简介：

简介：[摘要]目的：分析2011-2020年四川省妇幼保健机构的卫生资源配置状况和服务效率变化，为促进妇幼保健机构发展提供科学依据。方法：采用描述性统计分析法、相关分析法对四川省妇幼保健机构卫生资源配置与服务效率状况变化进行分析。结果：四川省妇幼保健机构卫生资源配置逐步完善，除2020年受新冠疫情影响外，其余年份服务效率增幅较大。结论：进一步提升妇幼保健机构的服务质量和利用效率，优化妇幼保健机构财务结构。

简介：摘要：当前，社会经济快速发展，人们的生活水平也不断提升，对医疗卫生健康的关注度也不断增加。为构建更加和谐的社会，还需加强基层医疗机构卫生事业管理，出台相应的管理政策，完善基层医疗机构管理体系，才能为基层群众提供更好的医疗卫生服务。本文对基层医疗机构事业管理政策进行了探讨，以供参考。

简介：摘 要：当人进入到老年阶段，他们的机体功能会逐渐衰退，在行动力、记忆力上越发不佳，这也导致一些老年人出现了心理问题，特别是养老机构中的老年人。他们离开了亲朋好友，独自一人去到养老机构生活，此时他们的心理也会发生转变，极易产生严重的心理问题。为了提高养老机构中老年人的生存质量，使他们快乐健康的生活，应针对常见的心理问题进行护理，让老年人开心度过接下来的时光。基于此，本文主要研究养老机构老年人常见的心理问题及护理对策，希望能够为大家带来一些参考。

简介：摘要：新冠肺炎疫情暴发以来，医疗机构的正常运营都受到了不同程度的冲击。本文通过文献研究，对新冠肺炎疫情给医疗机构带来的影响进行分析。发现疫情使得医院面临诊疗业务数下降、资金周转困难、医疗资源紧缺、医护人员压力大等紧迫问题。并对此提出常态化疫情防控阶段，医疗机构应急管理的对策。完善医疗机构重大突发公共卫生事件的风险防控机制；多渠道加大政策资金扶持，提高医保基金抗风险能力；引入社会资源，共同抵御风险；重视医护人员专业知识培训，注重心理疏导。

简介：摘要：新冠肺炎在全球范围内迅速传播，对全球公共卫生造成巨大危害。在医院，新冠肺炎患者之间可能会交叉感染，医务人员也有感染的风险。因此，要采取适当措施预防和控制医院感染，就必须落实基本的预防和控制措施，加强对关键部门和关键环节的管理，确保科学预防和控制，不留预防和控制盲点。在疫情防控中，医疗卫生机构充分有效发挥监测、预警和救治作用，为控制疫情提供强有力的技术支撑，同时制定应急预案，确保院内外发生疫情时人员、物资和后勤保障及时到位。

简介：【摘要】随着广大群众对于自身健康状况的关注度持续提高，对药品检验机构的各项工作质量也提出了更高的要求。档案管理是药检机构的重要组成部分，对促进药品监管事业的良好发展以及确保药品安全等方面均有重要意义。本文对药检机构档案管理中存在的问题进行分析并提出解决对策。

简介：摘要：托幼机构是幼儿成长的摇篮，卫生保健则是保障其健康与安全的重要一环，每个幼儿都是家庭的希望、社会的未来，因此，必须以专业、细致、全面的态度，从严对待托幼机构的卫生工作，确保幼儿在快乐成长的同时，免受疾病的侵扰，享受健康、安全的成长环境。鉴于此，就托幼机构卫生保健的现状及管理方法进行论述，望提供有价值的参考信息。

简介：摘要：在全球健康治理和公共卫生挑战日益严峻的新形势下，卫生防疫机构的发展对策显得尤为重要。然而当前，卫生防疫机构面临多种现状挑战等问题。为应对这些挑战，本文提出加强国际合作与信息共享、提升数据管理与分析能力、强化人才队伍建设以及完善应急机制与加强防疫知识宣传等对策。通过这些对策，旨在促进卫生防疫机构的高效运转，提升其在全球公共卫生体系中的关键作用。

