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  • 简介:本文探讨了高职院校导师在实施过程中出现的问题及其对策,本文认为,厘清导师的职责,建立健全一个合法、合理、公正的考评体系并重视对导师的培训是提高导师实效的几个关键因素。

  • 标签: 高职 导师制 实践与探索
  • 简介:分析了荀子《天论》中“明于天人之分”和“天命而用之”的唯物主义观点,阐发了“自然之天”和“人为”的思想,批驳了唯心主义的“意志之天”与“因任自然”的论调。

  • 标签: 荀子 《天论》 哲学思想 唯物主义
  • 简介:科学公有的本质特征及其含义戴道传,蒋长流1.科学公有的本质特征是什么传统的理论认为,公有的本质特征在于劳动者与生产资料的直接结合。在我看来,作为一种习惯说法,这样说倒也可以,但若作为一种科学界说,对公有进行科学表述,这样说就未必妥当,甚至是错...

  • 标签: 道传 个人所有制 社会结合 自由人联合体 资本主义私有制 社会主义公有制
  • 简介:立案登记的确立,在赋予当事人以较低的立案门槛使其争议得到实体审理机会的同时,也带来诉权滥用愈发严重的后果。对此,我国新民事诉讼法对妨害正当行使诉权的恶意行为予以事后惩罚。但是,鉴于诉权滥用行为在立案登记阶段的特殊性,如何在争议纠纷尚未进入实体审理之前,细化和落实对诉权滥用行为的具体规制是我们必须研究的问题。

  • 标签: 立案登记 民事诉权 滥用
  • 简介:一、我国大学学院变迁的历程(一)我国大学学院的初兴:1929-1950年19世纪末至20世纪初,清政府创办了一批初具现代意义的大学,如京师大学堂、山西大学堂、清华学堂,学院开始萌芽。

  • 标签: 京师大学堂 学院 变迁 逻辑 19世纪末 山西大学
  • 简介:当前,以法官员额制为基础的司法改革开始进入深水区,而这也意味着与其相配套的法官薪酬体系改革将被推向一个新的高度。但是,我国法官职业群体的薪酬待遇低已是不争的事实。因此,在这样的背景下有必要构建合理的法官薪酬体系,科学定位薪酬水平,建立动态薪酬调整机制,优化福利待遇,保障法官生活,激励法官努力工作,确保员额改革顺利进行。

  • 标签: 法官薪酬 法官员额制 司法改革
  • 简介:文章从组织者与实施主体、单一突破与整体推进、计划招生与自主选择专业、计划管理与自主学习、导师、辅导员(班主任)与任课教师、继承与创新、统一性与多样性、宏观指导与微观管理八个方面对地方高校实施学分进行了辩证分析。

  • 标签: 地方高校 学分制 辩证分析
  • 简介:虚金本位集中反映了清末梁启超的货币理论。这一理论是针对清末试铸银元、铜元失败后引发的巨大社会经济危机,同时也针对近代中国外贸等情况提出的。该理论在清末整理币制的各种观点中带有批判意义和一定的主权思想,并符合近代币制改革的客观发展方向,但也暴露出梁启超货币思想中的不足之处。

  • 标签: 晚清 梁启超 虚金本位制
  • 简介:三百多年历史的个旧锡工艺品拥有鲜明的工艺特点,为适应日益激烈的市场竞争,加快个旧锡工艺品产品标准制定变得愈来愈重要。文章通过对个旧锡工艺品的名词术语、产品分类、感官要求、质量指标、检测方法、抽样方法、检验规则、产品信息的分析论述,解读个旧锡工艺品制定产品标准时的关键点。

  • 标签: 个旧 锡制工艺品 产品标准
  • 简介:文章从资产价值、收支、财政监管等方面分析了目前事业单位财务会计核算中存在的种种问题,从推行政务公开、绩效评价、财政管理方面阐述了改革的必然性,得出了事业单位会计迫切需要由收付实现原则改革为权责发生原则的结论,并从改革收支核算、固定资产核算,建立科学的财务报告体系三个方面提出了改革的具体设想。

