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简介：20世纪90年代以来,我国中西部地区出现县乡财政拖欠工资的问题。文章从工资发放困难的原因分析出发,结合湖北省保证财政工资发放的成功经验,提出对策与建议,即抓住机遇,发展县域经济;积极推进行政体制改革;逐步建立地方财政工资发放新机制。

简介：一、目前企业工资制度中存在的主要问题（一）从企业工资分配的现状看，仍需继续改革１、企业工资分配制度与企业生产经营、经济效益结合得不够紧密。实行“工效挂钩”或工资总额包干和弹性工资计划，从总体上解决了国家对企业的工资分配问题，企业不再吃国家的“大锅饭”...

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简介：本文所指的工资财政统发,是指用财政性资金安排的国家机关、行政管理部门和事业单位人员工资,按年初预算核定的标准,由财政部门委托指定的银行直接拨付到个人工资账户上的一种工资发放形式。相对于过去工资由财政拨款、单位发放而言,工资财政统发不仅仅是一种工资发放形式的改变,也是整个财政支出改革的重要一环。这一形式是按照公共财政基本框架和建立国库单一账户、实行集中支付制度的要求,在“编

简介：据统计,目前停工停产和发放工资有困难的企业占国有企业总数的49.5%左右。吉林省可达60%以上。对于这些企业来说,流动资金紧缺,产品大量积压,效益低下,工人工资无法保障,银行贷款几乎全部沉淀,利息挂帐等现象十分严重,但为了社会和经济稳定,基于政府的行政压力,银行不顾信贷风险,增投贷款给这些企业。而企业却将这部分贷款用于维持工人的工资发放和

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简介：研究农民收入结构的变动有利于研究如何增加农民收入。基于对河南农民收入结构现状的实证分析,增加河南农民收入的对策主要有逐步提高农民家庭经营收入;提高农民就业水平,努力提高工资性收入的比重;优化支农方式,提高农民转移性收入;积极改善农村金融环境,提高农民财产性收入。

简介：这些年，农民增收步伐减缓，有的地方农民收入出现了下降趋势。一些地方领导心急如焚，纷纷采取措施，如调整种养结构、推进产业经营、发展特色农业等等。这些措施固然很好，但只是局限在农业内部，形不成内外部的良性循环。而事实上，农民增收问题，已不仅仅是农业内部的潜力问题，而是农业外部的动力问题，是农村基础设施落后的制约问题。发展经济学告诉我们：发展任何产业，前提是夯实基础产业。这些年，城市投资环境大为改善，硬件建设达到了“五通”，甚至“七通”、“九通”。与城里通电、通水、通邮、通气条件一日千里的景象比，农村就逊色多了：路是机耕道，电是“萤火虫”，信息被山阻，村落太偏僻。为了启动市场，扩大内需，有的地方把彩

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简介：党的十五届三中全会作出了关于加强农业和农村工作若干问题的决定，为进一步推动农村改革和发展指明了方向。我区各级党政和有关职能部门把中央精神与本地实际结合起来，采取了有效措施，帮助农民增产增收、致富奔小康，但是据统计资料反映和我们对部分乡镇、村组进行的实地调查，今年上半年，农民增收缓慢，形势不容乐观。一、当前农民增收缓慢的成因１农民小富即安的思想严重。由于农民受教育的程度千差万别，思想素质各异，尽管现在农业生产水平比过去有了显著的提高，农民生活质量有极大的改善，但满足于现状、不思进取、不求上进、怕担风险、小富即安的思想大有人在，这在一定程度上影响了农民增收致富。２农村基层组织工作头绪繁杂，较少

简介：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资所得适用七级超额累进税率，税率为3％～45％；而对于全年一次性奖金《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，雇员当月内取得的全年一次性奖金，

简介：恩施市财政局全面推行“工资发放专户管理”制度;市乡两级财政在国库或指定银行分别开设“工资专户”,凡进入“工资专户”的资金只能用于发放工资,不准挪作他用,确保了全市干部职工工资按时发放。

简介：促进西部大开发已经成为当前经济工作中的一个重点，我们不仅要从政策和资金上保证西部开发的进行，而且要从一些关系人们实际生活的细节上去促进西部开发的顺利推进，工资制度与政策，关系着人们的切身利益，更关系着优秀人才是否能够真正投入到西部的经济建设当中去本文在实际调查的基础上，对西部地区的工资现状进行了分析，并据此提出一些建议。

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