简介：(一)国际收支平衡例外。当一个国家遇到国际收支困难时,可以实行进口限制。对发展中国家的要求更宽容一些,可以允许发展中国家保持足够的外汇储备以满足发展需要。但是依据国际收支平衡理由实行限制必须经总协定成立工作组定期进行审查,国际收支改善后,应取消限制。工作组审查一个国家

简介：万人瞩目的劳动合同法将在2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布，在劳动立法中具有里程碑的历史意义，开启了劳动法法理化的新时代。

简介：《中华人民共和国宪法》总纲第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的，经济的，文化的，社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”。

简介：英国作为传统的海运强国，其船舶保险条款也对世界各国船舶保险条款的制定产生了广泛的影响。本文就其中的碰撞责任条款进行探讨，通过对英国、挪威及我国的碰撞责任条款进行对比分析，为我国修订船舶险条款提供借鉴。

简介：

简介：关于如何制定中国航天法,从国家政策定位讲,既要落实中国航天政策与推动航天事业向纵深发展,又要推进空间领域军事与民用的深度融合;从法律专业定位讲,应体现公法与私法功能整合、实体法与程序法调控方式兼顾、国内法与国际法有效衔接等三方面特征.本文对于如何尽快制定中国航天法,提出两条路径：一是积极推动航天法立项的进一步升级;二是抓住主要症结,解决五个方面关键问题.结论是要积极推动中国航天白皮书确定的立法项目有所突破并取得明显进展.

简介：杨白劳与黄世仁之间地位的完全颠倒成了中国目前一个十分奇怪的经济和法律现象。这一现象产生的直接根源是信用危机。债权在一定程度上成了呆帐、坏帐的共生物。为了尽可能地避免这种情况的出现，黄世仁在借钱给杨白劳的时候不得不小心地向杨白劳指出，要求杨白劳的某个亲或朋友做出一个承诺：“杨白劳到时不还钱，由我来还。”这就是担保。信用危机越是严重，担保的用武之地越广泛。信用关系的迅速恶化促进了我国担保立的迅猛发展，从散见在各种法规之担保条款发展，从散见在各种法规之间的担保条款到1995年的担保法再到2000年最高人民法院的担保法解释，一方面反映了担保法的发展，另一方面也可以看出有的担保法总是难以完全解决现实生活中不断涌现出来的担保新问题，比如说，在担保法中没有规定担保合同的违约责任，更没有提到违约金的问题，而生活中却活生生地呈现出这样的问题，该如何解决呢？

简介：非歧视性原则是WTO《保障措施协议》所规定的一项基本原则。按照该原则，保障措施应当针对一正在进口的产品实施，而不考虑其来源；同时，各类区域贸易协定的宗旨又决定了其缔约方必须在区域内执行高于WTO多边体制的关税减让标准。因此，对于同时是区域贸易协定契约方的WTO成员来说。只有从WTO的规则中找到新的理论支持，才能保证在不违背区域贸易协定的前提下适用WTO保障条款。

简介：案例：某地政府采购代理机构采用竞争性谈判方式组织免费教科书采购活动。成交结果出来之后，在竞争性谈判中没有胜出的供应商A质疑谈判文件评定成交标准之一“供应商的相关业绩较好”条款具有明显的歧视性和排他性。代理机构对质疑提出答复意见后，A不满此答复，向当地政府采购监管机构提出的投诉。监管部门受理并进行了调查后，对投诉理由予以了支持。

简介：

简介：为严格把好项目招标文件关口，四川省广元市交通局日前要求对交通基础设施灾后恢复重建项目实行招标重要条款审查制度，要求各项目业主应将招标文件重要条款初步方案报广元市交通局，经审查同意后方可进入编制工作阶段。

简介：风险导向型的偿付能力监管模式已成为保险监管的主流趋势，我国保险业也正积极探索和设计以风险为基础的最低资本要求。为此，本文探究了美国NAIC采用的风险资本额（RBC）模型的基本原理和计算方法，重点分析风险因子的计量模型和计算公式的协方差调整。目的在于借鉴NAIC风险资本的理论基础和实践经验。

简介：

简介：《跨太平洋伙伴关系协定》(Trans-PacificPartnershipAgreement,简称:TPP)被认为是迄今为止最重要、最全面、高标准、高质量的21世纪区域自由贸易协定。TPP覆盖范围广泛,包括知识产权、医疗问题、劳工问题、互联网潜在经济效应等诸多议题。TPP草案中知识产权条款的高标准引起了世界范围的高度关注。本文比较研究了TPP中知识产权条款的内容和特点,重点针对TPP中过高的知识产权条款对我国经济所产生的潜在影响进行研究,将对我国未来应对TPP提供重要的指导意义。

简介：著名经济学家吴敬连教授最近针对企业改革出现的某些突出问题，指出：在企业中设立固定的“法定代表人”代表“法人”行使权力，不是现代公司制度惯伊j，而是国有企业在放权让利式的改革中形成的特殊做法。长期以来，我们的企业改革主要在放权让利上下功夫，而没有把明晰产权和建立有效的公司治理结构作为工作的重．点，以为只要给了企业的领导人（厂长、经理）足够的“自主权”包括财产权利，就能使企业成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体。在我国改革的历史上，最能体现这种“放权让利”思路的企业制度是企业承包制。根据1988丰顺市的《全民所有制工业企业法》，以经营者（厂长、经理）为代表的“企业”与掌握着对企