简介:摘要目的研究精神科护理工作中的风险管理及护理观察。方法选取本院2017年7月~2019年7月间精神科收治的240例病患,将其用作研究对象,并随机划分成对照组、观察组。观察组采取风险管理,对照组则采取常规护理管理,对比两组病患护理质量评分与不良事件发生率。结果比较两组治疗成效,观察组自伤2例(1.67%),外走1例(0.83%),意外伤0例,其他事件0例,总发生率为2.5%。对照组自伤10例(8.33%),外走2例(1.67%),意外伤2例(1.67%),其他事件3例(2.5%),总发生率为14.17%。在不良事件发生层面,观察组执行风险管理后显著低于对照组,两组数据差异具备统计学意义(P<0.05)。在护理质量评分层面,观察组在健康宣教、护理文书书写、病房管理以及规范服务层面的指标均明显优于对照组,两组数据差异拥有统计学意义(P<0.05)。结论精神科护理工作中实施风险管理获得的成效明显,不但可大幅较少不良事件的产生,还可确保护理工作的服务质量,从而获取较佳的护理管理成效,值得临床运用和推广。
简介:摘要:目的:探讨内科护理工作中存在的风险因素,并通过案例分析,提出有效的风险管理策略。方法:对我院内科近一年的护理记录进行回顾性分析,总结出常见的风险事件。运用风险管理理论,结合医院实际情况,制定针对性的风险管理措施,并对实施效果进行评价。结果:共收集到护理风险事件200例,其中用药错误、患者跌倒、导管滑脱等为主要风险事件。通过实施风险管理策略,如加强护士培训、完善护理管理制度、优化护理流程等,有效降低了护理风险事件的发生率。结论:针对内科护理工作中的风险因素,采取有效的风险管理策略,可降低护理风险事件的发生率,提高护理质量。同时,对护理风险事件进行深入分析,有助于我们不断改进工作流程,提升护理服务水平。
简介:摘要:本文探讨了医务科工作档案进行精细化管理的重要意义,剖析了当下所面临的难题,管理层认识不够、制度不完善、信息化发展落后、人员能力有局限以及跨部门协作不顺畅等等。给出了增强精细化管理理念、健全档案管理制度、推动信息化建设、加强人员培训以及促进跨部门协作等解决办法,目的是提高档案管理的效率和质量,为医院整体管理水平的提高以及医疗服务质量的保障提供强有力的支持。
简介:【摘要】目的:重点探讨管理应用于临床骨科护理管理工作的实践与效果。方法:随机选取我院近一年时间内接收的骨科疾病患者80例作为研究对象,按照护理模式的不同对其分成对照组和观察组,针对对照组实施常规护理,针对观察组实施临床护理安全管理模式,然后比较两组患者的护理效果。结果:观察组的护理满意度以及风险事件发生率要显著优于对照组,P值小于0.05。结论:在临床骨科疾病患者的护理管理过程中进一步有效实施管理应用模式,实现安全管理,这样可以在更大程度上提升患者的护理满意度,防范可能出现的风险事件或者并发症。因此进行护理安全管理工作有更为显著的临床应用价值,值得继续推广。
简介:摘要目的分析老年病科临床护理工作的特点,阐述管理方法,观察管理效果。方法随机分组,对照组采用常规方法管理,观察组实施PDCA循环管理模式,对比管理效果。结果观察组护理缺陷发生率2.3%、SAS、SDS、SF-36以及满意度评分,分别为(23.10±1.02)分、(24.88±1.03)分、(95.62±1.77)分及(92.41±2.50)分。对照组护理缺陷发生率14%、护患纠纷发生率7%、SAS、SDS、SF-36以及满意度评分,分别为(42.36±2.18)分、(40.33±1.74)分、(79.85±1.69)分及(79.65±2.80)分。两组数据对比,差异显著(P<0.05)。结论实施PDCA循环管理模式,可减少护理风险,提高老年病科患者的生活质量。
简介:摘要:以患者为中心,改善服务态度,提高技术水平,提供优质服务。方法:以提高护理质量为目标,以病人为中心,贯彻人性化的护理服务理念,提高护理人员素质。结果:对开展优质护理服务有了理性的认识,提升了护士整体素质,提高了护理服务质量,提高了社会及患者满意度。
简介:摘要:目的:结合普外科护士的相关管理要点及常规方式,讨论层级管理模式的可行性。方法:研究经讨论后于2022年2月-2023年9月实行,在普外科现有岗位信息中遴选出40份,且所属信息均参与护理管理,结合双盲法原则对信息予以组别匹配,研究组、对照组为该研究内执行比较的组别,组内对应的管理措施分为层级管理模式、常规管理模式,比较项目以管理评价、专业能力主。结果:研究组经管理后对相关管理工作的总体参与度及相关人员在全程监管中的执行力,均高于对照组,组内统计差异性明显(P<0.05);研究组经管理后护士各阶段考核情况及相关测试中面对突发事件的解决能力,均高于对照组,组内统计差异性明显(P<0.05)。结论:层次管理模式有助于强化普外科护士的综合能力,同时提高普外科整体管理质量。