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  • 简介:【摘 要】目的:对妇产科护理中的风险及人性管理实用价值进行探讨。方法:抽取2018年10月-2020年5月我院妇产科的120例患者作为观察样本,通过双色球法分为两组,对照组与试验组均为60例。对照组开展常规护理,试验组开展风险控制措施及人性管理,对比两组不良情绪、护理不良事件的差异。结果:试验组产科、妇科不良事件发生率、护患纠纷率同比对照组低,组间的统计学意义显著,P<0.05;对照组与试验组护理后的HAMA评分同比护理前低,其中试验组比对照组的低,存在统计学差异,P<0.05。结论:风险控制即人性护理在妇产科护理中的应用,可有效提升护理质量,减少护理不良事件,改善心理状况,具有在临床中全面推广的价值。

  • 标签: 护理风险 人性化管理 妇产科护理
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  • 简介:【摘 要】目的:颅脑手术患者血糖护理极为重要,本文主要对集束围手术期血糖管理的价值进行探究。方法:将到我院完成颅脑手术治疗的患者90例确定为研究对象,收住入院治疗的时间为2018.6-2020.6,将随机数字表法作为二组患者的分组依据,均分为实验组、对照组,分别给予患者围术期常规护理、集束围术期血糖管理,对比二组患者不同干预结果。结果:在统计学软件中对二组患者的血糖变化情况进行对比分析,数据之间存在差异性(P<0.05);对比二组患者血糖异常发生率,统计学意义存在(P<0.05);与对照组相比较,实验组患者的住院天数更短、颅脑术后并发症发生率、神经功能缺损评分更低,统计学意义存在(P<0.05)。结论:颅脑手术的患者应给予有效的护理手段干预,避免患者的血糖波动较大,降低并发症的发生,缩短住院时间,值得推广。

  • 标签: 集束化 围手术期 血糖管理 颅脑手术 影响
  • 简介:【 摘要 】 中国文化自信是包括中国人才文化在内的所有文化的自信。建设好中国人才文化,打造人才文化自信是一个重要时代课题。中国传统的官本位文化对人才文化自信产生了不可低估的负面冲击,因此,必须针对这一现实状况,采取多种举措建设好中国人才文化,打造中华人才文化自信,为振兴民族聚集人才动力。

  • 标签: 官本位 人才文化 自信 冲突
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  • 简介:摘要:近些年来,城市公立医院开始逐步推进深层次的改革,不仅形成了全新的医院等级评审机制,还促使医院朝着更加规范、合理的方向发展。档案管理工作是新时期医院关注的重点内容,它直接影响到医院的发展。而基建档案是医院所有工程建设的完整记录,同时也是基本工程建设开展的重要凭证,能够为医院发展和扩建形成重要依据,属于医院的重要信息财富。在将信息管理应用到医院档案管理中时,基建档案也要朝着信息管理的方向发展,逐步提高基建档案利用率,充分发挥医院基建档案信息管理的价值,推动医院的稳定发展。

  • 标签: 信息化背景下 医院 基建档案管理
  • 简介:【摘要】目的:研究个性健康教育在中青年高脂血症患者自我健康管理效果。方法:抽取100例中青年高脂血症患者,Ⅰ组常规健康教育,Ⅱ组个性健康教育,均50例患者。结果:Ⅰ组患者血脂水平优于Ⅱ组,健康评定评分低于Ⅱ组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:中青年高脂血症患者进行自我健康管理时,个性健康教育效果显著,可以提升管理意识,改善健康状况,值得推广。

  • 标签: 个性化健康教育 中青年 高脂血症 自我健康管理
  • 简介:【摘要】目的:研究标准护理在消化内镜室护理管理中的运用效果。方法:随机选取2018年8月-2020年1月期间,在我院消化内镜室接受治疗的患者86例,依据抽签法,均分为实验组和参照组,每组43例;参照组实施常规护理,实验组实施标准护理,统计两组护理效果。结果:实验组诊疗时间与疼痛感均有所改善,护理满意度高于参照组,组间检验(P

