简介：摘要随着社会的发展和医学模式的转变，患者不仅重视身心健康，对医学服务的要求也越来越高。新时期护士也面临着严峻挑战，这就需要集专业知识、护理技能、人文素养相结合的应用型护理人才。提高护士的人文素养对于减少护患纠纷及构建和谐的护患关系具有重要的意义。本文对新时期护士人文素养方面谈几点体会。

简介：摘要医院管理职业化是当前世界各国医院管理队伍建设的一种趋势。我们在此通过探讨中国医院管理模式和医院管理者角色差异来阐述我国医院管理队伍职业化的必要性和迫切性。我们认为要加快医院管理职业化队伍建设必须要有政策和制度上的保证。

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简介：随着社会舆论对护理行业的不断暴光，以及国家法制进程的推进，公民法律意识的增强，导致护理纠纷剧增，成为困扰医院的焦点问题。所以，护理管理人员有必要分析、研究新时期的护理纠纷的特点，并有针对性地采取防范措施，以保证护理工作顺畅。

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简介：<正>新中国成立以来,在计划经济体制下形成的思维定势,使人们习惯了粗放型经济增长方式。在这种思维定势的影响下,医疗卫生事业存在着重数量轻质量、重投入轻管理,规模效益低下,资源配置不合理等问题。因此,科学配置有限的医疗资源,减少浪费,充分提高资源利用率,是提高防病治病效益的突破口。特别是处在经济体制从传统计划经济向社会主义市场经济体制转变、经济增长方式从粗

简介：摘要如何加强新时期的护理管理和有效提升护理质量，是护理管理人员值得探讨和践行的重要工作内容。该文结合笔者工作实际，通过“突出四抓”、“落实四制”、“强化四管”、“严把四关”，积极开展优质护理服务，大力推行责任制整体护理模式，为人民群众提供了安全、优质、满意的护理服务。

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简介：摘要：新时期的社会发展对医院预防保健工作提出了新的要求，需要相关管理工作的开展做出进一步的转变。本文围绕新时期医院预防保健工作的现状展开分析，并对相应的管理工作提出建议，以供参考。

简介：摘要：在当今的临床医学教育领域，护理教育已经占有非常重要的位置。伴随着新医改的实施，对于护理教育的要求也有了进一步的提升，要求我们用科学的思维对护理教育进行的调整与改变，利用更加新颖且贴合实际的教学方法来面对新时期的护理教育发展，以便更加符合社会的发展和大众的需求。本文通过分析新时期我国护理教育的现状，阐述其中所存在诸多问题，例如未准确的对于护理进行科学定位，护理教育规模与层次结构不科学，教学的观念落后与师资贫乏，课程设置不科学及教学形式单一等方面进行了综述分析，以期为新时期的护理教育提供参考。

简介：摘要：人类历史开始以来，人们一直在与疾病做着抗争，特别是传染病。如今，传染病已不再是简单的公共卫生问题，而是与政治、经济、国民健康和素质紧密联系的重大社会问题，严重影响社会稳定和人类生命安全。近年来，出现了许多各种各样的传染病。为此，本文通过对新时期传染病的特点进行分析，并给出一些防控建议。

简介：21世纪是人才竞争的世纪,人才的竞争其实是人才素质的竞争.在人才素质的培养和提高的过程中,高校辅导员扮演了重要的角色.辅导员的言行无不对学生的人生观、价值观产生一定的影响.尤其在当前,随着科学技术不断进步和教育体制的深化改革,高校迅猛发展,办学规模越来越大,所招学生来自不同区域,基础参差不齐,这对学生管理工作提出了较高要求.没有一支高素质的辅导员队伍,就不可能很好地培养和发展学生的学习兴趣与爱好,就不可能为祖国的建设培养出合格人才.因此,了解辅导员工作的作用,明确辅导员应具备的素质,分析当前辅导员的工作现状,进一步加强高校辅导员队伍建设,在新时期具有重大的意义.

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简介：【摘要】 随着两孩政策的开放与落实，卫生计生工作的改革进程也不断加快，寻找新时代背景下基层卫生计生档案管理规范化的方法至关重要，对提升基层卫生计生档案管理工作有很大帮助，是推动新时代卫生计生档案管理工作的关键。分析新时代卫生计生档案管理工作中的不足之处，并给出相应的改善建议，能够极大的提高档案管理效率和水平。笔者结合多年的工作经验，不断学习新理论新知识，对基层卫生计生档案管理工作提出以下几点建议。

简介：【摘要】 随着军队改革的持续深入，着眼于新形势下空军卫勤保障工作的特点和任务要求，以强军总目标为牵引，通过分析空军卫勤保障现状，结合对外军空军卫勤保障的研究分析，探讨我国空军卫勤保障建设的新方法、新思路，为完善和促进新体制下空军卫勤保障建设提供启示和借鉴。

简介：摘要当今社会已逐渐进入多元化时代，女性在各行各业中占据了较为重要的位置，为了弘扬社会主义科学发展观、构建和谐社会，加强新时期企业女工政工工作已经成为我国各大企业面临的新一轮问题。新时期，各大企业想要加强女工政工，就必须转变自身思想政治认识，通过规范企业内部管理办法，不断提高企业女工进创新教育，并在次基础上帮助女工政工工作者树立正确的工作态度，真正意义上的实现企业女工政工工作水平与科学建设水平整体发展。本文笔者主要围绕新时期下企业女工政工工作开展的意义与实际遇到的问题做了简要分析，同时根据上述论述提出了相应的解决途径，以便帮助企业更好的提高经营目标。

简介：摘要文章首先分析了新时期医患关系的现状及其原因，基于此，从医务人员、医院、患者等三个层面提出了构建和谐的医患关系的具体对策。

简介：现代化标准配置的产房有利于促进医院管理水平和医疗护理水平的提高。充分发挥医院现有资源的作用。通过多年的实践和摸索，石家庄市妇产医院发挥以妇产专科为主的医疗特色。在产房建设上充分运用以人为本的服务理念，并以这一短念进行医院产房建设、服务与管理。取得了良好的社会效益与经济效益。

简介：摘要目的探讨分析新时期护理危机的成因，采取积极的措施最大程度地控制护理风险，降低护理危机的发生率。方法通过发放问卷调查表的形式对护理人员、医院管理者、住院病人及住院病人的家属各30人进行问卷调查，分别对各类人员的调查结果进行分析。结果对回收的120份问卷调查表进行统计，累计有409项被选，导致护理危机的成因中，护理人员因素、患者因素、社会因素和医院管理因素分别为45.7%、32.3%、13.7%和8.3%。在护理人员因素中，认为由于服务质量差占18.6%。结论通过问卷调查发现在新时期护理危机的成因中主要是护理人员因素，其中“服务质量差”被认为是最突出的因素之一。我们认为改善护理人员的服务质量，提高服务素质是控制新时期护理危机的主要对策。