简介：摘要：目的：分析昌吉州医疗机构消毒质量检测结果，并提出完善措施。方法：于2023年对昌吉州42所医疗机构进行消毒质量检测，汇总检测结果并进行分析。结果：在42所医疗机构中，采样1000份，合格样本913份，消毒质量检测合格率91.30%。结论：加强医疗机构消毒质量检测，从而确定现存问题并能及时改进，降低院内感染的发生风险，现实意义显著。

简介：【摘要】：目的：疾控机构作为卫生健康体系的关键组成部分，其主要职能包括传染病防控、慢性病监测、卫生事件应急响应等，通过科学有效的手段，提高公众健康水平，降低疾病传播风险，为社会创造更加安全、健康的环境。疾控机构的发展历程反映了卫生体系不断演进的历史脉络，起初，其主要任务集中在传染病的监测与防控；随着社会结构的变革和医学科技的进步，机构的职能逐渐扩展到慢性病、环境卫生等多个领域。对疾控机构公共卫生技术支持工作的现状进行全面分析，旨在为疾控机构提供科学合理的技术发展建议，以更好地履行其公共卫生使命，为整个公共卫生领域的技术创新和发展提供有力支持。

简介：摘要：随着大数据信息化的不断发展与进步，根据疾控机构等级评审要求，疾控中心档案管理也是其中一项考核项目，疾控中心档案工作面临着巨大挑战，不得不做出适应的改革来顺应社会的变化与发展。疾控机构存在的历史比较悠久，工作内容多，目前档案管理还停留在传统的人工管理模式，设施简陋，管理人员不专业，主要以纸质归档与登记入档案室，在研究某些疾病防控，需要资料予以佐证带来诸多的不便，为此应加强档案管理的革新，促进档案工作适应社会发展需求。

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简介：护理队伍建设是医院人才建设的重要组成部分。文章在认真分析医院护理管理队伍建设存在问题的基础上,详细介绍某院实行护士长岗位竞聘、加强护理队伍建设的实践,从程序设计、竞聘过程、新人培训、实践体会等方面对护士长岗位竞聘制度进行有益探索。

简介：我院在2004年8月由军队转制到地方后，医院既面临着跨越式发展的机遇，也需要应对严峻的挑战。近年来，医院以转制为契机，以医院管理年活动为动力，把“质量取胜”作为医院的发展战略之一。在做好传统的医疗质量管理的基础之上，不断创新，探索建立质量监控和持续改进的组织体系，成立质控员队伍，并且与总住院医师队伍联合起来，实行规范化管理。开展规范化管理两年来，越来越多的医生逐步成为医疗质量管理的主体，在全院范围内逐步形成人人重视质量、人人参与质量控制的良好氛围，医疗质量管理工作初显成效。

简介：摘要为顺应医院信息系统发展和医疗事故举证责任倒置的新形势，更好地实施优质护理，制定了电子医嘱签名执行制度、标准和流程，实施了全员培训，建立了三级质控及绩效考评。经过临床实践表明，电子医嘱签名制既规范了护理管理，提升了护理质量，又为医疗纠纷法律诉讼提供了有力的证据，具有一定的推广应用价值。

简介：由于医院管理和技术骨干年薪制在卫生系统尚处于试验阶段,所以在实践中也遇到了不少问题,如该对谁实行年薪制、年薪由谁来定、年薪标准该定多少、如何进行绩效考核等等,都需要进一步的研究和探讨.文章结合本单位实际,对上述问题谈点粗浅的看法.

简介：随着社会上越来越多的人关注医院用药的安全、有效、经济等诸多方面的问题，我院在2005年引入第三方监管制度，建立临床药师制，通过临床药师参与指导临床合理用药，提升医院的合理用药水平。我们通过不断地自查自纠，加强管理，初步取得较好的效果。