  • 标签: 消化内镜室 标准化护理 护理质量管理
  • 简介:[ 摘要 ] 目的: 分析标准护理在消化内镜室护理质量管理中的应用效果。 方法: 选取我院 2018 年 4 月 ~2019 年 4 月期间收治在消化内镜室治疗的患者 108 例进行研究分析,将 108 例患者分为实验组和对照组,对照组采取常规护理,实验组在对照组基础上实施标准护理干预,对比两组患者的护理效果。 结果: 实验组患者的护理质量评分高于对照组, VAS 评分低于对照组,两组患者护理指标对比具有差异表示统计学意义( P 〈 0.05 )。实验组患者护理满意度高于对照组,两组患者护理满意度对比具有差异表示统计学有意义,用 P 〈 0.05 表示。 结论: 为消化内镜室中治疗的患者采取标准护理手段,能够改善患者疼痛,提高护理质量从而提高护理效果,保证患者预后效果,因此标准护理在消化内镜室中具有极好的应用价值。

  • 标签: 标准化护理 消化内镜室 护理质量 应用效果
  • 简介:摘要:目的:本文针对颅脑损伤患者实施气管切开术后的护理,分析细节管理的临床应用成效。方法:本研究选取了 2016年 2月 -2018年 3月在神经外科病区住院的颅脑损伤合并气管切开的患者参与调查。将实施细节管理前, 2016年 2月至 2017年 2月颅脑损伤行气管切开的患者作为对照组。将实施细节管理后, 2017年 3月至 2018年 3月颅脑损伤行气管切开的患者作为观察组。对照组患者采用常规护理措施,主要包括病情观察、有效湿、安全吸痰、气管导管和切口护理、翻身拍背胸部体疗、口腔护理。观察组则在常规护理的基础上给予细节护理管理:加强质量控制架构;强化呼吸道护理措施,改良气管切开切口护理,改进口腔护理方法。结果:观察组患者 GCS评分为( 13.11±1.29)分, 对照组为(10.92±1.24)分, 组间对比差异较为显著,具有统计学意义(P< 0.05)。观察组并发症(常见出血、肺部感染、切口感染、套管移位脱出)的发生率为 6%( 3/46),为肺部感染 3例,对照组则为 23%( 11/46),为肺部感染 8例,气管切开切口感染 2例,套管旋转移位 1例。 结论:采用细节管理能改善患者的神经功能评分,降低不良事件的发生率,有益于提升临床护理工作质量。

  • 标签: 细节化管理 颅脑损伤 气管切开
  • 简介:摘要:目的 探讨低血糖同质护理在全院糖尿病血糖管理中的应用效果。方法 在大内科试行,分为试验组7个科室,对照组7个科室。分别进行管理,比较试验效果。结果 试验组低血糖管理明显优于对照组,具有统计学差异(P

  • 标签: 低血糖 同质化护理 血糖管理
  • 简介:摘要:目的:探讨系统疼痛护理管理对护理人员疼痛认知水平及护理质量的影响。方法:选取2021年1月至2021年12月在我院疼痛科工作的10位护理人员为研究对象,使用计算机随机分组法,将他们随机分成对照组和研究组,每组各5位护理人员。对照组实施常规疼痛护理管理,研究组在对照组的基础上实施系统疼痛护理管理,时间均为30天。管理后,研究组疼痛知识与护理态度评分高于对照组,差异有统计学意义(P

  • 标签: 系统化疼痛护理管理 护理人员 疼痛认知 护理质量
  • 简介:【摘要】目的:于神经外科的危重患者的人工气道管理中个性护理干预的应用效果进行分析。 方法:选 2018 年 4 月 至 2020 年 2 月来我院神经外科就诊的 66 例危重患者开展研究,双盲法分为乙组同甲组,各 33 例。所有患者均建立人工气道来辅助呼吸,乙组以常规护理为主,甲组是在乙组的基础上开展个性护理,对比两组的临床结局以及不良反应。 结果:不同护理干预实施后,甲组不良反应总发生率小于乙组 ( P < 0.05 ); 甲组治疗总有效率大于乙组 ( P < 0.05 ) 。 结论:于神经外科的危重患者的人工气道管理中,实施个性护理干预可减少不良反应的发生,并改善患者的临床结局。

  • 标签: 神经外科 危重患者 人工气道管理 个性化护理干预 应用效果
  • 简介:摘要:目的:探析在护生临床实习中应用系统临床护理教学管理的价值。方法:本研究开始时间为2019年9月,结束时间为2020年9月,研究期间选取在我院实习的护生共计70例作为主要研究对象,为了分析系统临床护理教学管理的效果,本研究使用对比的方法,故将所有护生分为两组,分别命名为对照组和观察组,按照随机数字表法每组分得35例护生,分别使用常规临床护理教学管理和系统临床护理教学管理,使用不同方法后对护生的情况进行观察和分析,并记录相关数据,主要包括:专科知识测试评分、教学质量满意度等数据。同时将两组记录后的数据进行比较。结果:观察组护生的各项测评得分相对于对照组较高,存在明显差异和统计学意义(P<0.05);对照组学生对教学质量的满意度为(80.0%)相对于观察组(100.0%)较低,差异十分显著,有统计学意义(P<0.05)。

