简介：摘要：随着国家的发展越来越好，建筑工程的发展规模也不断扩大，在建设项目的施工过程中，完善对施工现场技术人员、监工、工人的管理，协调施工现场进度与人员的关系，了解各管理对象之间的关系，不仅可以降低施工现场施工安全风险，实现对工程进度和质量的集中管控。目前，建筑市场中的工程项目大多具有施工人员多、施工安全隐患多的特点，因此在现场管理上始终存在层级管理问题。

简介：摘要：建筑行业在我国发展十分迅速，为促进建筑施工企业安全管理人员培养体系与企业发展、员工成长相匹配，通过分析建筑施工企业安全管理人员培养体系的现状与不足，结合新时期建筑行业的发展要求，以满足企业战略发展需求为目标，从培养课程、培养方式、培养师资、过程监控、职业发展通道等具体机制出发，通过培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环，建立人才培养体系持续改进机制。结果表明：以培养课程、运行与保障机制两个独立内循环和企业需求分析外循环方式，对培养课程、培养方式、培养师资、职业发展通道等具体机制实施，可以实现人才培养体系的持续改进。

简介：摘要：随着经济社会的发展，火灾事故日益频发，尤其是近年来，各地人员密集场所火灾上升趋势明显，火灾损失不断增大，特别是经营内容复杂、体量大、人员聚集的一些公众聚集场所，一旦发生火灾极易造成群死群伤。这说明在人员密集场所的消防安全工作还存在很大漏洞，如何有效避免此类场所火灾事故的发生是我们亟需解决的问题。

简介：摘要：建筑工程中施工人员多，人员背景复杂，必须要严格落实务工人员的实名制管理。实名制管理对于务工人员，参建各方以及项目管理都有着积极的作用。通过实名制管理可以保护各方权益，减少法律纠纷，有效的提升施工现场安全管理，成本管理水平。同时也对城市流动人员管理也提供了帮助，所以施工单位应做好实名制管理，充分发挥实名制作用。

简介：摘要：在建筑行业不断发展的大时代背景下，企业管理人员为了能够在激烈的市场竞争环境下立有一席之地，就必须高度重视工程监理的实际作用。故此，在现实人力资源管理过程中，应采用适当绩效考核体系激励监理人员严格遵守并执行国家统一规定的绩效考核标准，确保相关人员综合素养全面提升的基础上，合理优化并配置企业内部资源，以提升建筑企业的实际管理水平、基于此，本文结合实际情况，首先说明了绩效考核的工具方法；其次介绍了工程监理人员绩效考核期间存在的主要问题；最后从不同角度说明了工程监理人员绩效考核管理工作实施开展的管控路径，以期给同行提供一定参考价值。

简介：摘要：尽管当前，中国安全生产形势呈现稳中向好的趋势，但可以肯定的是，许多企业中还存在着职工安全意识不高、法律意识淡漠、企业安全生产主体的责任理念还不明晰、企业安全生产教育宣传力度还不够深入的现象，也就是根据这一情况，上述现象也对企业的经营管理造成了巨大的安全隐患，因此尽管在当前，中国安全生产形势仍呈现着平稳向好的趋势，但可以确定的是，不少企业中仍然有的在安全管理、安全技术、安全经营管理等领域中仍存在着某些隐患，因此，公司安全的管理者还需要在企业经营活动中科学的进行安全培训宣传、风险排查治理和监管职责履行等工作，同时企业管理者还需要根据自身的功能与定义有了比较清晰的理解与认知，可以实现公司安全的持续稳健经营的宗旨，从而推动公司质量与水平的提升。

简介：摘要：在铁路的发展过程中，对铁路施工质量过程的控制尤为重要，对铁路检测技术人员的需求和要求也越来越高。在此基础上，本文总结了铁路检测技术人员教育培训的特点和原则，分析了铁路跨越式发展中检测技术人员的教育培训存在的问题，并提出了相关的解决方案和建议，以供参考和借鉴。

简介：摘要：目前，我国的经济飞速的发展，企业的规模逐渐扩大，其经营模式较以往有很大的区别。在现阶段企业的经营过程中，应不断加强员工的思想政治工作建设，通过强化员工的思想政治意识，提高企业的发展水平。当下，企业办公室政工人员需要以身作则，加强自身的专业素养，为企业政工工作发挥最大的作用。

简介：摘要：油库设备操作人员技能培训与质量管理日益受到关注。存在技能不足、操作质量不稳定等问题。本文针对油库设备操作人员技能培训与质量管理的整合展开分析，旨在提出有效的整合策略，以提升油库运营效率和安全性，为油库行业的可持续发展做出贡献。

