简介：摘要电力调度在电力系统生产运行中起着非常关键的作用，它的主要任务就是能够正确地指挥和指导电力系统运行、倒闸操作、异常及事故处理，并且要能有效保障电网的安全优质经济运行。电力调度员对电网的异常和事故处理的能力和效果，是决定电网能否安全稳定运行的重要因素之一。随着智能电网和特高压技术的快速发展，电力设备日趋复杂，供电可靠性要求日益提高，使得电力调度要适应驾驭大电网安全运行能力的要求，对保障电力系统安全稳定运行有着极其重要的作用。因此，本文对电力调度员事故处理能力提升方法进行分析研究。

简介：摘要线路跳闸是电网系统中常见的故障。导致线路跳闸的原因很多，但这类事故的处理原则基本是一致的。充分学习相关规程，熟悉跳闸后强送电的相关要点，熟练掌握确定故障、隔离故障及转移负荷等相关操作，建立好系统的事故处理思路，将对调度员安全、有效、迅速解决跳闸事故有极大的帮助。

简介：摘要变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从变电站值班员处理事故能力、引发事故原因以及值班员自身工作能力不足等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训几项措施，以供参考。

简介：摘要随着国家城乡电网技术改造的大力推进和实施，是电力工业有史以来发展最快，建设变电所最多的时期。大量的高新技术设备在变电所中得到了广泛的应用。作为电网中具有重要地位的变电所，能否安全可靠的运行，对国民经济的发展和人民生活影响甚大。文章就新形势下如何搞好变电运行在岗人员的技术培训工作，总结了存在的问题，探讨并提出了解决问题的措施。

简介：

简介：摘要变电站是电网的重要连接，而变电站的工作人员是确保电网的安全，平稳运作的操作者。承担重大责任，在电网的安全运作中起到了关键作用。多年来在分站工作的工作经验，作者对如何做好我的工作有了深刻的理解。现就个人感受浅谈一下如何搞好本职工作的几点建议，希望能对变电值班员这项工作有所帮助。

简介：摘要本文主要阐述了当前用电监察工作的现状，总结了提升用电监察员反窃电技能的措施，以期给各位广大同行一个借鉴与参考。

简介：摘要随着电网建设的步伐不断加快以及电网结构日趋复杂的同时，在变电运行值班员岗位技能方面亦有越来越高的要求。而电力系统当中运行值班员岗位技能高低的主要体现为事故与异常处理、倒闸操作、运行维护等。其中电力系统中异常与事故的发生极具必然性与偶然性，在处理的过程当中有可能导致事故与异常范围的扩大、人身触电、电气的误操作等危险发生。所以说要将变电运行值班员岗位技能不断提高，进而有效保证电网设备以及运行人员人身安全。

简介：摘要当电网发生事故时，电力调度员作为电网事故处理的判断者、指挥者，其处理事故能力的高低，对扼制电网事故的发展、扩大和电网恢复正常运行起着关键性的作用。本文针对电力调度员容易出现的事故及处理能力进行了分析。

简介：摘要设备是保证电力系统可以安全且稳定运行的基础部分,而员工亦为重要的保障之一。变电运行值班员所具有的岗位技能对电网的安全且稳定运行造成直接的影响,一旦值班员的岗位技能较差有可能导致事故的处理、倒闸操作、运行维护等不当,最终产生较为严重的后果。基于此,对提高变电运行值班员岗位技能的措施进行分析。

简介：摘要：为了节约成本、提升企业竞争力，劳务外包已成为企业青睐的一种用工形式之一，但也进一步增加了企业的用工风险。从相关判决案例来看，劳务外包方面的法律法规尚未完善，因此必须强化监管，做好风险防控，维护发包方、承包方、驾驶员三方的权益。本文主要围绕驾驶员劳务外包的现状及企业所面临的风险、赔偿与争议展开，梳理分析劳务派遣与劳务外包的概念差异，从劳务外包协议签订、人员管理、承包单位资质和工作过程中可能形成的事实劳动关系四个方面分析驾驶员劳务外包可能为发包企业造成的风险以及发包企业可能面临的人员伤亡、财产损失责任及劳动争议，并提出驾驶员劳务外包的改进措施，为发包企业法律风险防控提供参考建议。

