简介:摘要目的调查我镇流动人口对避孕知识的了解情况,掌握育龄妇女的性行为特征和避孕节育的目前现状,为适宜的避孕节育技术的推广提供参考数据。方法采用匿名填写式问卷方法,对非湖州市户籍的是年龄为15~49岁的育龄妇女4000例、有过性生活且正接受宣传教育的流动人口进行调查。结果研究显示,流动人口中育龄妇女对避孕知识的了解情况的比率较低;40岁以上的人群一半以上采用结扎方法避孕,而年龄在15~39岁的育龄妇女50%以上没有采取任何措施,所有调查的育龄妇女56.9%有过流产史。结论流动人口掌握避孕知识较少,才采取必须措施率较高,流产率高。因此流动人口需进行有关避孕节育等知识的相关宣传教育工作,采取适合的避孕节育技术,可促进使用有效的安全避孕措施,促使男性要积极主动参与避孕,可降低发生非意愿妊娠的概率,防止多次流产的发生。
简介:摘要目的对于现阶段自行注射胰岛素的糖尿病患者们进行了解,如自行注射胰岛素的注意事项以及安全性的保障等,通过该现状为自行注射胰岛素的患者们提供相应的护理意见。方法通过行为观察法以及问卷调查法对于2017年2月—2018年2月在浙医二院内分泌科出院病人200名患者进行调查,了解患者自行注射胰岛素的情况,并根据该情况进行数据的分析。结果通过调查结果统计发现,对于自行注射胰岛素基础知识的掌握情况来说,掌握一般,平均得分不超过70分;而对于行为规范方面得分也不高,平均分为72分。对于自行注射胰岛素的患者他们首先没能很好的掌握相关病理知识,其次操作方面不能达到规定的标准。结论在对糖尿病患者管理时,应多对患者注射行为的规范性进行指导,让他们早日脱离糖尿病的困扰。
简介:摘要目的探讨医疗机构传染病预防控制工作现状以及调查结果。方法将2017年6月至2018年6月期间我县的各级各类医疗机构245所作为研究对象,以现场调查的方式对所有医疗机构进调查,对其传染病的预防以及控制情况进行详细了解,然后根据调查结果制定针对性的防治措施,进而全面提高传染病的预防以及控制工作与水平。结果调查与研究所选取的医疗机构之后发现,级别较高的医疗机构对传染病的预防以及控制情况明显好于级别较低的医疗机构,并且级别较高以及较低的医疗机构之间对疾病的预防与控制有差异,P<0.05。并且采取预防控制措施之后,医疗机构对疫情的防控方面改善程度较为明显,且工作情况也明显由于采取预防控制措施之前,P<0.05。结论通过调查以及分析我县相关医疗机构对传染病的预防以及控制工作,对其中存在问题及时提出并给予对应的解决措施,可使得传染病的预防以及控制工作明显加强,对医疗服务质量的提升有较好的效果。
简介:摘要目的调查本科护生医护合作态度的现状,并探索其相关因素。方法采用一般情况调查表和Jefferson医护合作态度量表对456名本科护生进行问卷调查。用SPSS20.0软件对所得结果进行统计分析。结果88.8%的本科护生医护合作态度总分在46~60分之间。高考第一志愿为护理专业的护生在医护共同教育和合作、护理与治疗的对比、护士自主权三个维度得分以及医护合作态度总分上均显著高于第一志愿为非护理专业的护生(P<0.05),不同年级的护生在护理与治疗的对比、护士自主权两个维度上得分具有显著差异(P<0.05)。结论本科护生的医护合作态度总体水平良好,年级和第一志愿是护理专业是影响护生医护合作态度的主要因素。
简介:摘要目的探讨ICU成人患者经由口气管插管治疗过程中口腔护理的现状及问题。方法以本院2014年3月—2017年3月ICU内接受经口气管插管的成人患者300例作为此次的研究样本,同时选择该时期内ICU护士或者护士长14名作为调查对象,采用问卷调查法,统计患者口腔护理的一般开展情况。结果患者每日接受口腔护理频次多为2次(48.00%),其次是每日4次(13.00%)、每日3次(10.00%);口腔的护理方式多数均为擦拭与冲洗联合护理(51.33%),其次是单独擦拭(32.33%);口腔护理中多数均为单独应用生理盐水作为口腔护理液(32.33%),其次为生理盐水联合口泰64例(21.33%)、生理盐水联合氯已定53例(17.67%)、生理盐水联合碳酸氢钠47例(15.67%)、生理盐水联合过氧化氢39例(13.00%);14名ICU护士能够严格执行口腔护理操作标准者8名,占比57.14%。结论成人ICU经由口气管插管患者的口腔护理中在方法、频次以及护理液的选择方面仍存在缺陷,亟待出台以循证护理为基础的口腔护理操作标准进一步规范口腔护理的操作规程。
简介:摘要目的随着我国医疗改革的不断深入,不同等级医院只能的明确,县级医院承担医疗任务加重,对县级医院的治疗护理水平要求不断提高。然而近年来县级医院护理人员流失逐年增多,在一定程度上阻碍了医院发展,影响了患者治疗护理质量,笔者对近5年来全疆县级医院护士流失现状进行分析,以期为护士服务流失提出对策,以适应目前新形势下县级医院护理人员管理的要求。结果有效降低护士的离职数量,稳定护理队伍。结论作为护理管理者,只有主动关心护士的内心需求,了解并掌握护士离职的真正原因,采取针对性的干预措施,才能降低护士的离职数量,稳定护理队伍,从而有效提高护理服务质量,使县医院更好地在新医改环境下发展状大。???