简介：摘要：伴随着新时期的社会发展，企业越来越重视保持信访的稳定。作为保持企业稳定发展的重要手段，保持信访的稳定也是非常困难的。因此，今后在保持信访稳定方面，工作人员应重点分析和澄清保持信访稳定的特点，了解信访稳定的原则，依靠新形势下的高要求，制定相应的新的信访稳定机制——充分发挥保持信访稳定的价值，为企业稳定迅速发展创造有利条件。

简介：摘要：本文围绕企业发展如何做好基层职工思想政治工作展开讨论，从理论基础和实践策略两个方面进行了分析。在理论基础方面，介绍了思想政治工作的基本原理，企业发展战略与思想政治工作的关系，以及基层职工思想政治工作的特点与方法。在实践策略方面，提出了强化企业价值观的灌输与传播、提高基层职工的职业素养与技能水平、关注基层职工的需求与满意度、加强企业文化建设与团队凝聚力、发挥党建在基层职工思想政治教育中的引领作用等策略。最后，强调了建立评估体系、关注适应性和持续改进思想政治工作方法与手段的重要性。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出，企业越来越重视思想政治教育工作。企业思想政治文化建设工作能够为企业的快速稳定发展提供重要的保障。合理开展思想政治工作能有效增强企业内部凝聚力，提高企业核心竞争力，保证企业在新社会形势下也能够实现持续稳定发展。因此，针对当前企业发展过程中存在的思想政治工作问题，企业应该积极探索相关措施，与时俱进的对思想政治工作进行改革创新，促进思想政治工作作用的发挥，全面增强企业市场竞争力。基于此，本文从企业思想政治工作存在的问题入手，对如何坚持与时俱进的思想对企业思想政治工作进行改革创新加以分析，希望能够有效促进企业思想政治工作作用的发挥。

简介：摘要：国企在社会各方面的协同发展都能够得到更好的推动。但是随着社会的发展，世界经济的一体化，现在市场竞争越来越激烈，我们只有把思想政治工作摆在更重要的位置上，全面做好员工的思想政治工作，正确地引导教育员工，提升其价值观和人生观，才能为企业创造更多的价值，为国家的发展打下坚实的基础，推动全方位高质量发展。

简介：摘要：在新的历史时期，随着经济全球化、科技日新月异的发展和社会思潮的多样化，钢铁企业面临着前所未有的机遇和挑战。坚持党的领导，加强党的建设，是钢铁企业的“根 ”和“魂”，是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障。企业不仅能够形成积极向上、团结一心的工作氛围，更能够培养出忠诚于企业、积极担当、敢于创新的职工。在此背景下，本文探讨新形势下钢铁企业如何做好思想政治工作，以应对外部环境的变化，维护企业的稳定发展，激发职工的工作热情。

简介：摘要：随着社会经济发展的转型，我国建筑行业的建设趋势从过去的“量性扩张”转化为当前的“质性提升”，对于行业从业者——尤其是青年员工的素质培养工作逐渐成为备受关注的焦点。立足于这一系列事实，笔者将从青年员工队伍的建设角度切入，结合个人工作经验和有关研究成果，围绕“如何加强建筑企业青年员工思想政治工作”一题撰文，以思想政治教育工作和职业素养培养工作相结合为主要思维，从工作实践教育、日常渗透教育等两大维度出发提出一些策略性的建议。

简介：摘要：思想政治工作是企业改革发展的重要保证，只要在工作实践中，不断探索、不断创新，就一定能确保思想政治工作的针对性、预期性和实效性，有效推动企业健康有序发展。

简介：摘要：新时期新形势下，认清历史进程下煤矿企业的历史任务，煤矿企业政工工作应随着历史进程发展而作出创新与改变。随着煤矿市场形势的变化，煤矿企业迎来了新的挑战，煤矿企业的思想政治工作也出现了新的问题。企业的精神风貌深受企业的政工工作的影响，企业政工队伍的思想政治工作影响着企业的政工队伍建设，所以，要想建设好企业政工队伍，定要结合好企业思想政治工作。下面，文章就煤矿企业思想政治工作策略展开探究。

