简介：教员队伍素质的高低，对培养人才工作具有十分重要的作用。本文从列举教员队伍积极性不高的表现入手，分析了影响积极性的原因，进而提出了提高教员队伍积极性的几点措施。

简介：

简介：人才，是治警强警之本，也是兴教治学之本。推进武警院校现代化教学，培养高素质新型治警人才，是时代发展的要求和实现中国特色军事变革，建设信息化武警部队的需要。院校要担负起这一历史重任，必须拥有一批学识渊博、精于教学、熟悉部队、为人师表、甘为人梯的师资人才。

简介：旅团人才队伍建设关系到基层建设科学发展和战斗力的提高。旅团党委领导必须紧密结合自身实际，针对存在的问题，拿出人才建设的有效对策。我认为。必须在以下几个方面下工夫：

简介：偏远单位的干部常年与艰苦、寂寞为伴，造成偏远单位干部队伍的整体素质不高和人才缺乏，这已经成为困扰和制约偏远单位建设与发展的突出矛盾。

简介：1月18日，湖北省宦昌市两陵区峡口风景名胜区突发山火，区人武部接到景区管理局险情报告后，立即启动民兵应急管理系统。

简介：提高教员队伍整体素质，是确保教学高质量以及培养合格军事人才的关键所在。为此，一要明确教员队伍素质标准；二要健全教员培训体制；三要制定教员队伍建设方略。

简介：

简介：做好群众工作是落实《军队基层建设纲要》规定的基层八项经常性工作中“密切内外关系”的重要一环。民兵连长产生于基层群众，生活、工作在群众之中，具有亦军亦民的特点。民兵连长作为村“两委”成员，具备开展群众工作的威信力，又作为人民武装工作最末端的基层干部，是协助军队做好群众工作的有力助手。

简介：近年来,海港区人武部始终把加强专武干部队伍建设作为抓关节带整体、抓重点求效能、抓基层夯基础的重点工程,多措并举、主动作为,使全区专武干部队伍建设质量显著提高,促进了民兵工作的健康发展,人武部被四总部和国家资源和社会保障部表彰为全国民兵工作先进单位。优化环境聚合力。协调区委、区政府出台了《加强党管武装工作意见》。规定专武干部可适当兼任或兼管同武装相关的工作,但最多不

简介：毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，是新形势下提高保障效益的关键所在。

简介：全面建设现代后勤是党的十七大作出的重大战略部署，是军事后勤领域的一场深刻变革，对后勤干部队伍建设提出了新的更高的要求。各级必须积极适应全面建设现代后勤的需要，切实把培养和造就一支学现代化、钻现代化、干现代化的高素质后勤干部队伍，作为推动后勤建设科学发展的一项基础性工程来抓。

简介：宁夏自治区党委、区政府和军区党委,认真贯彻落实中央有关文件精神,在健全基层武装部、按编制配备专武干部的基础上,采取有效措施加强专武干部队伍建设,取得了显著成效。他们的做法是:一、严格把关,选准配强专武干部队伍。突出抓好专武干部的编制落实,按照专武干部的条件把好进入关,选准配强专武干部队伍。各县(市、区)人武部在选配专武干部时,充分考虑到基层武装部的工作特点和专武干部素质的特殊要求,按照德才兼备的标准,重点

简介：中央军委习近平主席强调：党在新形势下的强军目标,就是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这一重要指示有其深刻的时代背景和丰富的思想内涵,为加快转变部队战斗力生成模式指明了方向。部队参谋人员作为为首长决策服务的智囊人才,其能力素质的状况对于提升部队战斗力、确保＂打赢＂具有重要意义。因此,适应＂打胜仗＂需要,培养和造就一大批高素质的参谋人才,是新形势下需要解决好的重要课题。把好遴选关口,构建合理人才结构。

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简介：<正>1、就业矛盾冲突中的政府、企业与农民工:随着城市下岗工人的增多,人们对农民进城务工的态度发生了许多变化。首先是政府面对就业矛盾,加强了对劳动力市场的宏观调控,限制使用外来农民工,以减轻城市就业压力。除继续沿用多年来实行的使用外来劳动力必须先申报,经批准后

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简介：近年来,我们认真贯彻胡主席军民融合式发展战略思想,创新落实山西省《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》,积极探索专武

简介：抓好士官队伍的教育管理是提高士官素质，增强部队凝聚力、战斗力的一个重要方面。我军士官制度改革的深化。给部队教育管理带来许多新情况新问题，需要进一步研究探索，在增强针对性有效性上下功夫．不断提高教育管理的科学化水平。

简介："大学之大,不在大厦之大,而在大师之大",高等学校间人才的竞争,在21世纪将显的更加激烈.地处西部的高校,面对近年的扩招和本校的发展,师资队伍建设问题显的尤为艰巨,本文通过对我校几年来师资队伍建设成功作法的总结,以期对西部高校的师资队伍建设有所借鉴.