简介：摘要：为了节约成本、提升企业竞争力，劳务外包已成为企业青睐的一种用工形式之一，但也进一步增加了企业的用工风险。从相关判决案例来看，劳务外包方面的法律法规尚未完善，因此必须强化监管，做好风险防控，维护发包方、承包方、驾驶员三方的权益。本文主要围绕驾驶员劳务外包的现状及企业所面临的风险、赔偿与争议展开，梳理分析劳务派遣与劳务外包的概念差异，从劳务外包协议签订、人员管理、承包单位资质和工作过程中可能形成的事实劳动关系四个方面分析驾驶员劳务外包可能为发包企业造成的风险以及发包企业可能面临的人员伤亡、财产损失责任及劳动争议，并提出驾驶员劳务外包的改进措施，为发包企业法律风险防控提供参考建议。

简介：摘要： 当前，我国社会经济快速发展，各项改革包括政府机关的改革也不断的深入，加强和改善党的领导必须重视对政府机关党务政工队伍的建设。党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进的方向，对党的建设和组织工作提出了新的要求。各级党政部门需要高度重视党务政工干部队伍建设中出现的新问题，并采取具有针对性的措施及时解决。这样既可以促进社会经济的发展，又能够壮大党务政工干部队伍、增强党员干部职工的凝聚力，保证各项工作健康持续地开展。

简介：摘要：本文借鉴相关方合作的理论、程序和思路等研究方法，通过相关法律法规条款的研究与梳理，从公司发展战略全局视角和日常业务运营视角出发，提出电网企业与公安机关和武警部队全面深化合作机制的“战略型合作+业务型合作”双环模式，旨在研究探索建立电网企业与公安机关和武警部队全面合作机制，更好地为地方社会经济发展和国家安全服务。

简介：摘要：企业加强储备干部队伍建设的意义不仅在于预防人才断档的风险，也是为了提高人才队伍的稳定性。但实践过程中部分企业的储备干部队伍建设工作相对缺乏前瞻性，而且被动有余主动性不足。因此，新时期企业做好储备干部队伍建设工作不仅需要提高思想认识，完善制度设计，也需要内外兼顾，多种措施综合应用，还需要充分利用技术提升储备干部自主学习意识与能力。

简介：摘要干部队伍是企业生产和经营活动的领头羊，加强干部队伍建设有利于企业经营活动的有序进行和战略目标的顺利完成，对企业文化形成和企业长远发展至关重要。全面提高干部人员的综合素质水平是供电企业持续稳定发展的关键。供电企业加强对中层干部队伍的建设，促进现代企业管理水平提高，有利于实现企业经济效益和社会效益，对企业长远发展意义重大。本文针对电力企业中层干部队伍建设措施进行了分析与探讨。

简介：摘要对于国有企业来说，政工干部的素质高低影响着企业的发展与未来，只有政工干部素质提升上来，逐渐带领企业员工整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使国有企业在市场经济中有绝对的地位，在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。

简介：摘要： 建设一支素质过硬、作风优良、业务精湛的纪检监察队伍，是落实国家治理体系、治理能力提升和推动企业高质量发展的重要举措，是实现企业治理能力提升的有效途径。基于此，本篇文章对 国有企业纪检监察干部队伍建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：纪检监察部门作为行使党内监督和监察的专责部门，在管党治党、保持初心工作中发挥着重大的作用，因此，纪检监察队伍的建设非常重要。新形势下，纪检监察机关有了新的任务，就是建设一支业务能力强，具有坚定政治立场和严谨作风的队伍，只有这样的队伍才能确保新时期我国的纪检监察工作高效顺利开展。当下，我国国有企业提升纪检监察干部队伍的能力和凝聚力建设工作尤为重要。

简介：