简介：摘要：近年来，城乡规划建设在经济发展中成为社会广泛关注的话题。而土地资源管理以及环境保护一直是城乡规划绕不开的内容。为此，只有在城乡规划中做好管理，才能确保土地资源管理与环境工作的顺利落实，为城市经济发展提供支持。因此，本文从城乡规划中土地资源管理与资源环境管理现状角度出发，提出推动城乡规划土地资源管理与环境保护的措施，并以某市城乡规划为例，深入分析土地资源管理的积极意义，旨在为相关人员提供参考。

简介：摘要：合理利用与开发水资源，能实现可持续发展，提高居民生活水平和质量，创造良好生态环境和自然环境，其意义重大。现阶段中国水资源开发与利用中，不合理的地方诸多，进而不能全面合理地利用水资源，恶化水资源的污染问题。为此，针对上述现状，需做出必要的反思，究其原因，制定针对性的控制策略，进而更好地开发、保护以及利用水资源。

简介：摘要：水资源是一项重要的基础性资源，在水资源管理中，通过采取各项水文水资源勘测措施，可以帮助人们发现更多的水文水资源，并进行合理开发和利用。如果水文水资源勘测不规范、或者不科学开发，就会影响水资源管理的质量和水平。本文通过在水资源管理中，对水文水资源勘测措施进行研究，旨在对各项勘测工作进行优化，提高水资源管理水平，保证水资源的可持续利用，希望为有关部门提供有效的参考和帮助。

简介：摘要：随着社会发展，人们对环境要求提高。目前，森林是国家生态环境健康发展中不可缺少的自然资源，对经济发展以及环境保护有着积极的促进作用。林业资源是国家基础经济之一，林业资源保护有助于扩大植被覆盖面积，确保林业经济的可持续发展，本文在分析国内林业资源现状的基础上，对林业资源保护管理措施提出一些合理性建议。

简介：

简介：    摘要：森林资源是属于一种可再生资源，我们必须要好好保护和合理地开发。认识森林资源的重要性；坚持依法治林，促进森林资源稳步增长；施行科技兴林战术；积极宣传保护森林资源等。

简介：摘要：在当今日益竞争激烈的市场环境下，物流企业需要不断提升自身的竞争力，而人力资源作为企业的核心资源，其绩效表现直接关系到企业的竞争力和盈利能力。只有科学有效地管理人力资源，才能提高企业的运营效率、降低成本、提升服务质量，从而获得更多的市场份额和客户口碑。然而，当前物流企业人力资源绩效管理存在一些问题，如绩效考核标准不清晰、绩效评价不公平等。本文将探讨物流企业人力资源绩效管理的重要性、存在的问题以及相关策略，旨在为物流企业提升人力资源绩效管理水平提供参考。

简介：摘要：国土资源作为当前具有良好发展态势的重要基础性资源，其在经济社会发展中的作用越来越凸显，也成为了社会各界普遍关注的一项重要内容。随着大数据时代的到来，如何在科技日益进步、创新理念日益深入人心的背景下创新国土资源管理模式，推进国土资源管理质效不断提高，也越来越成为了各级政府包括行业管理部门需要重视的一项重要课题。但是由于受到传统观念的潜移默化的影响，现阶段土地资源管理中仍然存在一些薄弱环节，一定程度上影响了国土资源管理性能。本文结合当前国土资源管理中存在的不足，有针对性地分析阐述了大数据时代国土资源创新管理模式的对策建议。

简介：摘要人们居住于地球，可以说最为宝贵的就是土地资源，人们在此进行繁衍生息，作为相关工作人员，做好土地资源的科学化管理十分必要，同时也要重视如何去开发与实践。力求通过可持续发展长远战略目标，为土地资源管理提供科学保障，以此也为国家发展助力，本文主要以土地资源可持续利用为研究，通过分析其联系与对策，以此进一步明确如何开展高效率的土地资源管理。

