简介:摘要:随着经济和科技的发展,用电客户对于供电服务的要求已不再满足基本的需求,而是期待更高质量的服务。而创新是实现高质量发展的根本的动力,管理创新和技术创新是两项重要内容。作为综合能源行业,将面对更多的竞争,如何应用管理创新与科技创新的融合成果成为了行业热点话题。本文基于成果融合应用的现状和新要求,给出做好理念技术宣贯、创造融合创新机会、鼓励融合创新项目申报、促进融合应用深化和评论与奖励五个方向的实施建议。帮助电网公司推进创新成果融合的应用,在系列重要领域取得引领性成果、形成独特优势,加快建设创新型企业和国家战略科技力量。
简介:摘要:党的建设始终是引领中国社会进步的核心工作。众所周知,中国近年来经济快速发展,主要归功于伟大领袖邓小平主持的改革开放工作,以及马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时期中国特色社会主义思想的指导。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设,要求全面从严治党落实到每个支部、每个党员,推动全党形成抓基层、抓支部的良好局面,取得了明显成效。当前,推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,必须贯彻新时代党的组织路线。随着时代的发展,大国之间的较量不再仅仅是经济上的较量,更多的是科学上的较量。为了应对我国科技发展面临的挑战,我们必须充分发挥克服困难的精神,把党的建设放在更加突出的位置,落实习近平总书记的讲话,做好党的建设对科技创新的指导,增强科技人员爱国爱党的决心,激发我国科技人员进行科技创造的热情。中国共产党的领导是中国特色科技创新不断取得进步的根本政治保证。新时代新征程,作为市政基础设施建设领域的重点国有企业,要以党的建设为依托,把党的创新思想应用到科技创新工作中,用科技激发企业创新创造活力,助力企业高质量发展。本文以笔者的公司为背景,深入探讨了党组织如何发挥党的建设主导作用,为科技创新驱动发展提供强有力的政治保障和组织保障。
简介:摘要近年来企业管理已经成为了社会广泛关注的焦点问题,加强企业文化创新对企业管理创新的影响对提高企业管理创新水平,促进社会经济发展和社会和谐建设具有十分重要的意义。本文笔者根据工作实践经验对企业文化创新对企业管理创新的影响进行了分析探讨。
简介:摘要:创新方法培训如何对企业创新绩效产生影响是改进创新方法工作方式、构建适宜培训模式的关键,但现有研究鲜有涉及。该研究通过总结现有研究成果,基于计划行为理论考察了员工创新意愿对创新方法培训与企业创新绩效的影响,探究了员工创新意愿的中介作用,试图打开创新方法培训影响企业创新绩效中间过程的“黑箱”。研究结果证实了员工创新意愿的中介作用,揭示了组织认同程度、组织氛围、培训师资、培训设计等因素对员工创新态度、主观规范与知觉行为控制的作用,分析了创新方法培训影响企业创新绩效的机理。该研究有助于提高创新方法工作的质量和效率,对构建更加合理的培训模式具有参考意义。