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实行合同化管理提升企业培训效益——谈中原油田培训项目合同化管理的新探索

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摘要长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，

DOI pj0enng84y/793699

作者祖钦先;牛萌

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2009年17期

关键词现代企业制度合同化管理培训项目中原油田培训效益企业职工培训

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代企业教育

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