简介：摘要伴随着我国人民生活水平的不断提高，对于当前的服务提出了更加高的要求，对于市政道路已经不能够从功能上满足人民的需求，所以我们在设计的时候需要加入新的设计理念。加强市政道路的人性化设计和施工，不仅能够解决人们的基础生活需要，同时也是缓解人们交通精神焦虑的重要方法。

简介：高校是培养学生综合素质的重要阵地,应积极在教育过程中进行创新。以人为本是现代教育的重要理念之一,它强调在教学过程中坚持学生的主体地位,将学生学习的主动性充分发挥出来。在素质教育的大背景下,很多高校都积极开展了教学管理方式的创新,以适应新的教育发展需求。一、以人为本的教育教学理念及其原则1.教育教学的管理目标必须明确。以人为本的教育理念,强调将个体的成长目标作为教育的重点。

简介：农村独居老人权利保障问题作为当今社会一个亟待解决的问题,已经越来越突出。解决此问题有利于改善农村独居老人生活状况、构建社会主义和谐社会、弘扬中华传统美德。基于以人为本视角,通过对农村独居老人权利保障问题产生的原因进行分析,提出保障农村独居老人权利的建议,以期能对解决此问题有所裨益。

简介：摘要“以人为本”的思想是我们创建和谐社会的核心内容，在城市设计中把他放到了核心地位，自然市政道路设计中也必然要充分体现。本文结合工作实践，对城市道路以人为本设计的意义入手，并对如何完善和加强“以人为本”的思想在市政道路设计进行了探讨分析。

简介：从“以人为本”的教育理念出发，对融入拓展训练的高校体育课在教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等环节进行研究，旨在为高校体育教学改革提供建议。

简介：摘要城市公园是指向公众提供游览、休憩、娱乐的城市公共绿地，也是公益性城市基础设施。城市公园是一座城市的窗口，它们的景观面貌代表着一座城市的整体文化修养和精神文明的水平。本文从公园绿地的设计理念和生态建设等方面对城市公园的规划设计做了探讨。

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简介：摘要新课程的核心理念是倡导一切以学生的发展为目标，让学生成为真正的学习的主人。在这种新理念的指导下，我们的教学思想就必须发生一种根本性的变化，由“教师主体，以教定学”，向“以生为本，以学定教”转变，使我们的科学教学更有效，让课堂焕发出生命活力。

简介：摘要目的探讨以人为本的护理模式应用在精神科患者护理中的效果和应用价值.方法选择我院收治的９２例精神科患者,随机分为观察组和对照组,对照组采用常规护理,观察组开展以人为本的综合护理模式,记录两组护理情况.结果观察组患者康复疗效评定量表评分各维度低于对照组,经统计学分析差异有统计学意义(P＜０．０５).观察组患者护理后焦虑自评量表评分和抑郁自评量表评分降低幅度优于对照组,组间对比差异有统计学意义(P＜０．０５).结论采用以人为本的护理模式应用在精神科患者中可以降低患者负性情绪,改善患者社会功能缺陷程度,值得在临床上大力推广使用.关键词以人为本;护理;精神科;疗效TheEffectsofPeople－orienteNursingcareontheeffectinDepartmentofpsychiatryPangQing(NanchongmentalhealthcenterofSichuanProvince６３７０００)AbstractObjectiveDiscussestheapplicationofthePeople－orienteNursingcaremodelinpsychiatricpatientcareeffectandapplicationvalue．methodsChooseourhospiＧtal９２casesofpsychiatricpatients,randomlydividedintoobservationgroupandcontrolgroup,controlgroupusingconventionalcare,observationgrouptocarryoutthepeoＧple－orientedcomprehensivenursingmode,nursingrecordtwogroups．ResultObservationgroupofpatientsrehabilitationefficacyofratingscalescoreofeachdimensionislowerthanthecontrolgroup,bystatisticalanalysisofthedifferencewasstatisticallysignificant(P＜０．０５)．Observationgroupafternursingpatientswithanxietyself－asＧsessmentscalescoresanddepressionselfratingscalescoreloweramplitudeisbetterthanthatofcontrolgroup,comparingdifferencesbetweengroupswasstatisticallysignifiＧcant(P＜０．０５)．ConclusionAdoptthehuman－orientednursingmodeappliedinpatientswithpsychiatricpatientscanreducethenegativeemotions,improvesocialfunctiondefectKdeegyreweor,dtsovigorouslypromotetheuseinclinic．People－oriente;Nursingcare;Departmentofpsychiatry;Effective中图分类号R４７２．１文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０８５２－０１

简介：针对中国企业如何利用“低学历”劳动力形成可持续竞争优势问题，本文运用案例与扎根方法，系统研究了海底捞的企业价值观、战略和人力资源管理及其绩效影响。研究发现：“海底捞模式”本质上是一种可持续型企业组织的雏形，这种可持续型企业组织是基于“以人为本”价值观、经济逻辑与制度逻辑相协调的新型企业形态，它以三维平衡型企业价值观和共享愿景、使命为基础，以差异化竞争、人力资本、企业社会责任相结合的战略模式为中心，以体系化的人力资源管理及其制度化为手段，建立起了一种人本型价值观驱动的整合组织体系，进而使其在经济、员工及社会三方面取得良好绩效和可持续性。最后，本文以“海底捞模式”为原型，结合经典的组织社会学理论，提出了一种以人为本、经济逻辑与制度逻辑相协调的“双螺旋”企业模型，并对该模型在中国转型发展经济中的适用性及应用含义进行了讨论与展望。

