简介：长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，
简介：随着新一轮“普高热”的兴起，职校招生难、办学难已成为不争的事实，有的学校出现了师多生少的局面，一百好几口子的教师只看着几十个“学生娃”，职业学校从未面临如此的“尴尬”。
简介：将经济学领域中的分析方法应用到教育领域，核算远程开放教育成本，分析其经济效益，能够为学校教育管理、评价与决策提供科学依据。本丈以宁波电大直属开放教育三个典型本科专业为例，对宁波电大远程开放教育成本效益开展实证分析，从成本效益计算结果可知：确保政府财政支持是稳定开放教育办学效益的基本保障；保本点是衡量各专业办学效益的主要依据；充分发挥系统优势实现专业规模效益；必须重视范围经济；在保证合理投放的基础上节约成本。
实行合同化管理 提升企业培训效益——谈中原油田培训项目合同化管理的新探索
向前一步天地宽——日照市东港区职业教育走规模、结构、质量、效益之路
远程开放教育成本效益实证分析——以宁波电大直属开放教育三个本科专业为例
