简介：在解放时期、建国初期,共青团在共产党的领导下,发挥政治和组织优势,团结凝聚青年,在政治、经济和社会等领域做出了贡献。在改革开放时期,随着社会主义市场机制的进一步完善,青年阶层分化多元,资源获取渠道丰富,发展路径多样,原来行之有效的＂科层化＂组织,反而成为共青团发挥功能的障碍。具体表现为团属新媒体覆盖和影响不足、行政化动员路径依赖明显、团组织服务专业性相对欠缺、部分团干部的人格魅力与青年领袖特质缺乏等。在行政优势退化,又在专业服务领域薄弱的共青团,应着重强化政治引领功能,有效嵌入基层多元共治、治理创新格局,推动架构机制扁平化,落实直接联系青年,适应网络时代发展。

简介：本世纪的前十年,在新工党政治的领导下,英国政府针对英国青年的现实状况和青年工作出现的问题,制定和发布了一系列青年工作的法案和政府报告,对青年工作进行规范和引导,提出了新时期青年工作的原则、目标和应对挑战的具体措施。英国青年工作呈现出部门整合和量化管理两大趋势。整合化模式和指标化管理不仅有相同的理论逻辑,还反映出互通的实践路径,在不断推进青年工作向前发展的同时,也对青年工作的传统观念带来了冲击。

简介：摘要新时代、新动向，我们的共青团组织也随着时代不停的变化着。在市场经济的大环境下，怎么在国有企业开展青年工作，这是值得我们进一步研究的。本文结合高速公路企业实际，从对青年成长的规律研究，青年的需求特点、国有企业的需求出发，得出了几条共青团与青年工作的创新思路，为共青团工作者提供了一定的参考价值。

简介：摘要青年是国有企业发展的未来和希望，而紧密围绕广大青年开展的共青团工作，也在国有企业发展进程发挥着重要作用。新形势下，企业团青工作应该更好地顺应时代特征，结合企业实际情况，在注重培养团干部的同时要不断深入团员中开展各种富有单位特色的团组织活动，带领广大团员青年在实现中国梦的过程中追逐青春梦想，在创建和谐企业，促进行业和谐，服务社会主义和谐社会建设中发挥更大作用，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。基于此，本文主要对企业共青团和青年工作现状进行分析探讨。

简介：摘要随着时代的发展，我国企业发展迅速，发展的同时也要注重青年思想建设，做好企业团青建设工作有利于青年员工的健康成长，为企业的发展奠定基础，也为青年的良好发展指明方向。

简介：摘要：创新是企业发展的原动力。共青团作为党领导下的先进青年群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。在石油企业改革发展进入新阶段，石油企业共青团在面对新形势、新要求的同时，也面临着新的机遇和挑战。本文从石油企业共青团工作的基本现状入手，以“为企业发展增光添彩”为主题，就石油企业共青团如何找准定位、服务大局、发挥作用进行了有益探索，并对进一步加强和改进石油企业共青团工作提出了对策建议。

简介：摘要：社会责任感是一个社会中的重要品质，它反映了个体对社会和环境问题的认知和承担。青年群体作为社会的未来和变革的推动力，其社会责任感的培养变得尤为重要。在当今社会，青年面临着众多社会问题和挑战，包括环境保护、社会不平等、健康危机等等。因此，培养青年群体的社会责任感不仅有助于解决这些问题，也有助于建设更加公平和可持续的社会。本研究旨在探讨团青工作与青年群体社会责任感之间的关系。

简介：摘要：本文旨在探讨国企共青团工作与青年员工参与度提升策略。通过分析共青团组织在国企中的作用与机制，结合青年员工的特点和需求，提出一系列策略，旨在激发青年员工的参与热情，促进其更好地融入企业。

简介：1920年少年中国学会、觉悟社、人道社、曙光社和青年互助团五个宗旨相同的青年社团在北京召开“改造联合”会议，并且成立“改造联合”组织。“改造联合”与社会主义青年团属于不同性质的组织。石川祯浩所著《中国共产党成立史》认为“改造联合”与“社会主义青年团”为同一个中共早期组织，这一说法是值得商榷的。