  • 标签: 事业单位 财务会计 权责发生制
  • 简介:科层是目前及今后较长时期内我国大学的基本管理模式,其存在的合理性源自于大学组织自身的日益复杂化、社会干预的增加及社会组织科层化的总体趋势。但是,科层的组织属性与大学的组织属性在组织理念、组织目标及目标的实现形式、组织权力结构上存在冲突。大学科层管理模式要实现良好的运转就需要回归大学本身,回归科层本身,对这些冲突进行有针对性的协调。

  • 标签: 大学 科层制 管理模式
  • 简介:实行专业技术职务聘任是高校深化内部管理体制改革,促进教学科研水平,加快学术梯队建设和师资队伍建设的重要举措。深化教师职务聘任,是加快高校教师队伍建设的关键环节。文章对高校职务聘任的内涵、原则和内容进行了阐述,对高校职务聘任的现状及存在问题进行了分析,在此基础上,对高校职务聘任改革方向提出了几点建议。

  • 标签: 高校 专业技术职务 聘任制改革
  • 简介:班主任制作为最主要的班级教育管理制度,在我国教育事业发展中发挥了巨大的积极作用。但是与任何制度一样,班主任也不是完美无缺的。本文分析了目前班主任在开展素质教育中面临的挑战和在改革中进行的有益探索和尝试,从完善这一制度出发,提出了旨在加强学生班级教育管理、充分利用学校教育资源、全面提升学生班级德育质量的一种班级教育管理制度构想和策略——“班主任+导师”德育模式。

  • 标签: 班主任制 学校德育 德育创新 德育模式 导师制
  • 简介:摘要随着我国工业化,城市化进程的加快和市场逐渐成为劳动力资源的配置体制,越来越多的农村剩余劳动力外出务工。由于经济能力限制,这些务工人员的子女无法跟随父母进城就读,只能留在当地接受教育,成为全社会关注的“留守儿童”。如何让留守儿童从小接受教育,学习知识,养成良好习惯,身心健康发展,是当前九年义务教育迫切需要解决的新课题。现阶段,农村寄宿学校是教育留守儿童的主要阵地,如何在这个阵地上,培养教育好留守儿童,责任重大意义深远,留守儿童是一代新人,教育好坏关系到国家未来的命运。

  • 标签: 农村 寄宿制 留守儿童 教育
  • 简介:教师职务聘任的实行,是一项必将对高等教育事业发展产生长远影响的系统工程,在从职称评审向职务聘任过渡的时期,学校一定要着眼于未来,明确方向,稳步推进。本文介绍了中山大学抓住时机,积极推进教师职务聘任制度改革的具体措施和实现向聘任平稳过渡的若干做法。

  • 标签: 教育改革 教师 职务聘任制 高等教育 职称评审 人事制度
  • 简介:在全日专业学位硕士研究生扩大招生的历史背景下,本文试图以A大学全日教育硕士专业学位研究生为调查对象,分析影响全日教育硕士专业学位研究生课程评价的因素。研究结果显示,学习收获是影响全日教育硕士专业学位研究生课程评价最为显著的因素,课程难度、课业量和课程进度则是影响课程评价较弱的因素。

  • 标签: 全日制教育硕士 专业学位研究生 课程评价
  • 简介:劳务派遣用工在我国正呈现迅速扩大之势,但是当前我国劳务派遣用工存在劳务派遣用工扩大化、被派遣劳动者权益受侵害、发挥工会作用的体制不完善等问题。因此,政府应从源头上切实加强对劳务派遣机构的管理和监督;对于用工单位而言,则需调整相应对策,优化业务模式以减少劳务派遣用工数量,同时又要积极维护被派遣劳动者的合法权益,将雇员的利益放在第一位,实现企业与雇员的双赢。

  • 标签: 劳动合同法 派遣制用工 劳动者权益