简介:摘要目的探讨干休所老干部护理中沟通技巧及应用效果。方法选取2017年2月~2018年11月期间在我干休所居住的16名老干部作为研究对象,分为观察组(沟通技巧+常规护理)和对照组(常规护理)各18例,观察两组患者的护理效果。结果与对照组相比,观察组患者的护理满意度评分(92.95±2.62)分>(84.18±5.61)分相对更高(P<0.05),而焦虑自评量表(SAS)评分(38.29±3.04)分<(47.81±3.67)分和抑郁自评量表(SDS)评分(38.04±2.97)分<(49.34±3.28)分相对更低(P<0.05)。结论在干休所老干部护理中,沟通技巧的恰当运用,能够有效提高护理质量,改善老干部的身心状态,获得其满意与肯定。
简介:【摘要】目的 探究对干休所老干部实施医疗保健的效果。方法 随机将2018年10月至2019年10月我干休所50例老干部分为实验组(25例,应用“三位一体”医疗保健康复方式)、对照组(25例,应用常规医疗保健方式)。对比两组患者生活质量满意度、住院平均危重天数。结果 实验组患者总满意度(96%,24/25)高于对照组(68%,17/25),P<0.05;实验组患者住院平均危重天数(4.23±1.02)d,短于对照组,P<0.05。结论 干休所老干部医疗保健的常见问题主要有高龄、高发病率和经费等,通过“三位一体”医疗保健康复方式的运用,对既有优势资源予以科学运用,可使医疗保健工作明显改进,并为老干部提供更为优质的医疗服务。
简介:摘要目的分析探讨在老年干部病房中采取个性化舒适护理对于患者的影响。方法以我院2016年2月——2016年8月老年干部病房收治的60例患者为研究对象,将其随机分为观察组30例和对照组30例,对照组采取常规护理措施,观察组在此基础上结合个性化舒适护理,分析对比两组患者的护理满意度和相关表现。结果观察组在护理态度、治疗流程与对照组进行对比具有统计学意义(P<0.05),在对病室环境的评估上两组患者的差异不明显,不具有统计学意义(P>0.05)。结论在常规护理的基础上给予老年干部病房患者个性化舒适护理,能有效的提高患者对于护理工作的满意度,从而提高患者的治疗质量,改善患者的疾病预后,适合在临床上广泛的推广和应用。
简介:摘要目的探讨科室创建“4S”护理服务,即“微笑(smile)服务”、“温暖(snug)服务”、“精细(scrupulousness)服务”、“满意(satisfaction)服务”对提高护理质量的作用。方法充分了解每一位患者的需求,使以往“自已实施什么护理,患者就接受什么护理的服务,变为“患者需要什么,我就护理什么”的服务,创建具有干部病房专科特点的“4S”特色护理服务品牌。比较实施“4S”特色护理前后患者对护士服务态度、技术熟练程度、基础护理质量、健康教育知晓等方面的满意率。结果实行“4S”护理服务前后比较,差异具有统计学意义(均p<0.05),具有可比性。结论科室开展“4S”特色护理服务,根据专科特点加以实施,深化了专科服务内涵,提升了患者满意度,创新了工作模式,提高了护理质量
简介:摘要目的评价个性化护理模式在干部病房中应用的效果。方法选取我院84例干部病房患者,视不同护理模式将其分成常规组与个性组,每组均42例,常规组应用常规护理模式,个性组应用个性化护理模式,对比两种模式下的护理质量。结果对比两组护理后的SAS、SDS评分,个性组均低于常规组,差异显著(P<0.05);常规组的健康知识掌握率与治疗依从性依次为54.8%、50.0%,个性组依次为73.8%、83.3%,个性组均高于常规组,对比差异显著(P<0.05);常规组的护理满意度是85.7%,个性组是97.6%,个性组高于常规组,对比差异显著(P<0.05)。结论个性化护理模式在干部病房中应用的效果显著,可明显改善患者的心理状态,提高其健康知识掌握率、治疗依从性依以及护理满意度,值得推行。
简介:摘要目的探析生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用效果。方法通过2018年6月—2019年5月在我院接受健康查体的230例老年保健干部作为研究对象。按照随机抽签法将其分为观察组(n=115)和对照组(n=115),对照组老年保健干部使用传统的护理模式,观察组老年保健干部使用生物-心理-社会医学模式进行护理。对比两组的护理满意度和知识掌握程度。结果观察组的讲康保健知识掌握的有效率高于对照组(P<0.05),观察组的护理满意程度高于对照组(P<0.05)。结论生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用具有显著的效果,值得医院使用和推广。
简介:摘要随着社会老龄化问题日益突出,关注老年人的心理健康,逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区,这些老干部具有较高的文化与素养,对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述,从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点,并提出了积极的响应方法,希望能提升离休干部的生命质量。