简介：【摘要】目的：评估淋巴瘤化疗患者实施KTH整合护理干预对治疗依从性的影响。方法：此次研究工作为2022年2月至2023年2月期间，我院所纳入的淋巴瘤化疗患者，收治数量为68例，按照奇偶法方式将其划分成2组，命名为试验组和常规组，分别纳入34例，常规组运用常规护理，试验组患者选择KTH整合护理干预，针对试验组与常规组的护理前后治疗依从性评分实施组间对照。结果：淋巴瘤化疗患者护理前对比结果显示为P值＞0.05，不具备显著的二组差异性。试验组淋巴瘤化疗患者护理后于常规组患者，期间校验值显示为P值＜0.05，结果充分证实组间差异存在。结论：淋巴瘤化疗患者实施KTH整合护理干预效果明显。

简介：从护理人力资源的总量与分布、年龄、学历、职称结构及人力资源的配置等几个方面对我．国护理人力资源的现状进行综述，并与国外护理人力资源现状比较，认为目前国内护理人力资源存在总量不足、配置不舍理、学历及职称偏低等问题。

简介：摘要：本文主要针对护理综合实训课程微课资源库的创建和研究工作进行了深入的探讨，同时笔者结合自身实践多年工作经验针对这一问题中所存在的不足之处指出了具有建设性的意见和建议，笔者分别从护理综合实训课程微课资源库的建设意义以及根据临床工作情景构建知识点体系和微课资源库的建设步骤三大方面进行了简单的赘述。希望能够为同行业工作者提供有效的参考，从而进一步的促进我国护理综合实训课程的教学质量，促进我国该行业的不断发展与优化。

简介：通过对护理人力资源不足的问题分析，寻找存在问题的原因与影响因素，探索解决问题的思路与对策，逐渐使护理人力资源不足的问题得到缓解，符合并满足医疗及患者的需求。

简介：【摘要】目的：分析采用基于工时为基准的护理人员人力资源调配开展效果。方法：于2022.01-2022.12期间未采用人力资源调配；在2023.01-2023.12期间采用人力资源调配。比较不同时间管理效果。结果：2023年护理人员人均工时及主动加班情况较2022年时间长；2023年护理人员对调配管理及病人、护士服务满意度及护理质量评分方面均高于2022年，并且参数差异成立(P＜0.05)。结论：在护理人员人力资源调配中，采用以工时为基准的管理模式，利于提升护士及病人满意度，均衡各病区护理资源，于护理质量提升有显著增益。

简介：【摘要】目的：评析宫颈癌放化疗患者应用整合式心理护理的有效性。方法：选取我院2022年1月至2023年1月期间就诊的68例宫颈癌放化疗患者，使用随机数字表法分组，对照组与观察组各为34例，对照组行传统护理，观察组行整合式心理护理，将两组宫颈癌放化疗患者的护理效果开展比较。结果：观察组的SCL-90评分更低，包含强迫（12.24±2.12）分、抑郁（16.23±2.52）分、躯体化（15.63±2.65）分、敌对（10.32±1.52）分、焦虑（15.69±2.52）分、偏执（11.56±2.12）分、恐怖（10.63±2.52）分、人际关系敏感（15.65±2.12）分、精神病性（13.69±2.52）分、总分（116.98±8.56）分，与对照组相比，P＜0.05。观察组的期望水平（积极的生活态度、采取积极行动、与他人保持密切关系）（76.47%、79.41%、73.53%）更高，相比于对照组，P＜0.05。结论：宫颈癌放化疗患者应用整合式心理护理可以提高患者护理效果，值得推广。

简介：目的通过对部分军队医院护理人力资源现况的调研,依据卫生资源配置的有关理论,通过专家调查、护理人力资源利用效率情况分析及护理项目的分级研究,提出医院护理人力资源微观配置结构比例标准.方法采用整群抽样的方法调查部分军队医院护理人员利用情况,进行了描述性分析研究.结果不同等级的医院、不同的科室工作量和工作效率并不完全相同,忙闲不均,各级护理人员在多数操作项目中没有层次差别,因而人力资源的能级浪费与不适宜服务并存.结论对护理项目进行分级研究,从而配置护理人员内部结构,将护理人员按照完成的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,真正实现以病人为中心的整体护理.

