简介:(一)帮助青年树立“科技兴企”意识目前,一些基层电力企业青年对“科技兴企”的认识存在两个误区:一是认为电力企业自动化程度较高,懂得按操作程序按按电钮就行了,无需太多的科技知识;二是认为效益好不好,技术含量高不高,关键看设备的先进程度,这是科研院所和开发单位的事,与基层单位关系不大。这两种认识容易使青年养成事不关己、高高挂起的惰性,是青年前进中的障碍。因此,要帮助青年认识“科技兴企”是渗透于企业生产、经营、管理各个环节的概念,它既包括对己有科技成果的推广和应用,也包括对现有生产技术、机器设备以及工艺流程的更新改造。同时还要引导青年认识到,“科技兴企”不只是纯技术上的进步,还包括依靠科技提高劳动者
简介:大学文化、大学精神是大学的血脉,是推动教育进步与发展的源泉,是国家发展的不竭动力。随着国内、国际局势发展的深刻变化,尤其是党的十七届六中全会提出建设文化强国目标以来,国家和人民对大学建设提出了新要求和新期待。大学应以高度的文化自觉应对挑战,要站在全局和战略高度,以新的视角认识大学文化的重要地位和作用,以新的姿态担当起大学文化建设的重大责任,以新的思路和举措推动社会主义文化大发展、大繁荣,推动文化强国战略的实现。本文通过对辽宁警官高等专科学校(以下简称我校)校园文化建设实践的分析,来探索特色大学校园文化发展的路径。