简介：摘要石油工程技术研究院（以下简称工程院）作为中石化华北油气分公司的技术支持中心和研发中心、工程技术人才培养中心，致力于解决油气上产中的技术瓶颈，为油气勘探开发提供技术支撑，是油田持续发展的科研参谋部。工程院自2010年组建以来，经历了多次机构变革和人员调整，于2015年初正式建成“油公司”组织机构，从最初的4个机关科室、3个综合研究所扩大为5个机关职能部门、8个专业研究所和一支专业化实验队伍，人员也由90多人增长为现在的近150人。但与健全的组织机构相对的是，没有形成一套完整的、适用于油田企业科研单位的企业文化体系，而日益扩大的组织规模和逐步多元化的员工结构，给企业文化的建设和价值理念的共享带来了新的挑战。如何在新环境下探索、提炼出员工认同的价值观体系，建设有工程院特色的企业文化是工程院党委亟需解决的一大难题。

简介：摘要新中国成立以来，我党在关键时期都做出过重大的决策，尤其是改革开放以来，更是取得了重大经验以及经历，为我国社会主义建设做出了重大的贡献。进入二十一世纪之后，我国更将科学发展观作为国家发展的重要统领性思想，将科学发展观贯穿到国家发展的战略层面，使得我国社会主义建设进入了全面协调以及可持续发展的时期，极大地促进了我国国民经济以及人民生活水平的提高。科学发展观作为党的纲领性文件，其本质必然是以人为本，将人本思想贯彻到社会以及国家发展的过程中，这一思想的提出，极大地促进了我国社会、人与经济的协调可持续发展，极大的提升了我国的综合国力以及国际竞争力，促进了我国社会主义现代化建设。

简介：摘要目的探究以人文本的护理管理在护患纠纷中的实际防范作用。方法我院从２０１３年６月开始全院实施以人为本的护理管理，至２０１４年１１月在这一年半里我院发生医患纠纷的情况进行统计，对比２０１２年１月至２０１３年５月实施以人为本护理管理理念前一年半在我院的医患纠纷发生情况，进而统计以人为本的护理管理运用效果。结果统计结果显示，在２０１２年１月至２０１３年５月我院共接收病人６７８５例，发生护患纠纷时间共２２起，其医患纠纷发生率为０３２％，２０１３年６月至２０１４年１１月我院发生共接收病人７２１８例，发生医患纠纷事件共８起，其护患纠纷发生率为０１１％，实施以人为本的护理管理理念后，我院的护患纠纷事故明显降低，其差异显著具有统计学意义（Ｐ＜００５）。结论在护理工作中实施以人为本的护理理念能够显著降低护患纠纷的发生率，能够推动以人为本护理理念的全面发展。

简介：以人为本是高校教育的核心理念之一，也是教育对高校育人过程的要求；在高职大学生宿舍管理过程中既要贯彻严明纪律，也要施以人文关怀；以人为本的管理理念是高职院校育人方针的体现，也是提高大学生学生工作和管理水平的途径，探究高职院校宿舍管理中坚持以人为本，注重学生人格和个性特点，强化学生工作的服务意识，调动学生自主管理宿舍的积极性，是对宿舍管理的新突破也是提升高职院校声誉的有益尝试。

简介：为了更加有效地利用教育信息化促进基础教育均衡发展、实现教育公平,需要深入研究不公平现象,丰富利用信息技术改善公平的应用策略。该文开展基于教师视角的校际不公平现象表现维度研究,发现校际间的不公平主要表现在资源不公平、机会不�

简介：摘要在国家经济发展，社会体制变革的过程中，医院的政治思想方面也开始进行新医改工作。与此同时，在多元化的思想潮流中，医务人员的工作环境，人员的的价值取向，以及思想观念也都有了新的变化和追求。现在面临的问题就是怎样倡导正确的思想观和价值观，怎样把改革新政落实到位。以人为本是先进的管理理念，也就是在管理中把对物管理的中心转向对人的管理，激发人员和团队的积极性。

简介：<正>楚雄市鹿城镇中心小学组建于2006年,是原楚雄市鹿城、富民两镇合并后新成立的乡镇中心小学,是楚雄州最大的乡镇中心小学。学校占地面积125.36亩,校舍建筑面积2.28万平方米;下辖14所完小、2个教学点,共有教学班109个,教职工162人,学生2577人。学校以"育人为本、德育为先、能力为重、促进发展"为办学宗旨,确立了"抓基础、重全面、提素质、出特色"的办学目标,充分发挥自身的区位优势,大胆探索城乡结合的教育发展之路,整合教育资源,全面推进素质

简介：摘要医院作为救死扶伤的机构，一直是社会及人民大众的关注焦点，医院政治思想工作必须时刻面临新挑战适应新发展。而医务人员作为医院工作的核心，担负着维护患者生命与健康以及维持医院良好秩序的重要责任，因此也是政治思想工作的重点，其政治思想水平决定着医院的前进与发展。随着医改的不断推进，医院政治思想工作出现很多新问题、新矛盾，制约着医院服务水平的提高及整体发展。