简介：

简介：江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,贯彻党的解放思想、实事求是的思想路线,系统总结了我们党80年的光辉历程和基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵,明确提出了加强和改进党的建设的基本要求,进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。这一重要讲话高瞻远瞩,总揽全局,思想深刻,气势恢宏,具有很强的政治性、理论性、战略性和针对性,是一篇划时代的马克思主义纲领性文献,是我们党带领各族人民向新世纪迈进的宣言书和动员令,也是进一步加强和改进企业党的建设,指导武钢各项工作的行动指南。因此,各级党组织一定要提高认识,把学习贯彻江总书记重要讲话作为当前一项非常紧迫、非常重要的任务,以学习贯彻讲话精神为新的动力,推动武钢党建工作再上新台阶。首先,各级党组织要把学习江总书记重要讲话作为当前的头等大事,按照公司党委《通知》

简介：为了贯彻落实十五大精神，学习广东粮食流通体制改革先进经验，根据局党组的安排，我们一行4人于1997年11月20日至25日赴广东考察学习。在听取省粮食管理储备局的情况介绍后，先后到深圳、顺德、新会、肇庆等市参观学习。在学习考察中，我们感到广东特别是珠江三角洲一带的粮食部门思想解放、基础扎实、机制灵活、管理严格，有不少好的做法和经验值得我们认真研究、学习和借鉴。一、基本情况（一）顺德市体制改革情况1．顺德市综合改革情况。顺德市的综合改革，是一种全方位、深层次的改革，起始于1992年，首先从政府机构改革抓起，提出了“拆庙、减人”的口号。政府机构由原来近百个减少为29个，机关人员由1200多人减少到9

简介：3月12日至6月12日，我作为青岛市外事旅游高级培训团的一名成员，赴奥地利和德国考察学习旅游与酒店管理。通过理论学习、实地考察和交流座谈，感受了欧洲先进的管理理念、管理经验和管理方法。

简介：小平同志创立的建设有中国特色的社会主义理论，是马克思主义基本原理与我国实际和时代特征相结合的产物。学懂弄懂小平同志的特色理论实质，并运用于企业改革和发展的实践中，是搞好企业经营机制转换、建立现代企业制度的必然要求。基于这一认识，我们合成橡胶厂党委一班人，结合工厂实际，组织广大干部职工认真学习特色理论，并运用于企业改革和生产经营的全过程中，收到了较好效果。总结我们的经验，我认为，主要在“多、新、精、干”四个字上下了功夫。一、形式上注重一个“多”字。我厂有职工2000余名，70％在倒班岗位，为使每个职工都能参加“特色理论”的学习，我们采取多层次、多形式、多渠道的办法组织辅导学习。在学习中，我们运用

简介：21条质量文化的提出和广大员工的认真学习，使我对“质量”的认识更加清晰，对“质量”一词的理解不再局限于一点，而是扩展到了我们日常工作中的方方面面。

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简介：对2007~2013年收录在中国期刊网CNKI数据库的66篇国内有关中国英语学习者负动机研究的文献进行分析发现,国内英语学习负动机的研究总体上呈上升趋势;当前我国英语学习负动机研究正逐步走向规范化、科学化,但是缺乏理论支持;研究方法上以运用调查问卷为主的实证研究占主导地位、而定性研究不足;研究内容上主要以负动机影响因素的确认和描述为主,与其它因素相关性研究不足;研究关注的对象以本科生为主,对其它群体关注不足。

简介：通过实证研究发现,帮助学生确立合适的学习目标,把握成功与失败的归因,提高学习兴趣和自我效能,能有效增强学生自主学习动机,提高学生的外语学习水平。

简介：20世纪880年代以来，随着信息革命、知识经济时代进程的加快，企业的竞争环境发生了前所未有的变化。企业组织如何适应新的不断变化的竞争环境，增强自身的适应力及竞争力，延长寿命成了全世界企业界工学院彼得·圣吉教授为代表的西方管理学者，提出了适应时代要求，以自超越、改善心智模式、团队学习、建立共同愿景和系统思考这“五项修炼”为基础的学习型组织理念，认为未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入并有能力不断学习的组织－－学习型组织。

简介：自主学习是大学生的基本能力,提高大学生自主学习能力是提升高等教育质量、确保大学生培养水平、构建和谐大学校园的基础和前提。当前大学生自主学习能力存在诸多方面的问题,既有学生自身的原因,也与社会环境和校园环境息息相关。大学生自主学习能力的提高不仅与学校和教师有密切关系,也需要家长、家庭和整个社会共同努力。培养大学生自主学习能力,能够促进他们更好的完成学业,提高他们的综合素养和实力。

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简介：目前是社会科技发展的关键时期，是时候该面临新问题、新挑战，大学生具备研究性学习的精神是当今时代所必须，因此鼓励大学生开展研究性的学习是大学深化教学改革、革新培养模式和培养创新型人才的一项重要举措。

简介：在学习英语的过程中，学生应掌握：树立自信，正确区分思维差异和文化概念，对照对比，文体意识和词伙关系等策略。

简介：创建学习型企业，就是要以企业的共同目标为基础，以“团体学习+个体学习”为特征，以增强企业的学习力为核心，逐步提高群体智商，使员工在工作中自我超越，不断创新，达到实现自我价值和企业发展的目标。晋城供电公司立足打造学习型供电企业，构筑起了以“六个三”为主要内容的供电企业内部终身学习体系。

简介：学习型组织理论是在20世纪80年代随着行为科学研究的深入以及社会变革的加剧逐渐发展起来的,90年代以来,随着经济社会的发展和理论实践的创新,逐步发展成为一种全新的管理理念。近年来,国内的很多组织也纷纷投入到创建学习型组织中来,将创建学习型组织作为管理升级、组织变革的战略决策,以期用学习型组织的理论与方法,来引领组织管理突破成长的困境,成功地走向未来。

简介：家族企业的传承历来就不是件简单的事情。在全球,能延至第二代的家族企业只占总数的39%,而能延至第三代的家族企业仅占15%。如何走出＂富不过三代＂的怪圈？一起看看＂2014中国家族企业传承主题论坛＂的精彩分享。弗洛伊德说,＂爱与工作是赐予人生的两大关键＂。对很多人来说,家庭和工作是生命中最重要的两件事,而家族企业恰恰是能把家庭和工作合二为一的组织机构。

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简介：大学生是祖国的未来,是祖国的希望。他们的未来如何决定中国的未来如何,他们学习怎么样,决定着中国怎样发展,也决定着他们自身的发展,所以大学生在校期间的学习意义深远,关系重大。

简介：转眼间，又迎来了2007年全国春季糖酒会。糖酒会是产业、企业展示自我的大舞台，也是产业、企业之间开展相互交流与学习的良好平台。这也引发了我对黄酒产业交流与产业发展话题的思考。黄酒产业目前正处于高速发展阶段，在全国市场飞速扩张的同时，也应该静下心来，认真思考一下产业自身的问题与不足，认真思考一下黄酒产业到底应该向其他兄弟产业学习些什么，借鉴些什么。