简介：摘要：小学时期学生的性格不够完善，缺少良好的自我控制意识和能力，增加了学生的教育管理

简介：激励机制是现代企业管理中一个不可缺少的运行机制,其根本目的是充分开发人力资源,正确诱导员工工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要.当今世界,管理、科学、技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青睐,而管理的主要内容从一定程度讲,就是调动企业劳动者的积极性、主动性和创造性.

简介：摘要：在初中教学中，数学是需要得到高度重视的学科。其具有很强的逻辑性和抽象性的特点，很多初中生在学习过程中会感觉很吃力，丧失对学习数学的兴趣和信心。因此，在教学实践中，教师应该结合学生的发展和数学学科的特点。构建课堂激励机制，调动学生的积极主动性。下面我将从实现角色转换，共创激励课堂；寻找激励因素，提倡主动学习；设置激励方案，进行合理激励三个方面进行探究，提高教学效率优化初中数学教学。

简介：随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和完善，高校也进入了“竞争性生活”时代。为适应时代的要求，高校对人事进行了几番改革，从适应计划经济的人事管理到与市场经济相匹配的人事制度的变革，高校人事制度日趋健全，但根本性问题仍然没有解决。21世纪的全新理念“人力资源开发与管理”和与之相关的激励机制在知识论的基础上则可以拓展我们认识论上的视野。

简介：摘要目前学前教育领域的师生关系冲突不断，“虐童”事件一经媒体或网络平台曝光就快速传播引发社会问题，产生社会危机。为什么会出现“虐童”行为，以及如何避免此类事件发生，不仅是政府等公共部门应该关注的焦点，也是学术界应该纳入研讨的范围。本文将运用场次理论来分析在幼教领域出现的问题的原因，试图找到幼师在教育活动中激励因子，并提出解决方案。

简介：摘要中职学生学习差，缺少良好的学习习惯，自律意识淡泊，给班级管理带来好多挑战。为了把中职生培养成为具有综合职业能力、高素质的人才，班级管理工作任重道远。在中职生的班级管理中，我们认为，运用激励机制，是比较好的管理方法，可以取得不错的效果。

简介：

简介：摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。激励机制的构建是现代人力资源管理的核心内容，企业能否成功地建立和实施激励机制，成为企业可持续发展、在竞争立于不败的关键。运用激励的基本理论，对我国国有企业员工激励的现状和误区进行了分析，并提出了加强我国国有企业员工激励的途径和措施。

简介：摘要公务员是依法行使国家行政权力，管理国家行政事务和社会事务的主体。公务员的工作主动性、积极性和创造性能否充分发挥，不但关系到国家行政效率的高低，而且对我国的社会生活具有广泛的影响。随着我国社会经济的发展，人们的思想观念、管理体制、经济环境都不断在发展变化，我国政府所处的行政环境也发生了巨大的变化，因此，我们必须要积极完善与创新公务员薪酬激励以适应新形势的要求。

简介：摘要建立和完善有效、科学合理的激励机制，对于高校吸引优秀人才、创造良好的竞争环境，对调动教师工作的积极性、激发教师潜在的创造性，以及提高学校的办学质量都具有重要意义。本文对我国高校教师激励机制的现状进行了分析，并谈了自己的观点。

简介：

简介：摘要在语文教学中，合理运用以小组质疑为主体的合作学习激励机制，有利于转变学生的语文学习方式。提高学生参与教学活动的主动性和积极性。

简介：高校激励机制改革已成为高校人力资源开发与管理的核心内容，对于增强高校办学活力和提高教育管理效率具有决定性的意义。在分析高校激励机制涵义的基础上，进一步阐述了高校激励机制改革的必要性，论述了激励管理应该遵循的基本原则，并结合本校机制改革的实践体会，完善与强化行之有效的高校激励机制。

简介：

简介：现代企业的竞争主要依靠企业中的“核心人力资本”，因为市场竞争的关键在于核心技术和核心产品创新，在于技术与市场的结合度。技术与市场创新两个层面上的核心人力资本，是构成企业核心竞争力的决定因素。核心人力资本在个人特征、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着自身的特点，建立以物质激励为基础，以精神激励为核心的激励机制与激励形式，是企业实现持续增值和利益最大化的基本保证，将二者有机结合起来，相辅相成，相得益彰。才能达到激发核心人力资本，为企业带来丰厚效益的目的。

简介：【摘 要】针对部分职业院校实践性教学存在的问题，开展了多方位的调查研究，从完善实践教学质量评价指标体系、加强指导教师队伍建设、加强校园文化环境建设等方面提出激励措施，以提高实践性教学质量。

简介：摘要企业管理中实施激励应从员工尚未满足的需要出发，针对性的采取相应措施，增加其满意度，激发员工的工作动机，使员工更加积极努力的工作。从而提高劳动生产率，实现组织的目标。如何运用好激励机制也就成为各个企业在管理中面临的一个十分重要的问题。文章试从企业管理中存在的主要激励问题、激励的原则、激励的方法等方面作一些浅显的论述。

简介：本文对开架书库管理中的若干问题进行了简要分析，提出引入有效的激励机制，改善开架书库管理的有效途径。

简介：摘 要：随着教育事业的不断发展与改革，社会对教学效率的提高有着较大的关注，而班级在学生日常学习中具有重要地位，通过激励机制的构建能够更好地发掘学生的潜力，让学生的学习效率大大提高。基于此，本文首先简要介绍了激励机制构建的重要性及其主要原则，其次分析了当前小学班级管理中激励机制构建存在的问题，最后从五方面具体阐述了激励机制构建的具体措施。以此来供小学班主任参考与借鉴。

简介：摘 要：随着教育事业的不断发展与改革，社会对教学效率的提高有着较大的关注，而班级在学生日常学习中具有重要地位，通过激励机制的构建能够更好地发掘学生的潜力，让学生的学习效率大大提高。基于此，本文首先简要介绍了激励机制构建的重要性及其主要原则，其次分析了当前小学班级管理中激励机制构建存在的问题，最后从五方面具体阐述了激励机制构建的具体措施。以此来供小学班主任参考与借鉴。