简介:摘要:急诊科患者疼痛管理是医学领域中备受关注的议题,关乎患者的舒适度和治疗效果。本研究聚焦于急诊科环境下的疼痛管理实践,旨在深入了解当前策略的有效性,并探索改善急诊患者疼痛体验的创新途径。通过综合文献回顾和实地调查,本研究将从多个角度剖析急诊科疼痛管理的现状,并提出可行的优化建议,以更好地满足患者的需求。本文旨在通过对急诊科患者疼痛管理的深入研究,探讨当前存在的问题,并提出创新性的解决方案,以期为急诊科提供更科学、人性化的疼痛管理策略。在这个过程中,我们期待为改善患者疼痛体验和提高医疗治疗效果贡献我们的力量。
简介:【摘要】:目的:了解 PDCA循环管理在妇科、妇科各科室中的作用。方法:选择本院于2021年九月到2022年九月收治的100名妇产科住院病人,各50名。观察组以 PDCA循环管理模式为基础,对照组以常规护理模式为基础,将两组患者的满意度及实施效果进行比较。结论:在妇产科手术治疗患者中应用PDCA循环管理方法,可以提高妇产科患者接受治疗的满意度,具有较高的临床应用价值,还可以减少护理纠纷的发生。
简介:摘要:目的:了解 PDCA循环管理在妇科、妇科各科室中的作用。方法:选择本院于2022年1月到2022年12月收治的100名妇产科住院病人,各50名。观察组以 PDCA循环管理模式为基础,对照组以常规护理模式为基础,将两组患者的满意度及实施效果进行比较。结论:在妇产科手术治疗患者中应用PDCA循环管理方法,可以提高妇产科患者接受治疗的满意度,具有较高的临床应用价值,还可以减少护理纠纷的发生。
简介:【摘要】目的:探讨Guided Care管理模型干预对基层医院慢阻肺管理的应用效果。方法:以我院收治102例慢阻肺患者作为研究对象,按照随机表法分为对照组和观察组,对照组51例给予常规护理,观察组51例给予Guided Care管理模型。结果:护理后,观察组在生活质量评分上明显高于对照组,统计学有意义(P<0.05)。结论:我院对慢阻肺患者护理中,采用Guided Care管理模型,护理效果显著,值得临床推广和使用。
简介:摘要:目的:本次实验将采用护士分层管理模式对护理质量进行改善,提升护理人员工作效率。方法:本次实验选取了 2018年 1月 -2019年 7月在本院工作的护理人员为研究对象,共计参与调研的护理人员有 56人。其 2018年为传统的护理管理工作方式,在 2019年则为护士分层级的管理模式。根据不同层级人员进行责任、工作内容的划分,明确责任制。 结果:从护理改善上看,观察组护理人员的自我评定工作满意得分为(93.2±2.7)分,对照组为( 84.5±2.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在护理过程中,观察组患者对护理人员的的满意度为 94.6%( 53/56),明显优于对照组的 85.7%( 48/56),因此,我们认为观察组护理管理方式能够更好地优化当前工作。 结论:采用护士分层级的管理模式有利于提升护理质量,对护理人员的工作进行梳理,细分,并提升临床护理的有效性,患者及护理人员均感到满意。
简介:摘要:目的:本次实验将采用护士分层管理模式对护理质量进行改善,提升护理人员工作效率。方法:本次实验选取了 2018年 1月 -2019年 7月在本院工作的护理人员为研究对象,共计参与调研的护理人员有 56人。其 2018年为传统的护理管理工作方式,在 2019年则为护士分层级的管理模式。根据不同层级人员进行责任、工作内容的划分,明确责任制。 结果:从护理改善上看,观察组护理人员的自我评定工作满意得分为(93.2±2.7)分,对照组为( 84.5±2.9)分,组间对比差异较为显著,具有统计学意义( P< 0.05)。与此同时,在护理过程中,观察组患者对护理人员的的满意度为 94.6%( 53/56),明显优于对照组的 85.7%( 48/56),因此,我们认为观察组护理管理方式能够更好地优化当前工作。 结论:采用护士分层级的管理模式有利于提升护理质量,对护理人员的工作进行梳理,细分,并提升临床护理的有效性,患者及护理人员均感到满意。
简介:摘要: 目的:研究健康管理在慢病管理中的应用效果。方法:选取2022年1月至2022年6月60例慢性病患者进行研究,随机分为对照组和观察组,对照组给予常规管理。观察组在常规管理基础上给予健康管理。对两组患者健康知识知晓度、满意度、服药依从性进行比较。结果:观察组病人健康知识知晓度、满意度、服药依从性明显提高。两组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:慢性病患者管理中采用健康管理效果优于常规管理,能够有效提高患者健康知识知晓度及满意度,提高患者服药的依从性,有利于患者的康复,提高慢病患者生活质量及居民健康水平,值得进一步推广和应用。
简介:摘要:护理虽然大部分时间中是作为医疗行为的辅助存在的,但是护理效果的体现对患病者的痊愈也能够起到足够明显的影响。有效的护理能够帮助患病者大幅度缩短痊愈周期,无效的护理或者效果不佳的护理不仅可能造成患病者治疗周期边长甚至可能导致患病者的病症复发以致罹患其他新的病症。因此在执行护理工作的过程当中应当以足够明确的管理学上的目标帮助本科室的所有相关人员明确如何展开工作以及如何改善工作成绩。本次对比性实验研究的目标就是通过对具备管理目标的护理工作效果和为设立管理目标的护理工作实施的水平实行有参照价值的对比研究从而明确目标管理概念在耳鼻喉这一科室中能够起到的作用。
简介:摘要:目的:针对风险管理用于体检中心护理岗位安全管理中的效果展开分析。方法:研究期:2019年1月-2020年12月,于2020年1月起始,在我院体检中心护理岗位安全管理中,实施风险管理,以风险管理实施前、后一年期为计算限,比较体检中心护理质量变化情况。结果:风险管理实施后体检中心晕针晕血、漏检、非空腹体检、穿刺失败、开单错误等风险事件发生率明显降低,(p<0.05);风险管理实施后体检者护理满意度99.80%(499/500)高于风险管理实施前90.40%(452/500),(p<0.05)。结论:在体检中心护理岗位安全管理中,实施风险管理,能够帮助体检者预防护理风险事件的发生,提高患者护理满意度,值得应用。