简介：干部素质的高低是决定党的事业兴衰成败的关键，而干部教育培训是提高干部素质的基础性工作。党的十六大特别是十六届四中全会从加强党的执政能力建设的高度强调干部教育的重要性，提出“各级党委和领导干部要不辱使命、不负重托，就要适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领”。这里，干部必须增长的“新本领”主要包括科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、

简介：目前，随着人力资源管理理论的深入发展，无领导小组讨论作为应用于人力资源管理中招聘环节常用的面试方式已经广泛地应用于高校的学生干部选拔中，这与其简便易行、效率高、表面效度高、直观性强等特点是分不开的。但是因现实条件和人力资源专业素养的局限性，出现很多误区，在一定程度上影响了评价者的价值判断及选拔的结果。

简介：干部人事管理制度是国家行政管理的关键，本文就我国实行的公务员制度同中国古代的科举制度与欧美的文官制度进行历史上的探析，以期对当前我国的干部人事制度改革提供一点历史的借鉴

简介：中共云南省委提出的“领导当楷模,机关作表率,基层树形象”的决定,是贯彻党的十五大精神,坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好的重大举措,也是两个文明建设的一个重大决策。讲奉献、当楷模、树形象,是新时期党对广大党员干部特別是领导干部

简介：一、高校管理干部应具备的素质１．优秀的思想政治素质高校担负着培养高级专门人才、发展科学技术文化和促进现代化建设的重大任务。高校要为社会主义建设培养全面发展的建设者和接班人，就必须用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育学生，把坚定正确的政治方向摆在首位...

简介：经济欠发达山区依托地方高校，建立属于自己的后备人才培养基地和党政干部后备人才培养体系，从更高的战略层面推进人才队伍建设可持续发展，以解决普遍存在的党政干部人才稀缺、补给困难等问题，是党政干部后备人才培养模式的有益创新，具有一定的借鉴和推广价值。

简介：

简介：科学教育发展观是科学发展观在教育上的体现，强调教育要以人为本，全面、协调、可持续地发展，这就向包括高校中层干部在内的各级教育领导干部的执政能力提出了新的更高的要求。为此，高校中层干部不仅要提高自身的各项素质、能力和水平，更重要的是应不断创新和建立健全党政干部队伍的领导体制和工作机制，促现高校落实科学教育发展观与加强干部执政能力建设的良性互动。

简介：如何正确使用并充分发挥副职干部的积极性，是正职干部必须解决的一个重要问题，本文着重从五个方面加以阐述。

简介：学生干部参与学生管理是高校管理极其重要的内容。该文分析了学生干部参与学生管理的必要性和重要意义,同时也指出了学生干部参与学生管理存在的一些需要关注的问题,并提出完善的方法和途径。

简介：论述了信息化时代加强领导干部信息素质教育的必要性以及党校图书馆在领导干部信息素质教育中的优势，阐述了加强领导干部信息素质教育的措施。

简介：

简介：民办高校管理干部队伍有其独有的特征,管理干部队伍是内部提升还是外部引进,在民办高校办学实践中是个有争议的话题。本文分析了民办高校管理干部内部提升和外部引进的利与弊及两种方式产生的原因,提出民办高校在经过初创期以后,管理干部队伍应以内部提升为主,以及干部内部培养过程中应注意的问题。

简介：通过对区域内下属教育单位的调查发现，群众对党政干部权力制约和监督状况满意度高，同时对干部权力制约和监督期待广泛参与和信息公开的呼声最为强烈，对充分发挥基层党组织在干部权力制约与监督方面的作用寄予很大的期望。面对新形势、新要求．我们必须以科学发展观为指导，确立与“以人为本”相适应的干部权力制约和监督的主体与渠道；以党的先进性建设为重点，不断提高基层党组织对干部权力制约和监督的领导能力与水平；以制度建设为抓手，以思想教育为重点．有效促进干部权力制约和监督的规范与落实。

简介：学生干部是在学生群体中担任某些职务，负责某些特定职责，协助教师进行学校管理工作的一种特殊学生身份。近年来，高校学生干部心理问题也日益凸显，各高校应该重视对学生干部心理素质的增强，培养一支适应能力强、专业学习优、业务能力精、心理素质好的全面发展的学生干部队伍。

简介：董德岚1940年12月生。辽宁省锦州市人。1965年7月毕业于东北师大政教系。现为学院基础部马列主义教研室教师,副教授。从事教育工作30多年。曾多次评为优秀教师。先后主讲过政治经济学、社会学、哲学、社会主义建设学、社会主义市场经济理论、特色理论等课。现从事上述领域的教学和研究工作,先后主编和参编10多本书,代表作有《新编政治经济学》(主编)、《社会主义市场

简介：领导干部再社会化过程是再学习、再实践的过程。本文在研究领导干部再社会化过程成长规律的基础上，认为领导干部再社会化过程中首要的就是努力提高自己的政治业务素质，塑造一个德才兼备的领导干部形象，并阐述了新形势下领导干部应注重公仆形象、人格形象、学者形象和礼仪形象的塑造。最后，文章提出了领导干部再社会化过程中形象塑造的三条基本途径

简介：近年来，随着社会的不断进步与发展，我国的研究生教育呈现出快速发展的态势，研究生数量急速膨胀，面临的新问题不断涌现，不可避免地影响了传统的研究生教育管理体制和教育培养方法，对研究生管理干部工作提出了新的挑战，进而对从事研究生教育管理的干部在综合素质方面提出了更高要求。本文从实际出发，阐述了研究生管理干部必须树立新的人才培养理念、建立良好的个人形象、争作为人师表的楷模、掌握先进的管理理论和方法，从而提高研究生教育管理的质量。

简介：

简介：高校机关的改革从一定意义上说是一次革命,牵动面较大,对每个人的利益都有所触动,对每个干部都是一次“考试”。年轻干部要想通过“考试”,我认为应具备以下三种心态。