简介：本文通过基于我国各省份同典型国家和地区之间的引力模型,从不同角度讨论了影响我国各地区产品内国际分工水平的相关因素,发现市场规模大小、要素禀赋差异和地理因素均对产品内国际分工发展水平有显著影响,且这种影响因双边贸易规模差异、我国各省份发展差异以及关国家（地区）发展差异而有所不同。综合来看,重视影响因素的差异对促进我国各地区的产品内国际分工水平有重要意义。

简介：社会发展中的依附理论(DependencyTneory)最初起源于普莱比什(PaulPrebisch)1950年在联合国任职期间起草的拉丁美洲经济委员会的经济报告(ECLA)。后来通过许多专门研究拉丁美洲持续经济失败的发展经济学家们的著作而兴起的。在本质上,依附理论是对拉丁洲经济委员会关于拉丁美洲经济分析的一种重新阐述。可以称之为"拉丁美洲不发达理论"。传统的依附理论(TheClassicalDependencyPerspective)将注意力集中在外部力量对一国经济发展的影响上,而在很大程度上却忽视了阻碍外围国和半外围国发展的内部力量。在研究方法上采取普遍归纳法,高度抽象地概括依附模式。在对外开放上持关门不接触的态度。因此,传统的依附理论常受到理论界的批评巴西著名的社会学家费南多.亨利克.卡多佐(FernandoHenriqueCardoso)在长期对巴西问题和拉西美州社会问题研究后,提出了一种不同于传统的依附理论的新依附观点(NewDependencyPerspective)。由此,他被视为新依附理论的代表人物。

简介：在海水淡化领域，常见的淡化方法有蒸馏法、电渗析法、太阳能蒸馏法、核能海水淡化法、冷冻法以及反渗透法。其中，反渗透海水淡化的方法逐渐被人们广泛采用，一方面，原海水经过反渗透过滤可以提供大量的淡水资源，另一方面，过滤余下的浓海水还可以继续被利用，来产生大量的盐类资源，可谓一举多得的好办法。

简介：本文旨在多校区大学这样一个环境下研究高校财务管理问题。首先介绍我国多校区大学形成背景及管理模式；然后分析了多校区办学给高校财务管理带来的挑战；最后，针对我国高校财务管理中的现实问题，提出了适合多校区大学发展的财务管理体制，为多校区大学的发展规划和决策及时提供决策支持。

简介：所谓“社会性别”（gender），主要是用以区别男性和女性的“生理性别”（sex）概念。这种区分意在说明，“男女所扮演的性别角色并非由生理所决定，而是由社会文化所规范的。”社会性别理论的一个鲜明之处就是不孤立地研究女性，而是更强调对社会文化的互依。因此，面对当前多元、多变的社会来说，我们只有用多棱的社会性别视角才能全面客观地认识、分析和把握我们所处时代的“社会”特征，

简介：随着中国高等教育的快速发展，多校区办学已逐渐成为高等学校发展的重要运作方式之一。作为学校文献信息保障中心的图书馆，为了在新的办学模式下更好地满足读者对文献信息资源的需求，客观上需要对图书馆现有的文献资源进行优化配置。本文在封多校区大学图书馆文献优化配置中面临的新问题进行分析的基础上，提出了优化决策的评价指标体系，讨论了实现多校区文献资源优化配置的相关措施，最后以西北工业大学多校区文献整合问题进行了案例分析。

简介：全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复日前视察调研用友软件园时指出，解决科技型企业结构调整的第一要务就是政策的调整。我国对企业自主创新重要性的认识非常早，但由于长期以来政策不完善、不到位，造成科技型企业死亡率高、利润率低的现象，同时企业发展也受到制约，中关村很多科技型企业成为长不大的“小老头树”就说明我们的政策导向存在偏差。

简介：通过变频驱动器控制泵体接收的功率与输出电压，使纸厂能够根据工艺条件调整转速，从而避免不必要的能量消耗，为连续脱水提供优化的工艺条件

简介：摘要：近年来，剧本娱乐活动行业规模不断扩大，由于新兴业态载体和内容的复杂性，在管理上出现诸多问题，引发公众和决策者关注。本文基于多源流分析框架，考察剧本娱乐活动管理相关的政策议程，对“剧本娱乐”政策议程设置进行系统性研究并提出优化建议。