简介：企业文化与思想政治工作既有其不同的特点又相互关联,互为依存,相互作用;两者在目标、职能、工作内容、工作方式等方面既有区别,又有相似性与相同性。企业文化作为现代企业管理理论,拓展了企业思想政治工作的内容、方法和渠道,给予了我们有益的启示。

简介：

简介：摘要：早在1955年，毛泽东同志就提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这就是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。简单的说思想政治工作就是要为实现党的基本路线服务。

简介：摘要：青年员工作为推动国有企业可持续发展的中坚力量，员工能力水平的高低直接决定着国有企业的发展前景和命脉。为了能够给国有企业的发展注入新的动力，就需要培育高素质的青年干部人才，该项工作的落实同样也是国有企业面临的一项刻不容缓的任务。因此，必须对国有企业青年员工切实开展针对性、系统性、有效性的综合培训，制定完善的国有企业青年员工培育体系，通过使用提级培养、精准培训以及优才优育等措施为国有企业的全面发展提供可靠的人力支撑。

简介：摘要：青年员工作为国有企业的重要人才力量，其思想状况对企业的发展起着至关重要的作用。如何正确引领好青年员工的思想政治工作、提升他们的工作效能、激发他们的潜能，是当前企业发展的重要研究工作之一。本文主要对国有企业开展青年员工思想政治工作的重要作用、存在的主要问题进行研究，并提出提高青年员工思想政治工作的主要办法，从而加强青年员工培养管理，提升企业发展，以期为企业青年员工思想政治工作提供参考。

简介：摘要：本文研究了企业思想政治工作与企业文化建设的融合问题。通过对现有文献的综述和案例分析，探讨了企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系及其对企业发展的影响。研究结果表明，有效融合企业思想政治工作和企业文化建设可以促进员工的思想道德素质提升、增强企业凝聚力和竞争力，并为企业可持续发展提供有力支持。本研究的结论对于深化企业思想政治工作和企业文化建设的实践具有一定的参考价值。

简介：日前，十二届全国人大五次会议举行记者会，教育部部长陈宝生应邀回答中外记者提问，其间介绍了教育部下一步在加强高校思想政治工作方面的工作重点，此前，中共中央、国务院印发了《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）。

简介：摘要：当前社会发展速度较快，各行各业的竞争日益激烈，企业要想在众多同行中脱颖而出，不仅要依靠先进的科技和杰出的管理，还应加强自身的思想政治建设，作为企业工作的重点，企业加强思想政治建设，能够充分发挥思政保障的作用，为企业的高质量发展提供源源不断的动力。本文对企业思想政治工作建设进行了价值性分析和对策探讨，旨在促进企业的健康发展，给大众提供参考。

简介：摘要：随着我国国有企业改革和发展的不断深入，各种问题接踵而来，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。 当前，国有企业在国民经济发展的过程中掌握着国家的经济命脉，国有企业思想政治工作战略研究实践有利于推动国企相关部门的党风建设,有利于推进国有企业经济的建设发展。本文主要对国有企业思想政治工作建设的重要性进行论述，详情如下。

简介：摘 要：在党政工作不断推进的背景下，企业相关管理人员与内部人员的思想政治工作越来越受到了重视。这在一定程度提升了企业内部整体素质的同时，有效地推动了企业的发展与革新。为此，下文就企业思想政治工作与党政建设融合进行了分析，以供参考。

简介：

简介：摘要：现阶段，随着互联网+时代青年员工的大量入职，强烈冲击企业传统文化。 新时代青年思想观念、价值取向、生活态度、行为方式和心理特征各方面都较以往诸多不同。做好新时代青年员工思政工作，培养一支与企业共同发展的高素质青年队伍，已十分迫切地摆在企业面前，成为必须立即着手解决的重要命题。基于此，本文就基层企业单位青年员工思想政治工作进行简要探讨。