简介：中国共产主义青年团第十八次全国代表大会6月26日上午在人民大会堂开幕。习近平、李克强、栗战书、汪洋、赵乐际、韩正等党和国家领导人到会祝贺．王沪宁代表党中央致词。大会在选举产生共青团新一届中央委员会，通过关于其青团十七届中央委员会报告的决议、关于《中国其产主义青年团童程（修正案）》的决议后。于6月29日上午在人民大会堂胜利闭幕。

简介：党的十八大以来,习近平总书记高度重视青年工作,在围绕青年为主题的多次会议和讲话中的重要论断、重要观点和重要思想形成了习近平青年观。深入学习习近平青年观,准确把握“青年的角色和地位是什么为什么要高度重视青年”,“怎样培育青年成长成才”的逻辑路线,有助于我们正确认识青年,关注青年,赢得青年。

简介：好的理念会带来好的行为，相反，错误的理念会带来诸多的失误。我们广大青年教师如果要实现尽快成才的目标，要具备怎样的既符合时代潮流又切实可行的理念呢？

简介：我校在籍教师有37人,教师平均年龄仅为30.5岁。青年教师数量偏多,教师队伍出现了年龄断层,并且骨干教师偏少,影响了学校的正常发展。青年教师的发展过程一般需要经过三个阶段,即适应期、发展期和成熟期,每个阶段都有自身发展特点。利用各阶段发展特点的不同,有针对性地实施培养计划,可达到事半功倍的效果。为了让青年教师尽快成长起来,结合青年教师发展阶段的特点,我校制定了青年教师培养计划,经过几年的实践,取得了明显的成效。

简介：

简介：摘要笔者曾在小湾电站工作7年时间，通过小湾电站青年成长“实践案例”，发现了一个全方位服务青年、凝聚青年、引领青年，助力青年成长长才的有效做法，希望能对团青工作助力青年成长方面有所启发。

简介：在上一期的《共青团工作到底是个什么专业？》一文中，吴庆老师从专业基础、专业目标、专业任务、专业本领、专业培训等角度对共青团工作进行了深入剖析。接下来，吴庆老师将从共青团改革的本质、青年发展的本质，以及共青团在推动青年发展上的作为三个方面来系统解读新时代共青团改革与青年发展的关系，这必将有助于团组织与广大团干部更好地服务青年、开展工作。同时，我们也欢迎各地团组织与团干部来稿分享你们的先进经验与工作创新举措，邮件请发至：chinayouth2014@126．com。

简介：宁波市共青团组织通过政策引导、青年联谊、平台支撑、协调组织、服务保障等方式,吸引在外青年靖商回乡投资创业创新,取得了良好的工作进展,宁波的创业文化、创新环境和创客思维已经成为吸引甬商回归的重要因素.但调查发现,在乡缘亲和力、地缘凝聚力和人缘创造力方面仍然需要进一步提升,构建一个完整的创业生态链需要全社会的参与.

简介：摘要将新媒体和煤炭企业共青团的工作相结合，对促进共青团工作的顺利进行就有着积极作用，这也是对传统共青团工作模式的突破，对提高共青团的工作效率，以及促进煤炭企业的可持续发展就有着积极促进作用。通过从理论上对煤炭企业共青团工作的研究分析，就能从理论上为实际工作发展提供理论支持。

简介：摘要：在供给侧改革背景下，国有企业发展面临着前所未有的挑战，为促进国有企业转型与结构调整，实现国有企业的可持续发展，要求能重视青年工作，并以共青团为抓手，强化对青年的组织与管理，为国有企业的改革与创新提供可靠支持。目前国有企业共青团工作存在的主要问题表现为难以满足青年需求，无法融入企业改革及缺少制度支持，所以国有企业需认识到共青团工作的重要性，并能结合实际情况，做好国有企业共青团和青年工作。

简介：摘要：如今，国企越来越重视青年员工管理，而青年员工不仅积极配合企业管理，更基于其群体需求逐步形成运作的集体组织。基于此，本文以国企共青团工作为切入点，对该项工作中的青年自组织参与情况和工作影响加以探究，并从推动青年自组织与国企共青团共同发展的角度出发，提出可靠建议，希望能为相关工作人员带来参考。