简介：摘要：近些年，我国多省市在发展过程中探索农业循环经济发展举措，立足于高质量发展从多举措探析推动农业循环经济高质量发展方向，通过各个举措的实施基本实现了农业循环经济高质量发展目标。本文以多措并举推动农业循环经济高质量发展建议为题，分别从宣传与农业废弃物的处理以及农业污染的控制等多个方面，提出农业发展建议，力求加快农业循环经济的高质量发展步伐。

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简介：我国作为新兴经济体之一，股票市场起步较晚，因此其发展仍不够成熟，存在很多异常现象，其中13历效应一直是众多学者研究的焦点之一。它是指股票市场的收益率受到时间因素的影响，投资者要想取得超额收益率，只需要选择一些具体的交易日期进行操作即可，也就是说不同交易时间收益不同。作为日历效应的重要组成，周内效应也成为研究的热点，为了探索我国股市的周内效应是否受到股指期货的影响，文章以沪深300指数收益率序列作为研究对象，通过实证建立GARCH模型对股指期货推出之前和推出之后我国股市周内效应的表现形式进行研究。结果表明，沪深300股指期货的推出在一定程度上弱化了我国股市的周内效应，但要使股市达到弱势有效还需要进一步做出努力。因此，文章最后提出了几点针对性建议，希望能够对促进我国股市的平稳有效运行提供一些帮助。

简介：本文试图以效率和稳健作为参照系,把兼并重组视作一个外在变量引入金融体系,籍以考察兼并重组在金融体系内的作用、影响及效应.

简介：本文利用1995年、2002年和2007年的住户调查数据，发现城镇地区的组内工资差距不断上升并在不同时期表现出不同的演变特征。分解结果表明组内工资差距上升的主要来源是技能价格上升。本文构造了城市层面的面板数据，发现所有制调整和全球化是导致技能价格上升进而导致组内工资差距上升的重要因素。所有制调整的影响主要体现在第一个时期（1995—2002年），而全球化的影响更多的体现在第二个时期（2002--2007年），突显了加入WTO对我国收入差距的影响。

简介：本文以716家上市公司为样本，在动态内生性的框架下，运用动态面板的系统GMM估计方法，同时考虑了三种内生性，以动态性的视角，不仅研究了当期股权结构对当期代理成本的影响，还研究了股权结构与代理成本间的跨时期相互作用。通过研究，我们发现：（1）不仅当期股权结构对当期代理成本有影响，而且前期股权结构也对当期代理成本有影响，股权结构对代理成本的影响有持续期；（2）前期代理成本对当期股权结构有反馈效应；（3）股权结构与代理成本间存在动态内生性。

简介：无论是新古典经济学还是交易成本经济学，在理性假设和个体主义研究方法的基础上都把企业的成长看作是外生决定的。和市场根本不同，企业在本质上是一个特殊的组织决策机制。在有限理性假设条件下，组织决策过程中面临知识约束问题。动态地看，企业组织专业化生产表现为企业内部知识和能力的积累过程。在不确定条件下，企业成长的内生性表现为以知识和能力为基础的惯例依赖过程。我们强调，通过制度创新和知识创新积累起独特的核心知识和能力是企业健康成长和获得持续竞争优势的根本途径。

简介：摘要   企业人力资源管理对于企业的综合发展有十分重要的作用，针对企业人力资源管理中存在的人事管理观念陈旧，缺乏人力资源投入、缺乏现代化的人力资源管理支持以及人力资源绩效考评不标准等问题，应该要积极搭建科学合理的人力资源管理模式，做好职工培养；积极创造条件，做好对人力资源的新知识、新观念的转变；优化评估考核，建立具体化的考核指标体系，另外要建立科学的薪酬制度和激励机制，促进企业健康可持续发展。本文主要分析人力资源在企业中的合理配置与管理。