简介:摘要:中国特色社会主义进入新时代,作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织,如何适应新时代、新形势、新任务的要求,开展“职工小家”创建工作,更好地代表和维护职工合法权益,在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果,是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用,“职工小家”创建的基本要求,以及创建“职工小家”的方法和途径。
简介:【摘要】对病残职工实施帮扶救助,国家和企业都需要根据其功能障碍程度和劳动能力分类施策。为实现社会保障政策和企业保障制度衔接互补,提高病残职工保障水平和企业效率效益,本文结合国有企业用工实际,提出了病残职工保障制度体系的建设思路。
简介:摘要:一直以来,针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点,也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言,越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液,激发企业活力,也逐渐成为企业未来发展的重要力量,是社会主义现代化建筑的主力军,所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下,开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感,提高企业整体的凝聚力,促进企业竞争力加强。同时,思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力,有利于青年的价值观树立,帮助其更好地找到工作的意义,充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性,总结现阶段思想教育工作面临的问题,最后结合国有企业的特点,针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。
简介:【摘要】企业职工因为用餐需求的多样化,在“搭建食堂菜品评价体系及探索食堂菜品点餐制”要求的基础上,实现单体发包,认领与配发相结合的机制,进一步高质量为企业职工提供用餐延伸服务,探索新方式、新举措,逐步降低企业运营成本。