简介：摘要：只有实现国有企业党建工作与生产经营中心工作的深度融合，才能助推企业经济体量壮大及资本效益提升，才能深层次、全方位彰显党建工作价值，这就必须立足于企业党建工作实际，在深刻把握顶层设计、充分发挥组织职能、抓实基层党建载体、全面强化思想引领等方面系统谋划，才能在赋能企业高质量发展的征程上行稳致远。

简介：摘要:随着经济的发展,响应党和社会的号召,深化国企体制改革,国企控股的建筑企业党建也面临着一系列困难和问题。中国是社会主义社会,党组织在社会主义建设中发挥了重要作用。建筑企业必须做好党建思想工作,这是完善中国市场经济体制的必然要求,也是建设中国法治社会的应有之义。党建是我们党的生命线,科技不断进步推动了中国国有控股建筑企业的发展。

简介：摘要：在新形势下，怎样围绕着加强时代人才培养这一主题，把党建落实好，提升基层的力量，增强企业改革发展的动力，是目前国企的主要探索方向。国企应把握住契机，推动人才建设并加强党建的良好落实，结合企业的发展现状，构建科学的人才培养机制，使工作的开展能够更顺利。在党建的过程中，应当做到统筹兼顾，并重视取得的成效，围绕国企的实际需要，将党建和人才培养工作紧密结合。党委要做好领导工作，通过有效措施，助力党建的健康发展。

简介：摘要：在我国社会保障这一制度下，国企退休人员社会化管理占据着很重要的地位，其影响也是很深远的。对于国有企业来说，做好退休人员社会化管理不仅可以提高国企员工的工作效率和工作质量，同时还能够为社会经济发展做出一定的贡献。所以说做好退休职工的管理工作是十分有必要的。为此，本文针对退休人员社会化管理进行深入探究，并且提出推进措施，希望能够推动我国社会保障体系建设。

简介：   摘要：随着我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业经营也由规模扩张的发展模式全面转向更加注重质量、效率、效益的发展。铁路货车造修企业，作为传统型国企，管理模式固定，管理理念根深蒂固。本文介绍了作为国企车间管理者，如何全面推进精益管理，整体提升现场和效率。

简介：摘要：国有企业在市场经济的改革浪潮中逐渐向现代化企业转型，但是部分国企在转型过程中却忽略了党建工作，党建基础有弱化趋势。本文将在分析国企党建工作与企业文化创新相关性的基础上提出如何促进党建工作和文化创新的共同发展。

简介：摘要：思想政治建设支持国有企业的日常管理，帮助它们实现社会和国家利益，国有企业的思想政治活动主要由政工队伍进行，为企业实现经济利益提供强大的精神支持和思想保证。它是国国有企业政治工作队伍不可或缺的人力资源。为了更有效地促进国有企业健康高质量发展，我们需要加强国有企业的思想政治建设，就是要充分利用政工队伍的力量加强思想政治学习、精神和文化建设。国有企业可以通过加强政工队伍建设和发展自己的企业文化来进一步增强其社会影响力，巩固国有经济支柱性地位。

简介：摘要：随着我国国有企业的快速发展，在管理过程中党支部发挥着重要的作用，党支部监督作为党内监督体系中的日常监督，在管党治党中发挥着独特作用。随着全面从严治党工作的深入推进，党支部监督越来越受到全党的关注。本文从党内监督的视角出发，综合使用多种研究方法，对党支部监督的相关问题进行了铺展研究和具体分析。

简介：摘要：国企作为社会经济发展的核心力量，在党的十八大召开以来，大部分国企都开始将党中央的政策和方针作为发展的主要指导方向，让所有职工在面临巨大挑战和困境的同时，也能感受到这是一次全面革新的机遇。在新时代背景下，企业员工的思想和行为都受到了新思维和环境的影响，呈现出多元化的趋势。在这样的现状下，加强企业思想政治宣传工作非常重要，结合企业发展需求，把握创新的路径，发挥出思想宣传工作的重要的引领作用，坚守好主阵地，在企业内部传播正能量，为企业的稳定健康发展奠定基础保障，从而实现国民经济的高质量发展。本文根据企业宣传思想工作的基本要求，提出了新时代做好国企宣传思想工作几个方向和建议。

