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简介：伴随着小企业所面临的压力不断加大,面临的竞争日益激烈,越来越多的小企业通过采用人力资源外包来强化核心竞争能力以适应变革、参与挑战。本文对小企业采用人力资源外包进行了SWOT矩阵分析,从外包前准备阶段、外包执行阶段、外包退出阶段讨论了小企业人力资源外包决策流程中存在的风险,并进一步构建人力资源外包风险的防范机制。

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简介：“盘活存量，用好增量”是国家“九五”计划提出的一项从总体上搞活国民经济的关键性措施，对任何地区的经济发展都极具重要性。而对欠发达地区来说，还应更加重视增量资源的配置问题，这是由欠发达地区的经济特性所决定的。欠发达地区经济的显著特征是存量不足及配置有效...

简介：全球的社会经济环境发生了巨大的变化,人力资源管理理论模式也随之发生了明显的变化,在新经济条件下组织管理的变革,以及人力资源管理职能和发展的新取向.

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简介：几年来，随着格尔木市石油、天然气、盐湖化工开发力度的加大，尤其是察尔汗盐湖资源开发，使我市经济得以快速发展，地方税收逐年增长。1997年省政府决定从10月1日起，对从事盐湖资源生产氯化钾(钾肥)的企业和个人开征资源税，按生产氯化钾所耗用的卤水数量计算，每吨卤水应征收0．5元资源税，

简介：2006年是国家税费改革力度较大的一年，各类政策相继出台。种种迹象表明，国家建立资源节约型、环境友好型企业已经进入实质性实施阶段。税费新政已开启资源保护新时代。

简介：湘西作为湖南主要旅游目的地之一,茶叶生长条件优越,产茶历史悠久,茶文化绚丽多姿,开发茶文化旅游对湘西地区来说具有重要的开发价值。从湘西的茶文化资源概况入手,分析湘西的茶文化旅游开发意义、开发现状以及与目前存在的问题,并提出相应的开发对策。

简介：发掘山区资源优势搞好农税促产增收王继烈，陈福强，池江文通江县地处川北山区，盛产银耳、木耳、茶叶、油桐、五倍子、生漆、白蜡等山区特产，尤以“通江银耳”享誉海内外。近两年我县农税促产增收活动．从本地实际出发，紧紧抓住发掘山区资源优势这一中心环节，兼顾其他...

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简介：人力资源、人力资产、人力资本是人力资源会计中最重要的三个概念,虽然这三个概念仅仅一字之差,但它们有着显著的区别,实际中,不能将其混淆。人力资源是指存在于人体内可以创造价值的组织资源,主要指人们的劳动能力,即劳动力。从人力资源的自然属性来看:(1)人力资源具有再生性。经过休息、补充营养后,人力可以得到恢复;通过人口的再生产,可以实现人力资源的更新换代。(2)人力资源具有智力性。通过劳动能力为社会创造出巨大的物质财富和精神财富,从而提高企业的价值;人力资源的智力具有继承性,这使得人力资源所具有的劳动能力随知识的不断更新而不断扩展。(3)人力资源具有能动性。这种能动性表现为人力资源的自我调控功能。在

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