简介：人力资源、人力资产、人力资本是人力资源会计中最重要的三个概念,虽然这三个概念仅仅一字之差,但它们有着显著的区别,实际中,不能将其混淆。人力资源是指存在于人体内可以创造价值的组织资源,主要指人们的劳动能力,即劳动力。从人力资源的自然属性来看:(1)人力资源具有再生性。经过休息、补充营养后,人力可以得到恢复;通过人口的再生产,可以实现人力资源的更新换代。(2)人力资源具有智力性。通过劳动能力为社会创造出巨大的物质财富和精神财富,从而提高企业的价值;人力资源的智力具有继承性,这使得人力资源所具有的劳动能力随知识的不断更新而不断扩展。(3)人力资源具有能动性。这种能动性表现为人力资源的自我调控功能。在

简介：物力资源和人力资源是企业赖以生存的两大财富。物力资源是企业的实物资产，实物资产在使用过程中可能会发生减值的迹象，需计提减值准备。人力资源具有资产属性，可定义为人力资产。人力资产减值的会计处理成为了会计学研究的重要课题。

简介：由于传统的国民经济中关于人力资源的统计相当匮乏，难以全面了解人口资源的状况并加以利用，因而建立人力资源的有关统计是十分必要的。

简介：人力资源的价值虽然也在于它能给企业带来未来的收益,人力资源载体的劳动是企业价值的源泉,一、人力资源与传统无形资产的价值源泉不同 

简介：【摘要】知识经济时代，人力资源已成为企业主要的竞争力。企业在人力资源的开发、利用和管理过程中不可避免的会遇到人力资源如何计价的问题，即人力资源会计。本文通过对人力资源的本质属性进行分析，确认人力资源是无形资产的一种形式。并对人力资源的入账价值、账户设置及会计处理方法等方面进行了阐述，就人力资源会计的理论和应用进行一些探讨。

简介：本文针对“人力资源资产（资本）化”的发展趋势，对人力资源价值的确认、计量和账务处理以及资产资本表的结构形式进行了研究探讨，具体给出了人力资产（资本）财务会计的处理方法。

简介：人力资源开发会计信息是无形资产理论在会计领域的深入和发展.科学地确认、计量、记录和报告会计主体的人力资产开发信息,确立劳动者在各会计主体中的地位,促使各会计主体有效利用人力资产,合理开发人力资产,具有十分重要的意义.本论文从无形资产--人力资源开发中的必要性入手,对无形资产--人力资源开发会计的确认、计量、记录和报告等信息进行研究.

简介：摘要本文主要对人力资本类无形资产的评估途径和评估方法简单的谈了一下笔者自己的看法。

简介：无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据:第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态,如

简介：在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。

简介：引言１本准则规范无形资产的评估和相关信息的披露。２本准则不涉及土地使用权的评估。定义３本准则所称无形资产,是指特定主体所控制的,不具有实物形态,对生产经营长期发挥作用且能带来经济利益的资源。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等;不可辨认无形资产是指商誉。基本要求４注册资产评估师应当经过专门教育和培训,具有专业技能和经验,能够胜任无形资产的评估工作。５注册资产评估师应当恪守独立、客观、公正的原则,保持应有的职业谨慎,不得求证客户授意的评估价值。６注册资产评估师应当谨慎区分可辨认无形资产与

简介：

简介：文章研究了当前我国四大国有资产管理公司人力资源存在的问题,间接说明了当前我国四大国有资产管理公司人力资源成熟度较低,并结合人力资源发展现状及未来发展趋势研究了相应的解决对策。

简介：在计划经济体制条件下，由于企业产权不能流通，衡量企业经营业绩主要看有形资产的增值，无形资产则显现不出其价值。随着市场经济的发展，无形资产的获利能力及价值功能也越来越明显了。虽然它是“无形”的，但它却是“有价”的，甚至比有形资产更值钱。如当年青岛啤酒厂与外商合资组建青岛啤酒股份有限公司时，青啤厂就以“青岛牌”啤酒的商标估值2亿元入股，开创了我国以牌誉作为无形资产交易的先河。最近上海精品商厦作为沪上第一家商业企业进行了无形资产评估，经有关部门的评审和确认结果：上海精品商厦“店名及商誉”评估价值为5336.64万元。这不能不承认无形资产确实有价。实现无形资产价值主要有：一是所有权的转让，可一次性获得

简介：

简介：一、资产负债表中资产的含义由于企业所有者、税务和管理者要求财务报告正确反映企业的收益状况,使资产负债表采用了收益和成本费用配比的原则,只要是支出的费用都要摊入成本,资产负债表中的资产是还没有摊入成本的支出部分。因而财务报表中资产计量的会计基础是以所费原则为主,辅以经济资源原则。即资产是预付资金,没有付出就没有资产。因此,财务报告在资产揭示上存在两大问题:一是只有投资才能形成财务报告中的资产,而且只能以投资额来计量资产的金额。这样一来根据所费原则,有些不是企业直接付出而形成的资产就得不到正确揭示。例如,企业长期经营而形成的商誉,在我国目前大多数企业的资产负债表中是不被列示的。二是只要是企业所费,

简介：加强资产管理，防止资产流失马俊涛加强高校国有资产的管理，防止资产流失，确保学校国有资产的完整和增值，是高校各项工作顺利进行的重要物质基础。随着经济的发展和教育体制改革的不断深入，对高校的国有资产管理工作，提出了新的要求。高校多年来一直依靠国家财政拨款...

简介：中国工会第十五次全国代表大会通过了关于《中国工会章程（修正案）》的决议。新修改的《中国工会章程》增加了工会资产有关内容，是其改动最大的部分之一，为明确工会资产法律地位，依法保护工会资产提供了有力依据。为了帮助大家充分理解和正确运用《中国工会章程》，管好、用好、经营好工会资产，从本期开始推出“工会章程导读”栏目，敬请关注。

简介：苍山县供销社立足自身实际,实施资产开发,走出了一条以开发求发展、以发展促开发的路子.

简介：摘 要:进入市场经济以来，越来越多的企业库存太高、闲置资产等存量资产积压,为了避免企业流动资金减少,盘活存量资产已成为转变经济增长的内在方式,加强存量资产盘活工作也成为企业面临的一大问题,本文浅谈几种存量资产的盘活方式,为企业存量资产盘活提供帮助.