简介:<正>当前,人们感到思想政治工作的实效性不强,那么,如何增强思想政治工作的实效?本文就此谈些看法。一、对现实思想政治工作的反思思想政治工作是我党的一大政治优势,不管是革命战争年代还是社会主义建设时期都发挥了极其重要的作用。但是,也必须清醒地看到,在现阶段新旧体制交替过程中,思想政治工作还没有摆脱传统的束缚,存在着很多与新形势不相适应的东西。首先,是认识上的片面性。党的十一届三中全会以来,一些人就认为党的中心任务是抓经济工作,只
简介:<正>一是社区思想政治工作的对象出现新变化。过去“工农兵学商”基本上涵盖整个社会群体。现在,城市的社会群体发生了重大的变化,出现了许多新的社会群体,如非国有经济的社会群体、流动人口群体、自由职业者群体、离退休职工群体、下岗职工群体等等。社区思想政治工作对象集多元化与复杂性于一体的特点,加大了社区思想政治工作的难度。
简介:“9·11”事件民产生的影响要在未来数年里才能全新体现出来。然而,可以确知的是,在恐怖主义领域里什么可以做什么不可以做的意识已发生了根本性的转变。这种意识上的改变有可能导致恐怖活动急剧升级,恐怖组织也将步入非常规恐怖主义时代。然而,可悲的是,西方世界的公众和决策者们在思想意识上还没有经历相应的转变,而这种转变对于取得公众对反恐怖略的支持至关重要。
简介:本文认为,美国对外政策中的单边主义和多边主义,是两种不同的大战略理念。本文通过与多边主义进行比较,对美国单边主义的理念和行动进行了分析和界定,并从大战略的角度对美国单边主义进行了评价。
简介:“基地”组织曾对外宣称要让美国死10万人。不久之前,美国也曾作过一个测算:假如一枚带炭疽菌的“飞毛腿”导弹落在华盛顿,则可夺去10万人的生命。而美国的《新闻周刊》透露了本·拉登准备实施生物武器袭击的消息。
简介:形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到“四个必须”,坚持实事求是的思想路线。
简介:近年来,许多人武部经常收到部队和军人军属请求协助维权,解决涉法纠纷的信函。人武部履行职责,做了大量行之有效的工作,同时也提出一些亟待注意的问题和建议。
简介:<正>邓昌祥陈建军撰文指出现代管理科学认为,在一个组织中,人力资源、财力资源、物质资源、信息资源是其生存与发展必不可
简介:<正>创新,是新时期思想政治工作的不竭动力。怎样才能实现创新?我认为,在转变思想观念的基础上,要拿出新举措、运用新手段、建立新制度。要拿出新举措。研究新情况,解决新问题,是改革创新的重点。要突出在以下三个方面下功夫:一是围绕重大问题探索。新的历史时期。如何有效地抵制“军队非党化、非政治化”思潮,始终坚持党对武警部队的绝对领导,坚定官兵的革命理想信念?如何有效抵御“酒绿灯红”的腐朽思想文化的侵蚀,始终保持人民军队的政治本色,保证部队的纯洁、巩固和集中统一?如何警惕和反对敌对势力渗
简介:<正>功能指向:在促进物质文明建设的同时致力于人的全面发展思想政治建设不能脱离政治的主线,否则同一般的行为科学就没有什么区别了。但思想政治工作又不能就政治而讲政治,政治工作没有自己独立的任务,脱离具体工作的政治只能是“空头政治”。马克思、恩格斯曾经多次指出,科学社会主义所追求的是两个并行不悖、相得益彰的大目标——高度发达的物质生产力,全面发展的、从必然王国走向自由王国的人。思想政治工作的功能指向必然
简介:<正>思想政治工作是企业管理的重要组成部分;企业管理是思想政治工作的重要领域。加强管理,提高效益是企业发展的永恒主题;思想政治工作必须为加强管理提供思想保证和智力支持。有关部门通过对2000多家大中型企业的调查,发现因管理不善造成企业亏损的占2/3以上。调研表明,要提高管理
