简介:摘要:学生总体职业认同感水平中等偏下,实习生活让部分学生的职业认同感下降,已实习的大学生和未实习的大学生对于毕业后不愿从事本工作的原因有显著的差异,已实习的大学生更倾向于考虑职业强度、薪资水平、职业风险等现实因素。基于此,提出提升大学生职业认同感的相关措施,包括改进实习方式,增强职业规划指导,强化带教老师素质等。
简介:摘要:本研究深入探讨了企业文化建设对员工认同感的影响机制,采用定量分析和案例研究相结合的方法,分析不同企业文化要素如价值观共享、使命感和归属感等对员工认同感的作用。结果显示,强有力的企业文化建设显著提高了员工的认同感,进而增强了员工的工作满意度和组织承诺。研究还发现,个体与组织价值观的契合度是影响员工认同感的关键中介变量。这些发现为企业提供了如何通过文化建设策略来提升员工认同感和组织效能的实用指导。
简介:摘要:中华文化是中华民族发展的不竭动力,面对当前复杂的国际形势,加强民族文化的挖掘保护与开发利用十分必要,对于民族团结具有积极意义。由于我国是一个多民族国家,很多少数民族地区拥有着特色民族文化,在社会经济飞快发展下却很少关注少数民族文化的挖掘保护与开发利用,造成不同程度的资源浪费,影响中华文化的国际影响力。基于此,本文就少数民族地区民族文化挖掘保护与开发利用展开分析,寻求合理有效的实施方法,协调处理民族文化挖掘保护与开发利用的关系,推动中华文化繁荣发展。 关键词:民族文化;开发利用;挖掘保护;精神家园
简介:摘要:尔苏人群族性与群族认同构建经历了漫长的过程,首先人尔苏本身的内部矛盾导致其认同过程必然产生分歧,然而这也是其发展过程的必然经历的磨合,正是因为磨合才有了动力,群族之间的互动是发展认同的最主要因素,因为真正了解尔苏人自己的正是尔苏人自己人。尔苏人的认同过程必然经历有感性到理性升华的漫长过程,种种因素剖析可以了解到尔苏人的群族性和群族认同过程真正影响因素。
简介:摘要:本文旨在研究城市景观设计中的文化认同和社会互动性对城市发展的重要性。通过综合文献研究、案例分析和采访调研等方法,本文对文化认同和社会互动性在城市景观设计中的关系,以及如何在城市景观设计中整合两者进行了深入探讨。研究表明,文化认同和社会互动性是城市景观设计不可或缺的要素。文化认同与城市景观设计的融合可以提高城市居民的文化认同感和归属感,增加城市的吸引力和凝聚力;社会互动性与城市景观设计的融合可以持续推动城市的社会发展和文化交流。在具体设计中,不同的文化认同和社会互动性要素需要灵活运用,考虑多方面的城市土地资源、群众利益以及环境保护等,以实现城市景观设计的整体目标。
简介:摘要:建筑学中的文化认同和地域特色是对建筑作品所代表的社会和历史背景的理解和表达。本文旨在研究和探索建筑学中文化认同和地域特色的关系,并通过对相关理论和案例的分析,揭示其在建筑设计中的重要性和应用价值。
简介:摘要:针对当前安防认同感缺失的现象,阐释安防认同感的定义,针对组织认同感和理性人群认同感这两种不同的安防认同感路径,分别从分析安防认同感的主体、促进企业安防认同感、进而提升企业安防文化建设效能等方面提出了建议,并结合当前安防认同感的发展趋势,进而提升企业安全文化建设效率。
简介: 摘要:在铸牢中华民族共同体语境下,办好民族类期刊是一项具有重要意义的工作。民族类期刊作为传播民族文化、促进民族团结的重要载体,对于加强各民族之间的交流与理解、推动中华民族共同体的形成于发展具有不可替代的作用。