简介:摘要:目的:研究精细化管理+PDCA法在口腔护理质量管理中的应用效果。方法:以我院口腔科在2022年1月-2023年1月间收治的108例患者为例,按照其入院编号的奇偶性进行分组,入院编号为奇数的54例编入观察组,而编号为偶数的54例则编入对照组,对照组患者仍采用常规护理质量管理,而观察组患者则应用精细化管理+PDCA法进行护理质量管理,分析两组患者的护理管理质量差异。结果:观察组患者的护理满意度为96.30%,与对照组患者的75.93%相比存在显著优势(P<0.05);观察组患者的口腔疾病知识与口腔保健知识得分分别为(94.45±3.29)分、(93.78±3.64)分,明显高于对照组患者的(74.88±5.25)分、(75.69±5.21)分。结论:精细化管理+PDCA法应用在口腔护理质量管理中可有效提升护理满意度,加强患者的口腔知识掌握程度,值得临床推广与应用。
简介:【摘要】目的:探究分析PDCA循环管理在临床输血检验标本质量管理中的效果。方法:在2019年12月到2022年1月期间本院收治的用血患者80例纳入观察对象,通过随机数字表法将所有的用血患者均分为对照组和研究组,各40例。对照组给予常规的输血管理,研究组加强PDCA循环管理,对比两组患者的康复有效率、输血风险事件发生率和预后满意度。结果:研究组患者加强DCA循环管理后,整体康复有效率和预后满意度均显著高于对照组患者,输血风险事件发生率显著更低,差异存在统计学意义(p<0.05)。结论:PDCA循环管理是一种不断优化的护理管理措施,在临床输血检验标本质量管理中的应用效果确切,具有较高的临床价值。
简介:摘要:目的分析 PDCA循环法在放射科护理质量管理中的临床应用价值。方法选取 2018年 1月~ 2019年 12月于我院放射科进行检查的患者 800例,依据护理管理工作是否执行 PDCA循环法设为对照组和观察组,每组 400例。对照组护理管理方法执行常规护理管理模式,观察组增加 PDCA循环法进行护理质量管理,观察两组患者的检查等候时间及不良事件发生情况,并采用放射科自制护理服务满意度调查表进行护理服务质量满意度评估。结果观察组患者检查等候时间为( 17.5±5.2) min,明显短于对照组( P<0.05),同时造影剂过敏、渗漏、检查误检退检以及患者投诉纠纷的发生率为 0.50%、 0.25%、 0.50%、 1.25%,明显低于对照组;观察组患者对于放射科护理服务满意度为 90.00%,亦高于对照组的 80.50%( P<0.05)。结论放射科护理工作中,利用 PDCA循环法可明显提高护理服务质量水平,有效降低护理不良事件的发生,提高工作效率,值得临床推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨PDCA循环法在手术室护理质量管理中的应用效果。方法:以2019年1月至2019年6月间我院工作的14名手术室护士作为参照组研究对象,将2019年7月至2019年12月间我院工作的14名手术室护士作为研究组。参照组患者采用传统护理管理模式,研究组采用PDCA循环法,对比两组的手术医生对手术室护理工作的满意度、手术患者的护理满意度。结果:经过对比分析,研究组手术医生对手术室护理工作的满意度、患者护理满意度均优于参照组,差异符合统计学意义(P<0.05)。结论:PDCA循环法用于手术室护理质量管理中有显著效果,可有效提高手术医生对手术室护理工作的满意度,有利于提高患者对护理的满意度,值得在临床上进行推广。
简介:【摘要】 目的: 研究人本原理在入院护理评估单书写的质量管理中的应用价值。方法:将人本原理应用于科室入院护理评估单书写的质量管理中,通过对比应用人本原理管理前后护理人员的入院评估单书写合格率,探讨人本原理的应用效果。结果:经过应用人本原理加强管理,护理人员对护理文件书写的规范要求落实到位,工作责任心加强,入院护理评估单填写的漏项、错项均明显减少,文件书写合格率明显升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:护理管理中,综合应用人本原理的相应原则,可以提高护理人员的工作责任感和认同感,激发其工作主动性和积极性,有助于提高护理文件书写的质量。
简介:【摘要】目的:验证静脉治疗护理小组在PICC护理质量管理中所达到的效果。方法:2017年2月至2019年9月,招募我院收治的
简介:摘要:目的:观察中药房调剂质量管理对中药处方安全性的影响。方法:选择2017年10月至2018年10月某医院中医室开具的2万张中药处方,并于2018年11月至2019年11月中旬在药房实施中药药房配药质量管理,选取该期间中医药房开具的2万张中药处方进行中药安全性比较实施中药房调剂质量管理前后中药房处方及医务人员满意度调查。结果:实施管理后,中药室不良事件发生率低于管理前,差异有统计学意义(χ2=428.840,P=0.000);管理前中药房员工满意度为(64.58±11.24),管理后中药房员工满意度为(87.65±11.33)。管理后中药学人员满意度得分高于管理前,差异有统计学意义(t=3.232,P=0.012)。结论:中药房实施配药质量管理,可以有效降低中药房不良事件发生的风险,提高医务人员的满意度,保障中药处方的安全。
简介:摘要目的探讨研究分组培训用于心内科护士护理质量管理中的价值研究。方法选取我院心内科护士25名,自2017年1月1日起将分组培训的管理方法运用于护士的操作能力、人际交往沟通等护理人员核心能力的培养中,统计分组培训方法应用前后两年心内科护理人员的护理质量和护理满意度,并对其进行统计学分析比较。结果应用分组培训后,心内科护理人员的护理质量和护理满意度与2017年相比都有明显的提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论分组培训的管理方法应用于心内科后,护理人员的核心能力有很大提升,能够为患者提供更优质的护理服务,满足患者的护理需求,值得临床大力推广应用。