简介：本文主要介绍护理学重要的网络资源.衡量某一种网络资源的质量高下有很多标准,在这里借用美国医学信息协会所出版的网络资源目录MedicalMatrix之中的评价结果.MedicalMatrix的全称是"MEDICALMATRIX-Ranked,Peer-Reviewed,Annotated,UpdatedClinicalMedicalResources"(经过分级和专家评价、有注释的最新临床医学资源).MedicalMatrix是最重要的临床医学资源搜索引擎之一,主要服务对象为工作在疾病防治最前线的医师和卫生工作者.网址为http://www.medmatrix.org.只有登记注册的用户才能使用该搜索引擎.

简介：摘要 目的 分析人力资源管理在门诊护理中的应用效果。方法 选取我院2022年1月-2022年12月门诊患者80例为分析对象，按照随机数字法分为对照组和观察组，对照组40例实施常规管理，观察组40例实施人力资源管理，对比两组患者的护理质量以及护理满意度。结果 观察组患者护理质量评分以及护理满意度均高于对照组（P＜0.05），观察组护理差错率低于对照组（P＜0.05）。结论 人力资源管理在门诊护理中的应用效果显著，值得临床推广应用。

简介：目的整合护理专业学位研究生导师胜任力评价指标,为选拔、评价、培养、考核导师胜任力过程提供科学依据。方法检索TheCochraneLibrary、JBI循证卫生保健国际合作中心图书馆、Medline、PubMed、CBM、CNKI、VIP和万方数据库,收集有关护理导师胜任力评价指标的研究,检索时限从建库至今（2016年3月）。采用内容分析法对结果进行分析、整合。结果共纳入8篇文献,筛选出26个条目,7个类别（导师基本素质、工作品质、科研能力、教学能力、临床能力、专业知识及相关知识）,共整合出3个维度（人格结构、能力结构及知识结构）。结论在评价导师胜任力时,应注重导师基本素质、科研创新能力、解决问题能力、教学评估能力、理论与实践的结合能力、专科知识和技能及对交叉学科的了解。

简介：【摘要】目的 探究整合式心理护理对宫颈癌放化疗患者的临床应用效果。方法 选取2022年2月到22022年9月到我院治疗的88例宫颈癌放化疗患者，随机分成对照组和观察组，每组各44例，观察组予以整合式心理护理，对照组予以常规护理，组间对比两组患者的护理满意度和抑郁焦虑评分。结果 干预前，两组患者的焦虑、抑郁评分差异不明显，（P>0.05），干预后两组患者均有改善，但观察组患者的抑郁焦虑评分显著低于对照组，（P

简介：【摘要】目的：研究急诊胸痛患者应用整合式护理与心梗绿色通道护理的效果。方法：选择2021年1月-2022年2月我院急诊胸痛患者70例，并用奇偶法分为实验组与对比组，对比组应用心梗绿色通道护理，实验组应用整合式护理与心梗绿色通道护理。比较两组患者急诊各项指标、不良事件发生率和护理满意度。结果：实验组急诊各项指标显著优于对比组，不良事件发生率低于对比组，护理满意度高于对比组，P＜0.05，组间比较具有统计学差异。结论：急诊胸痛患者应用整合式护理与心梗绿色通道护理的效果明显，可优化急诊各项指标，降低不良事件发生率，提高护理满意度。

简介：目的了解KTH整合式干预对社区老年高血压患者血压和生活质量的影响,以便探索适合社区老年高血压患者的有效健康教育模式.方法选择衡阳市某区120例老年高血压患者作为研究对象,随机分为实验组和对照组各60例.实验组接受KTH整合式干预,1次/周,对照组则接受常规家庭访视,1次/月.干预前、干预期间和干预后测量2组患者血压,同时干预前和干预后用WHOQOL-100量表测量2组患者的生活质量.结果干预后实验组老年高血压患者的收缩压与舒张压显著低于干预前和干预后的对照组,且随着干预时间的推进,血压日趋平稳;实验组患者干预后的总体生活质量以及生理、心理、社会、环境和生活信念5个领域得分显著高于对照组,但2组患者独立性领域得分比较无显著差异.结论KTH整合式干预能使老年高血压患者血压稳定,并能有效地改善其生活质量.