简介：摘要：本文研究了煤矿井下监测系统中的人员定位与安全管理。首先介绍了煤矿井下人员定位技术和现有的安全管理方法，分析了其优点和不足之处。然后探讨了如何利用现代技术改进人员定位和安全管理系统，包括无线通信和传感器技术的应用。最后介绍了相关研究领域的最新进展和创新应用，如无线传感器网络、人工智能、虚拟现实和增强现实技术的应用。通过这些研究和应用，可以提高煤矿井下人员定位的准确性和安全管理的效率，为煤矿安全提供新的解决方案。

简介：摘要：

简介：摘要：建筑工地施工人员培训与管理在现代建筑行业中占据着至关重要的地位，直接影响着施工质量、安全性和效率。本文综述了建筑工地施工人员培训与管理的实践情况，从培训需求分析、培训模式与方法、管理实践以及存在的问题与挑战等方面展开讨论。通过案例分析和对现有研究的综合评述，探讨了当前培训与管理存在的不足之处，并提出了未来发展的趋势和建议，旨在促进建筑工地施工人员培训与管理的持续改进和提升。

简介：摘要：随着建筑工程行业的不断发展，确实对于监理人员的要求也日益增加。一个专业的建筑工程监理人员需要具备扎实的理论知识、丰富的实践经验和良好的职业素养。为了不断提升专业素质，建筑工程监理人员可以通过进修学习最新的建筑工程理论知识，参与实际的项目管理并积累丰富的实践经验，同时注重职业道德和素养的培养。此外，还可参与相关行业的学术交流、参观考察，并积极参加相关的专业培训和进修课程。通过这些努力，才能不断提高自己的专业素质，适应行业的发展变化，为建筑工程领域的发展作出更大的贡献。

简介：摘要：本文旨在探讨建筑施工现场作业人员的安全管理与技术控制，重点研究如何通过科学的管理方法和先进的技术手段，提升建筑施工现场作业人员的安全意识和保障措施，降低施工安全风险，确保施工现场的安全生产。本文将从建筑施工现场安全管理的重要性出发，深入探讨安全管理的关键要素和技术控制的实际应用，为提升建筑施工现场安全管理水平提供理论指导和实践支持。

简介：

简介：摘要：工程系列应急救援人员是在紧急情况下负责救援和抢险工作的关键力量。他们具备专业知识和技能，在面对各种突发事件时能够迅速响应、决策并采取有效措施，保障公众生命安全和财产损失最小化。然而，随着社会风险和灾害事件的增加，对工程系列应急救援人员的培训和能力提升提出了更高的要求。111

简介：摘要：地铁企业运营管理中人员技能提升的作用至关重要。本文主要论述了在地铁企业运营管理中，人员技能提升的重要性以及相应的策略。人员技能提升有助于提高地铁系统的安全性和效率，减少事故风险。它可以增加员工的工作满意度，提高客户服务质量，增强企业声誉。本文提出了培训、技能认证和继续教育等策略，以促进员工技能的提升。通过这些策略，地铁企业可以更好地适应技术和市场的变化，确保运营的顺利进行。

简介：摘要:施工人员安全教育在建筑工程中起着至关重要的作用，不仅有助于降低事故风险，还有助于保护工人的生命和健康。本文旨在探讨施工人员安全教育与建筑工程事故预防之间的紧密联系。文章讨论了建筑工程事故对工人和项目的潜在影响，强调了事故预防的紧迫性。然后，本文分析了安全教育的关键元素，包括培训计划、意识提高和规章制度的制定。接着，我们探讨了施工人员安全教育的有效性，以及如何通过持续监督和反馈机制来提高教育质量。

简介：摘要：城市建设脚步持续加快，商业、娱乐等人员密集区域场所（以下简称“密集场所”）也持续增多，各场所在为丰富市民生活的同时，也使其表现出人员聚集密度过大特点。人员若是过于密集，就会在一定程度上提高安全隐患，一旦出现火灾现象，财产损失以及人员伤亡将会十分严重。要想为人民提供安全生活环境，相关部门应积极组织工作人员开展消防督查方面工作。对此，本文对密集场所消防督查相关工作开展探究，以供参考。

简介：摘 要：伴随着我国城市化建设的持续发展，高层建筑的数量日渐增多，与之相关的消防火灾救援问题备受瞩目。由于其存在的危险性因素较多，一旦发生火灾，会对居民人身、财产安全造成很大的危害。本文主要针对高层建筑中火灾特点、高层建筑火灾逃生及救援中面临的问题及挑战、高层建筑疏散方案及高层建筑灭火救援对策等问题进行阐述分析，以供参考。