简介：摘要：在进行水资源管理工作的时候，不但需求提高自身对工作的具体了解，并且还应该对实际状况进行分析，对怎样加强水文水资源的勘测能力进行探索，以此来有效实现政策，持续坚持发展的理念，确保水资源能够获得良好有效的使用。在此基础上，文章对目前我国水资源开发和使用的实际情况进行了分析，并探究了有效提升水文水资源勘测措施，以期能够在有关工作中发挥参考的效果。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展与 水资源税改革的进步， 为了给进一步加强水资源管理、促进水资源节约与合理开发利用提供参考，文章阐分析了水资源税改革试点地区水资源管理面临的问题 :取水许可用途分类与税额标准分类不匹配、基层水资源管理人员队伍与税改任务不匹配、水资源信息化管理水平有待提高、水资源费征管人员及相关经费保障落实不到位。针对这些问题提出了对策建议 :进一步加强取水许可管理、切实加强基层水资源管理队伍建设、进一步提高水资源信息化管理水平、厘清地方水行政主管部门职责、积极做好水资源管理基础工作。

简介：摘要：本文结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势，参考国内、国际对人力资源会计的研究成果，分析和探讨了有关人力资源会计的基本理论，着重对现行人力资源会计如何在人力资源管理活动中运用进行了分析和探讨，试图为企业人力资源管理部门提供一些可行性的管理方法。

简介：摘要：众所周知，水是一切生物赖以生存的重要条件，是非常重要的。近年来，随着我国国民经济的快速发展，工农业发展对水资源产生了严重的依赖，并给我国造成了严重的水源危机。因此，为了保护我们赖以生存的水源，必须加强水资源管理，规范水资源的利用方式，最大限度减少污染，杜绝浪费，缓解我国水资源短缺的危机，以满足国民经济发展需求。同时，做好水资源管理工作，有利于改善生态环境，促进和谐。

简介：摘要：本文围绕“水资源管理中的跨流域水资源调配与效益研究”展开，深入探讨了跨流域水资源调配的理论基础、案例分析、效益评价以及对策与建议。研究指出，跨流域水资源调配对于解决水资源分布不均、提高水资源利用效率具有重要意义。通过案例分析，本文总结了成功与失败的案例，为跨流域水资源调配提供了宝贵经验。效益评价则从经济、社会和生态三个方面进行了全面评估，为政策制定提供了科学依据。最后，本文提出了完善政策与制度保障、加强技术与资金支持以及提升公众参与与意识等对策与建议，为水资源管理提供了具体可行的参考。

简介：摘要：本文针对我国企业人力资源管理中存在的问题，提出优化人力资源激励机制的对策，以提升人力资源管理实效。通过对激励机制的内涵和作用进行分析，阐述了几种常见的激励理论，并探讨了如何将这些理论应用于我国企业的人力资源管理实践中。最后，总结了优化人力资源激励机制的重要性，并对未来研究方向提出了建议。

简介：摘要：近几年来，我国城镇化的进程变得越来越快，这也使得城乡规划管理中的土地资源管理与资源环境之间变得越来越不和谐。若是先考虑城乡规划，那就会造成不合理的土地资源配置，也会严重损害资源环境，甚至还会导致严重的生态问题。本文对城乡规划管理中土地资源管理与资源环境现状进行分析，以供参考。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，当前我们处于知识经济时代，人力资源在社会发展过程中发挥着非常重要的作用，人力资源投资和人力资源投资收益在经济生活中具有重要的地位，通过对人力资源投资和人力资源投资收益进行比较分析，可以更好的实现人力资源配置的优化，为社会转型发展起到积极的促进作用。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨如何树立人力资源开发理念并完善企业人力资源开发体系。首先，介绍了人力资源开发的重要性，强调了其对企业发展的意义。接着，分析了目前企业在人力资源开发方面存在的问题，并提出了一些解决方案。最后，强调了完善企业人力资源开发体系的重要性，以及这一体系对于企业持续发展和竞争优势的作用。通过本文的研究，希望能提供给企业管理者一些有益的参考和启示。

简介：摘要：本文旨在探讨如何树立人力资源开发理念以及完善企业人力资源开发体系。在现代社会中，人才是企业最宝贵的资源，因此，建立有效的人力资源开发体系对企业发展至关重要。本文将从以下几个方面展开讨论：明确人力资源开发的意义和目标、构建全面的人力资源开发体系、培养高素质的人力资源开发人才、持续优化人力资源开发策略等。