简介:摘要:思想政治工作是一切 工作的生命线,当前,在社会形态急剧变革和市场经济快速发展的 条件下,人们的思想也得到了更新,传统的思想政治工作已经跟不上时代潮流,满足不了 时代 发展的需求,在企业思想政治工作中,落后的工作理念,和企业高速发展形成了矛盾, 必须寻求改革和突破,而企业 政工干部作为企业政工管理的重要组成部分 ,是党密切联系群众的桥梁和纽带,如何提高企业 政工干部思想政治水平, 做好思想政治工作,关系到党组织在企业的引领核心地位,关系到 党组织 在基层的形象和威信,关系到企业的和谐健康 发展。基于此,本文 就围绕如何提高企业 政工干部思想政治水平展开论述,希望能够为相关人员提供一定的参考。
简介:摘要:现阶段,我国已经逐渐的步入了经济结构转型的新的阶段,而企业想要在经济新常态的大环境中实现不断地发展,强化企业人力资源的科学、合理管理是关键,让企业在内部各个岗位员工齐心协力的推动下实现不断地改革、不断地创新,为企业的不断发展注入新的动力。除此之外,企业政工思想教育工作作对于帮助培养和教导企业人才发挥着重要的作用,而实现政工思想与人力资源管理工作的有机结合,能够使政工思想的教育、引导、激励等作用得到充分的发挥,从而促进企业健康的发展。本篇文章分析了政工思想教育与人力资源管理工作之间的关系,探讨了人力资源管理工作与政工思想教育结合的现状,为政工思想与人力资源管理的结合提供了几点策略。
简介:摘要: 随着手机、互联网的快速发展,人们的思维方式、行动方式以及交流方式发生了巨大的变化,特别是办公室的年轻干部,思想面貌也发生了显著变化。新时期对办公室思想政治宣传工作提出了更高的要求,要想实现乡镇 事业单位的长远发展,就需要将传统的信息交流方式和新媒体工具结合起来,让思想宣传工作做到与时俱进,并在此基础上完善宣传制度,甄选出高水平的宣传人才,开创出办公室思想宣传工作的新局面。