  • 标签: 实习护生 临床教学 系统化临床教学管理 应用价值
  • 简介:【摘要】目的:探讨消毒供应室一体管理在手术室器械处理中的应用价值。方法:抽取本院2019年4月-2020年5月时段内待消毒手术室器械共400件,均匀划分为对照组(200件)、实验组(200件)。对照组使用常规管理法,实验组使用一体管理法,比较各组器械引起的感染发生率、医师总满意度。结果:对照组器械引起的感染发生率为10.00%,实验组为3.00%,数据比较有意义(P<0.05)。实验组医师总满意度为95.00%,对照组为89.00%,数据比较有意义(P<0.05)。结论:针对手术室器械处理工作,消毒供应室一体管理模式,可有效预防器械引起的感染事件,还可增强医师工作质量,应引起重视。

  • 标签: 消毒供应室 一体化管理 手术室器械 感染发生率 医师总满意度
  • 简介:摘要:医疗事业健康发展为群众生命安全提供基础保障,在医疗改革背景下,各医院的竞争能力增强,注重新员工思想政治教育效果,通过柔性管理优化理念,增强员工素质能力、专业能力,在日常工作过程中明确自身职责与义务,本着严谨的工作态度,维护医患良好关系。再加上日常培训与考核活动开展,确保医院对每位员工综合能力全面掌握,合理配置相应的工作岗位,提高人力资源利用率,为我国医疗事业健康发展做出积极贡献。

  • 标签: 柔性化管理 医院 新员工 思政教育
  • 简介:[摘要] 目的:分析健康管理中心多元角色服务在健康体检中价值作用。方法:从我院体检管理中心2020.11-2021.11接收的健康体检者中抽取80例。基于随机数字表法予以分组,对照组纳入40例,以常规体检护理为方案;观察组纳入40例,在对照组基础上引入护士多元角色服务。完成干预后比较护理人员护理工作质量。结果:较对照组体检者,观察组护理礼仪、服务质量、沟通能力和健康教育评分显著较高(P<0.05)。结论:在体检管理中心开展护士多元角色服务,对体检工作服务质量的提高的有积极影响。

  • 标签: [] 体检管理中心 护士 多元化角色服务
  • 简介:摘要:目的 分析在进行新生儿床旁护理同质服务的过程中将精细化管理进行运用的作用。方法 结合对比护理的方式开展,纳入我院新生儿58例,开展时间为2021年2月至2022年4月,盲选划分为对照组(29例,常规护理)和观察组(29例,精细化管理),分析护理效果。结果 对比两组护理满意度以及护理质量综合评分,观察组均存在优势,P

  • 标签: 精细化管理 新生儿床旁护理同质化服务
  • 简介:摘要:目的 分析探讨集束管理应用于中心静脉导管重症患者治疗中的实际效果。方法 从2022年1月-2022年8月期间在我院接受中心静脉导管治疗的重症患者纳入研究,共计218例,通过计算机系统随机分组,对照组与观察组各纳入109例。对照组依托常规管理进行治疗,观察组依托集束管理进行治疗,对比两组不良事件发生情况与管理满意度。结果 经统计,观察组不良事件发生率为8.3%低于对照组不良事件发生率17.4%,两组结果比较有统计学意义(P<0.05);观察组管理满意度96.3%、对照组管理满意度77.1%,组间满意度比较存在统计学意义(P<0.05)。结论 集束管理的实施有助于提高重症患者在中心静脉导管治疗中的安全性,可减少不良事件产生,确保患者安全的同时,促进导管留置时间延长,提高患者的满意度,是一项值得推广的管理方案。

  • 标签: 集束化管理 中心静脉导管 重症 治疗效果
  • 简介:【摘要】 新医改的出台与实施,要求公立医院将趋利性转变为公益性,给我国公立医院带来了新机遇与挑战。在此背景下,对医院文化建设的必要性进行思考,对加强医院文化建设提出几点要素,从而在实际中极强医院文化建设,促使公立医院的持续发展。

  • 标签: 医改 医院文化 公立医院 文化建设