简介：【摘要】目的：分析整合式心理护理对宫颈癌放化疗患者希望水平和应对方式产生的影响。方法：抽取100例宫颈癌放化疗患者参加研究，以2018.3为抽取病例起始时间，2021.3为截止时间，100例患者采用随机数字表完成分组措施，50例患者构成一组，常规护理用于对照组，整合式心理护理用于观察组。结果：观察组积极态度、积极行动以及、他人密切关系、积极面对、情绪发泄比例相比较高，保守和逃避之间比例相对较低，两组数据对比差异显著（P＜0.05）。结论：宫颈癌放化疗患者通过整合式心理护理后可将其希望是惠普提升，并积极应对生活。

简介：摘要：目的：急性心梗应用整合式护理和绿色通道护理联用的急救效果分析。方法：选取本院2022年10月-2023年10月期间收治的急性心梗患者62例，根据随机表法分为对照组31例采用绿色通道护理；观察组31例采用整合式护理与绿色通道结合应用，对比两组干预下的急诊效果。结果：观察组的分诊时间、静脉通道建立时间、心电图时间、总抢救时间与护理满意度均明显优于对照组，统计学具有差异性（P<0.05）。结论：急性心梗患者在急诊中混合式应用整合式与绿色通道两种护理模式可有效提升护理质量，缩短急救时间，提高生存率。

简介：【摘要】目的：探究整合式心理护理对子宫内膜癌术后盆腔调强放疗患者希的影响。方法：将2021年12月至2023年12月我院收治的70例行子宫内膜癌术后盆腔调强放疗患者，随机分为观察组、对照组，各35例。对照组、观察组分别实施常规护理、整合式心理护理。结果：在护理满意度方面，观察组为94.28%，对照组为77.14%，观察组明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施整合式心理护理在行子宫内膜癌术后盆腔调强放疗患者的护理中，提升了患者对护理服务的满意度，增强了患者对疾病治疗的信心和依从性，使得患者在后续的护理干预中能够积极主动的配合，值得参考。

简介：【摘要】目的：分析男性勃起障碍的心理因素，并对心理叙事干预的应用效果进行探讨。方法：本次研究选取了2020年1月到2021年12月收治的勃起障碍患者作为研究对象，共选取80例，将患者随机分为对照组和研究组，每组各40例，分别采用常规护理干预和心理叙事干预，分析患者勃起障碍的心理因素并对比研究组和对照组患者的护理效果。结果：经过护理可知，研究组患者的SAS评分、SDS评分均优于对照组，数据对比差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论：经过分析可知，引起男性勃起障碍的心理因素主要包括压力过大、环境不佳、夫妻不和、性知识缺乏、不良的性经历、焦虑抑郁等，对患者实施心理叙事干预后，能够有效缓解患者的负面情绪，改善不良症状。

简介：【摘要】目的：探究优化人力资源在体检高峰期时能否缓解人力资源紧缺问题。方法：2019年6-8月在本科体检的7350名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2019年9-11月在本科体检的7432名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。结果：优化人力资源后体检客户空腹项目侯检时间较优化前缩短,满意度较优化前提高,差异有统计学意义(P

简介：近年来，为满足社会对护理人才的需求，各护理院校招生规模不断扩大，造成一些院校在校学生数量与学校现有的实验设备比例失衡。如何实现护理院校实验教学资源的整合和共享，充分利用现有资源更好地辅助实验教学，是护理院校实验管理急需解决的问题之一。我院通过轮转开课方式、实验室多功能化等方法对2005级护理本科学生进行了干预，取得良好的效果。现介绍如下。

简介：通过立体管理、弹性排班、奖金的科学分配等方法探讨人力资源管理对改进手术室护理工作的效果。发现通过改革，在总体人员不变的情况下，有效促进了手术室护士工作的积极性，提高了护理质量和患者、医生的满意度，为医院创造了良好的社会效益和经济效益。