简介：构建高校辅导员激励机制，是高校贯彻以人为本理念的必然要求和提高思政工作效果的重要保证，同时也是提升辅导员工作满意度的内在需求。本文通过论述辅导员激励机制的意义和原则，从营造和谐团结的工作氛围、建立健全辅导员绩效管理体系、完善辅导员队伍培训机制、引导辅导员作好职业生涯规划四方面提出了构建辅导员激励机制的具体措施。

简介：<正>新中国的肃贪反腐史上,出名的当数"第一大案"刘青山、张子善投机倒把、贪污腐化案,它曾引起共和国主席毛泽东的重视。毛泽东为政重视反腐,但一生繁忙劳累中亲自过问的这类案子并不多。然而,出名的"刘张案"外,还有一桩同样惊动毛泽东的税务员肖玉

简介：剖析当前高校辅导员网络思政工作存在的主要问题，指出高校辅导员网络思政工作架构研究的意义，然后立足于高校辅导员的网络思政工作基础，从优化环境氛围拓展工作领域、规划教育路径提升工作水平、提高交流技巧确保工作效果等三个方面研究架构网络思政工作的有效体系，真正实现高校辅导员网络思政工作由经验型向全面型的转变。

简介：为建设服务型税务机关，公务员面对纳税人应以真诚和尊重为本，通过礼仪培训掌握着装、言谈、举止、公务处理等行为规范。

简介：特邀监察员制度是纪检监察工作的重要组成部分，是依靠人民群众开展反腐倡廉工作的重要途径。中共十八大以来，中央纪委监察部对特邀监察员工作提出新的要求。2013年，监察部制定了《监察机关特邀监察员工作办法》，明确特邀监察员的聘用、职责、权利和义务，特邀监察员制度更趋完善。《办法》的出台为规范有序地开展特邀监察员工作。提供了重要的制度保障。

简介：今年以来，郑州市地税局围绕提高公务员队伍的整体素质这一目的，采取切实有效措施，坚持“四个到位”，强化培训工作，收到了较好的效果。

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简介：京津沪三市财税专管员座谈会于1986年10月17日至22日在天津市召开。与会代表分析了当前财政、税收工作面临的新情况、新问题,交流了财税专管工作的经验,探讨了进一步加强征管工作的办法。在此基础上,座谈会针对三个议题进行了研究、分析、讨论。代表们认为,在当前新旧体制转换过程中,财税部门要适应新形势的要求,除了必须进一步改革和完善财税体制外,在财税管理工作上也要有新的开拓。主要是:(1)在企业活力增强、自主权不断扩大、社会财力不断增加的情况下,财税部门必须不断摸索和逐步建立起既有利于宏观控制,又有利

简介：山西省国税局始终把干部教育培训作为一项重要工作,常抓不懈,积极探索,力求创新。从1999年开始,省局在全省国税系统深入开展了税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,初步建立了培训激励机制,培养了一批业务骨干力量,有力地促进了干部队伍素质的提高。一、基本认识——开展税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,既是提高干部队伍素质,加强干部队伍建设的新举措,也是依法治税、税收改革和信息化建设的必然要求面对不断提速的信息化建设,面对日益深入的税收改革,我们的干部队伍现状如何,素质怎样?1998年省局组织开展了大范围的基层建设调查。发现税务干部队伍素质还不能完全适应税收新形势和新任务的

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简介：东丰县地税局现有干部105人，下设7个科室，5个征收分局，1个稽查局，担负着全县4300多户企业的税收征管工作。六年来，局党组始终以带好队伍为中心，以收好税为基础，对精神文明建设长抓不懈，着力培养一支高素质的干部队伍，使全县的税收管理不断向规范化、制度化、科学化发展。一、从班子做起，树立为税廉洁意识1.在抓队伍建设上，首先是班子成员以身作则，廉洁从政，率先垂范，以德治局，以德服人，以马列主义理论武装领导干部的头脑，深入贯彻民主集中制；强化对一把手的监督制约，完善领导干部的能上能下机制；严格考核，实行动态管理，强化效能监督，切实做好第一责任人，形象人，示范人，以建设强有力的领导班

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简介：近年来，吉林省国税系统共举办各类公务员培训班825期，培训26，250人次，其中，省局举办培训班85期，培训6889人次，全系统公务员培训工作提前两年完成了总局提出的五年内将公务员轮训一遍的任务。主要做法是：

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简介：人生的旅途是漫长的，但要取得进步或堕落，并非一念之差，而是对人生真谛的认识，特别是在年轻和顺利的时候。对误入歧途到自甘堕落的陈某来说，虽在心灵深处发出了悔疚的声音，但为时已晚。陈某，现年”岁，某国际运输公司财务部出纳。从他抓抓落地那天起，便在无声中度过童年。他生长在一个残疾人家庭，父母都是聋哑人。父亲在居委会的食堂做厨工，母亲在一家福利工厂工作。陈某的童年很少有笑声，他是在贫困和自卑中长大的。从懂事那天起，个性倔强的他一直以自己的聋哑人家庭为辱，常常觉得抬不起头。他从不称呼父母，用他自己的话说，即使叫了，也听不见。学校开家长会，他从不希望父母去参加，也从来不在同学和老师面前提及自己的家庭。他的

简介：近年来,随着惠农补贴范围越来越广、补贴资金越来越多,虚报、冒领、骗取、套取国家惠农资金现象时有发生,额度越来越大,截留、挪用、滞发等问题频频发生,严重影响到党群、干群关系.为了从根本上解决上述问题,湖北省建立了乡镇财政专管员制度,制定完善了专管员必备信息目录,以网格化形式对乡镇财政资金进行高效监管.

简介：义务监督员诚心建议税务机关虚心采纳８月２０日，大连国税中山二分局樊锡海局长收到所辖劳盛市场义务监督员李勤的一封来信。信中他就耳闻目睹和实际调查中发现的本市场业户纳税中存在的问题，提出了七条建议。樊局长收到信后，对他的建议充分肯定，同时，对他热心服务税...

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简介：随着我国公务员制度的逐步推进与完善，国家人力资源和社会保障部对公务员培训提出“以能力建设为主线，在培训指导思想上向提高素质与提高能力并重转变”的理念，各级公务员培训施教机构在培训项目中纷纷导入增强团队意识、训练心理素质的课题——素质拓展训练，达到改善组织内部沟通，树立团队协作、培养创新意识，提升领导力与执行力的培训目标。