的良机在计划经济占主导地位的时期,企业本身是政

简介：企业职工参股制度是市场经济条件下，企业实施的一种既能鼓励公平又能促进增长的制度，这种制度使企业职工通过获得资本收入和劳动收入激发其创造性和责任感，进而达到改善企业经营管理，增强企业内部的凝聚力，筹措资金等目的，为了学习和借鉴德国在企业管理方面的先进经验，2000年11月12日至12月2日,国务院体改办组织了“产业政策与企业管理”培训考察团，对德的企业职工参股制度等进行了学习和考察。

简介：摘要在党的十八届四中全会上，通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》确切提出，应该合理展现人民集体与社会组织在法治社会的搭建过程中起到的正面意义。作为都党的工人阶级群体组织与国家政治权利的关键社会支撑，工会的建设需要在党所领导的全方位建设法治社会的过程中积极展现功能。因此，文章根据工会如何提高职工法治意识展开了一系列的分析和论述。

简介：推动精益生产的过程就是培养员工精益观念的过程，就是更好地满足客户并消除浪费的过程，也就是建立精益文化的过程。应该说这绝不是一件简单的事情。人分为四类：1，推动者：愿意付诸努力积极尝试精益的人。2，追随者：这些人通常是不计较名利或由于相信推动者的缘故，能够不折不扣执行精益措施的人。

简介：<正>在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的指引下,农行恢复十年来的职工教育事业有了很大的发展。全国农行系统办成了三所管理干部学院和一所职工大学,四十六座职工中专和一百二十五所基层行干校。引进、选用、自编了大量的教材,培养了两万多名干部,对提高农行职工队伍的文化业务素质,拓宽知识领域起了很大的作用。农行职业技术教育事业的发展和金融改革的深化要求教材体系要更系统、更精要、更实用,追求更高的教育经济效益。因此,加强教材建设,已成为当前必须搞好地一项关键性工作。

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简介：今年以来，成都市金堂县对涉及被关闭“散乱污”企业的失业人员2638人进行详细调查，精准摸排，实行一人一表，准确掌握失业人员的培训意愿和就业愿望。

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简介：随着我国市场经济的深入发展和加入“WTO”，国有企业正按照世贸规则积极参与国际市场的竞争，国外大量的企业也纷纷进入中国争夺国内市场，呈现激烈的竞争态势。为守住国有企业在国民经济中的主导地位，使国有企业在激烈竞争的市场中得到生存和发展，国企领导必须紧紧依靠职工，发挥职

简介：职工持股是企业改革的一条重要途径，随着采用职工持股办法对企业进行改造，对于国有企业如何置换为职工持股企业，以及对职工持股企业收益分配等事项的财务会计处理，则成为一个亟待解决的问题。

简介：徐红是山东省沂水县黄山铺镇种兔繁育场场长、养兔协会会长，1998年因所在单位镇供销社效益不好下岗。她下岗不失志，经多方考察发现养兔业市场前景很好，便毅然筹措资金，买下了镇供销社一块闲置多年的土地，从省农科院买了80只新西兰肉食兔，开始了养兔之路。徐红先后两次到省农科院和省农业大学学习养兔技术，并到胶州、平邑、费县、罗庄等地的大型养兔场进行参观学习。同时，订阅了多种养兔方面的报刊、杂志，收集积累了一整套养兔技术，为养兔规模的迅速扩大奠定了基础。现在徐红的养兔场拥有新西兰、大黄、法国大白兔等十余个优良品种，存栏各类种兔2000只，每年向社会提供7万多只种兔，年纯收入6万元。今年，为了进一步扩大规模，徐红又在本县许家湖镇投资建起了一处占地10亩的养兔分场，可扩大养殖规模1万只，增加收入10万元。徐红善于学习他人的先进经验和技术，但又不拘泥于现有的经验和技术，敢于开拓，大胆创新，不断提高养殖的科技含量和经济效益。她研制的兔粪发酵喂猪新技术填补了省内空白。几千只兔子每天都要产生大量的粪便，以前只能作为肥料以较低的价格卖掉，非常可惜。徐红便想，鸡粪能够喂猪，那么兔粪是不是也可以呢?带着这种想法，她查阅了大量的资料，请教了多位专家，进行上百次试验，终于成功地研制出了兔粪发酵喂猪的新技术。采用这种新技术，30只兔子的粪便就可养一头猪，并且可以使每头猪平均每天育肥0.7公斤左右。同时，平均每增一公斤肉，就可节省饲料成本1.6元，经济效益十分可观。现在，徐红在养兔场旁边已建起了存栏生猪30多头的养猪场，每年仅养猪收入就达2万多元，还带动了全镇20多家养兔户实行这种链式养殖模式，收到了很好的�

简介：

简介：国资委、财政部、劳动保障部和国家税务总局近日联合发出通知，对国有大中型企业主辅分离辅业改制的有关问题做了进一步明确。

简介：自九十年代初期，深圳、上海等地开职工内部持股先河的后，职工持股制度现已在全国各地由南向北逐步推开，在一般竞争性行业中，职工持股更是被视为“国退民进”的一种重要手段，据悉，在深圳特区，从1994年到现在，就已有数百家企业实行了内部职工持股制度，在上海、建立职工持股会的企业更是超过了1000多家，职工近20万人，持股覆盖面约达90%，越来越多的企业职工成了企业的股东。