简介:<正>中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出:“全党同志必须增强忧患意识,保持清醒头脑,提高政治警觉,从巩固党的执政地位,完成党的历史任务的高度,抓紧研究解决加强和改进思想政治工作的问题。”忧患意识是事物发展过程中困难挫折在人们头脑中的反映。正确预测、认识忧患,是辩证地看问题、保持清醒头脑的表现,所谓“没有远虑,必有近忧”,“生于忧患,死于安乐”等训诫,就是提醒人们把眼光放远一点,把问题看全面一点,采取更科学的方法,使事
简介:<正>自1997年以来,山东莱芜钢铁股份有限公司轧钢厂党委在广大党员中开展了“党员包保班组”活动,促进了班组的建设,夯实了企业的根基,推动了企业的健康发展。实行“党员包保班组”的基本依据有五:首先是为了更好地发挥每一个党员的先锋模范作用,让党员担负起宣传群众、
简介:<正>到基层进行调研,听到不少关于思想政治工作难做的呼吁。难在什么地方?大多归于大环境不好,人们精神滑坡,价值观念转变等等。应当承认,的确有这方面原因,但是,做为思想政治工作者,其工作方法不适应新形势的问题也不容忽视。具体表现为:
简介:<正>档案是历史的真实记录,它反映了一个单位的主要职能活动。档案工作并不是可有可无的,它是科研、生产、建设的重要组成部分。档案工作水平的高低,是一个单位行政管理、经济管理、科研管理水平高低的标志之一。提高档案工作人员的思想政治素质是当务之急。从工作性质看,档案工作人员常年面对的是文件、资料、图表等,显得比较枯燥,易产生厌倦感;从物质待遇看,档案部门大多比较清贫,是“清水衙
简介:<正>近段时间,上海工业政研会先后召开了七次座谈讨论会,并到解困有明显进展的企业进行了专题调研,共同研讨了在建设上海工业新高地的过程中,如何切实加强企业思想政治工作。根据座谈、调研的情况,他们提出今后一段时期上海工业企业思想政治工作的着力点。今后一段时期上海工业企业思想工作的总体要求和任务是:宣传引导上海工业系统各级领导干部充分认识中共上海市委和市人民政府今年3月20
简介:<正>马克思主义认为,人们的思想和行为都同一定的物质利益相关。事实说明,职工中形形色色的思想问题,多数是由具体利益引发的。实践中,企业思想政治工作面临最经常、最大量的内容,是引导、调节、处理职工中各种各样的利益关系。由此观之,思想政治工作不在于是否“讲利”,而在于如何“讲利”,如何把各种各样的利益关系讲好、处理好。一、坚持“人民利益标准”,切实帮助广大职工解决物质利益上的问题,不断改善和提高职工的生活水平
简介:<正>这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府
简介:<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。
简介:<正>我局是一个有20万职工、52个二级单位、年产3700万吨的特大型煤炭企业。近几年来,根据职工思想变化的新特点和调查研究的新成果,我局逐步推行了情感管理法。对推动全局两个文明建设的协调发展和我局连续10年保持全国思想政治工作优秀企业的称号,发挥了重要的作用。实施情感管理法,就是紧紧抓住动真情、察民情、树形象、办实事四个环节,加强和改进企业思想政
如何增强思政工作的实效
社区思政工作的新情况
非常规恐怖主义时代
美国的单边主义大战略
人类面临生物恐怖主义威胁
反对和纠正形式主义官僚主义 进一步改进领导作风
维权前,请三思而行
留住人才——思政工作的重要课题
创新——新时期思政工作的动力
刍议思政工作的战略转变(二)
有关思政与企管的理性思考
增强忧患意识 做好思政工作
做好思政工作“党员包保班组”
影响思政工作效果的五个症结
档案部门的思政工作亦需加强
沪工业政研会提出思政着力点
浅析思政工作中的“讲利”
困扰企业思政工作的五个矛盾
抓好再就业中的思政工作
实施情感管理 探索思政新路子