简介：

简介：摘要：森林资源作为重要自然生态资源之一，其对生态环境保护具有相当关键的意义。当前，森林资源相对匮乏，且林业产业发展也受到了相应的制约影响，为提高森林资源保护力度、实现林业可持续性发展。

简介：

简介：摘要：近些年，特别是开展“两学一做”学习教育以来，绝大多数单位对“三会一课”给予高度的重视，但是，用高标准来衡量，“三会一课”在有的党支部还没有得到很好的落实。要真正把“三会一课”落到实处，必须从提高认识和改变方法入手。笔者结合近年单位开展“三会一课”的实际，就如何提高“三会一课”质量，谈一些认识和建议。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的大力改革，国有企业也开始了革新，在此背景下，国企党建工作迎来发展机遇的同时，也面临着很大的挑战。通过完善组织形式，其可促进国企党建与业务工作的有机融合，进而实现党建和业务工作的共同提升，这不仅可为党建工作增加活力，同时还能提升国企的竞争优势。基于此，本文围绕创新国企党建与业务融合发展的路径进行了分析和探讨。

简介：摘要：随着我国近几年经济的快速发展，国内许多实力雄厚的国有企业在经济建设上已经赶上，甚至超过了国外一些大型跨国企业，但国有企业的管理理念、企业文化上的团队意识，工作人员的执行力等文化建设还远远落后于发达国家，因此，我国国有企业亟待进行深化改革。

简介：摘要：随着人类社会生产力的发展和高新科技信息技术的发展，伴随着国际贸易和投资自由化、企业经营国际化以及越来越多的国家发展市场经济等多方面因素的作用，就产生了经济全球化，经济全球化是目前世各国经济发展的重点基础，并且，世界各国经济收支水平也成为衡量世界各国实力强弱的基本标准，改变了传统的以军事管理能力作为衡量标准的模式。由此可见一个国家的经济收支状况决定了其在世界中的地位，同时，专利权又是经济增收的重要组成部分之一。因此，加强我国企业专利权行政保护，对于促进我国发展起着非常重要的意义。本文对我国企业的专利权行政保护中存在中专利行政保护法律不够健全完善以及专利乡镇保护机构也不够完整等问题进行了分析探讨，并提出了具体的完善我国专利行政保护的合理有效的策略方案。

简介：摘要：本文分析了当前国企工会工作面临的主要问题，主要包括职工权益保障作用没有完全发挥、收入差距扩大阻碍工会日常工作的顺利开展、工会工作缺乏活力与创新意识。文章进一步提出了改善国有企业工会做好职工维权的措施，包括建立和完善工会领导组织体系；落实工会的基本职责，维护职工合法权益；建立完善的工会工作机制。

简介：摘要：经济社会的发展中人力资源是十分重要的组成部分，国有企业推动着我国的经济进步，同时，对于国有企业来说，人才资源是企业极其重要的财富资源，对企业的发展有着重大的作用，因此对于企业的发展来说，需要人力资源来推动，所以如何提升人力资源管理，是国企必须重视的一个问题。本文简单分析了当前国企人力资源管理中存在的显著问题，并根据存在问题提出相应的解决对策。以此供相关人士参考和交流。

简介：摘要：伴随改革开放步伐的逐渐加快，国家经济迈向了迅速发展阶段，国企经营规模持续扩大，提出了较强的生命力，但是因为资金管理不当，导致国企资金链出现问题，阻碍国企的资金流动。所以，为了促进国企的长远发展，使之更好凸显资金管理的价值，需要强化对国企资金控制，科学应用资金，加速经费流动速度，提高国企整体实力。

简介：摘要当前面对国内外经济形势的，国有企业的党建工作随着改革创新和转型发展的新变化，出现了许多薄弱环节，已明显跟不上新形势、新任务的要求。文章探讨了新常态下国企党建工作存在的不足，并就如何加强国有企业党建工作提出了方法。