简介:【摘要】目的 浅析急重症护士分层级培训中应用客观结构化临床考核模式(OSCE)的价值。方法 抽取苏州明基医院重症监护N2护士58名作为研究对象,均源自于2020年6月~12月,根据数字表法随机分为对照组与研究组,各29例,对照组接受传统临床能力考核,研究组接受OSCE考核,就护士考核成绩、评判性思维进行组间比较。结果 实验组护士考核成绩、评判性思维评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在急重症护士分层培训中应用OSCE考核模式,可有效提升其考核成绩,强化评判性思维。
简介:摘 要:传统的实训教学考核存在一定的弊端,本文通过对《普通物探实习》过程化考核模式设计,在一定程度上提高了学生在实践教学中的主动性与积极性,提高了实训教学的效果。
简介:摘要:目的探究分层递进式规范化培训对全科住院医师考核成绩及临床胜任力的影响。方法将在本院进行规范化培训的60例全科住院医师随机分为常规组(30例)和分层递进式组(30例)。其中常规组给予常规规范化培训,分层递进式组给予分层递进式规范化培训。比较两组全科住院医师考核成绩及临床胜任力。结果与常规组相比,社区实践技能、全科应诊能力、全科思维能力、全科适宜技能、全科基本技能各项考核成绩及综合考核成绩、临床胜任力各维度达标率,分层递进式组明显较高(P<0.05)。结论分层递进式规范化培训用于全科住院医师培训可有效提高其临床胜任力,效果显著。