简介：摘要：互联网的迅猛发展，让传统编辑行业面临着巨大的挑战。传统编辑要实现自身的发展，适应当下出版业的巨大变化，必须顺应互联网思维。将传统出版行业中的读者，视作互联网思维中的用户。在深入了解用户需求之后，全程以用户的需求为导向，使得出版资源利用效率最大化。这就要求传统编辑在编辑工作的每一环节都以产品经理的思维方式要求自己，实现自身在出版行业的成长。

简介：

简介：本文通过介绍我国经理人股票期权(executivestockoption简称ESO)制度的现状，结合国际上现行的股票期权会计处理规则及其存在的问题，提出了我国股票期权的会计处理思路。主要探讨了股票期权的确认、计量、报告等问题，从会计处理的角度对我国如何合理、有效地实施股票期权制度进行了有益探索。

简介：快节奏的生活，让很多新手妈妈都无暇顾及宝宝的日常生活，许多家庭则不得不面对选保姆难题。这位人事经理的一套我们也借来用用吧！

简介：摘要：本文探讨了在党建引领下国企职业经理人的相关问题。随着经济社会的不断发展，国企已经能够适应经济社会市场的各种变化，但伴随市场经济体制的深入改革和企业规模的不断壮大，国企经营过程中产生的矛盾，传统的管理方式难以满足企业的发展需求，需要对企业运营管理中存在问题的方面进行改革。而在企业中建立和推行职业经理人制度，可以帮助解决运营管理中存在的一些问题和矛盾，既是现代企业发展的一个重要管理方式，也是国企改革的一个突破口。首先介绍了国企职业经理人的定义和特点，并强调党建对国企职业经理人的重要性及引领性。随后，分析了党建引领下国企职业经理人制度的建设策略，包括坚持“一个原则”、贯彻“两个结合”、做到“三个尊重”以及抓好“四个体系”。这些策略将有助于提高国企职业经理人队伍的素质和能力，进而推动企业的可持续发展。最后，总结了文章的主要观点。

简介：中国物流职业经理资格证书考试从2005年11月在我省开考。全省已有3898人参加了考试，分布在全省八个城市。近期我们接待了许多考生的来信来访，想了解资格证书的考试事宜，现就考生提出的共性问题，答复如下：

简介：以国有上市公司为切入点，选取非经济危机时期和经济危机时期两个时段，分析外部市场环境对企业绩效与职业经理人关系的影响，旨从理论和实证角度全面分析企业绩效与职业经理人相关性，探索建立合理的薪酬水平，促进国有上市公司经营绩效的提高。

简介：“当找不到理想的教育时，可以自己去创造”——不知是哪位有识之士的提法，曾经在教育界激起不小的波澜，更有跃跃欲试者付诸于大胆的实践。“六年完成基础教育”、现代私塾“孟母堂”……种种创造理想教育的努力受到现有技术手段的制约，有限的教育资源使国人对教育公平的追求可望而不可及，面对“教育选择人而不是人选择教育”的现实，培养创新型人才的憧憬更加渺茫。前不久正式开通运营的在线教育平台——学易网（www．studyez.com），基于最先进的Web2．0技术，教师能够灵活方便地网上授课、答疑，学生可以同步、异步与教师交流，实现随时、随地、自主、自选的学习。网站开通运营后，短短数月已有5000多位教师注册，上千节课在线，并在行业内赢得“教育的淘宝网”的美誉。学易网与曾经流行一时的“网校”有何不同，与如今火爆的网络培训又有何区别？本刊记者就此采访了学易网总经理程国华先生。

简介：旅游职业经理人是旅游企业人力资源的重要组成部分,是旅游产业核心竞争力,但目前中国旅游职业经理人在数量和质量上都不能满足旅游业要求,面对前所未有的旅游发展机遇,必须从社会、行业、企业乃至旅游职业经理人个人多方面共同努力,实现旅游职业经理人队伍的培养和塑造。

简介：文章深入分析了影响职业经理人创新能力的主要因素,在此基础上,提出高等教育培养职业经理人创新能力可以考虑从创新意识、创新知识、人格魅力三个方面来进行,并分别针对这三个方面探讨了培养职业经理人创新能力的具体措施,以期为高等教育培养职业经理人创新能力提供借鉴。

简介：杜建是一个土生土长的淮化人,从进厂的那一天起他就对淮化充满着深厚的感情。三十多年来,他把一腔热血挥洒在这片热土上,可以说,淮化的每一寸土地

简介：在国外教育管理学界，对于校长扮演什么角色，究竟是教学和课程建设方面的领导或专家还是巧于平衡学校各项工作的“经理?”这一问题，长期以来争论不休。下面列举主要观点，便于我们进行科学的思考。

简介：职业经理人潜在素质是地方性高校工商管理本科专业人才培养的重要任务,而实践教学对于职业经理人潜在素质的养成意义重大。文章在探讨职业经理人潜在素质的内涵、构成及与实践教学关系的基础上,基于职业经理人应具备的道德素质、身心素养、专业素质、管理潜质和领导潜质五个层面对实践教学的教学内容和考核体系进行了初步构建。

简介：随着国家科教兴国战略的实施,教育装备与时俱进,同时,以研发、销售教育装备为主的企业也在不断的发展.其中,一些中小规模企业异军突起,以其特有的经营理念、企业文化丰富着教装行业,成为教装市场不可缺少的角色,也显示着教装行业的蓬勃生机.北京时代贤达科技有限公司就是这些企业中的一员,公司创始人、总经理涂金红以他独特的视角,为我们展示了企业在激烈的行业竞争中的发展过程.

简介：作为一家优秀咨询培训公司的掌舵者，最需要具备怎样的能力？深圳远界管理咨询有限公司总经理袁宇立认为：“首先必须能对客户的问题有敏锐的理解和宏观的把握。”

简介：7月中旬，Intel公司高性能计算业务总经理RichardDracott来到中国，看得出他对Intel在新TOP500排行榜上的位置非常满意。

简介：<正>武汉钢铁公司是全国职工教育先进单位,也是百家教育综合改革试点之一。他们以改革为动力,以岗位培训和继续教育为重点,紧扣双考定级的主题,积极推进职工教育的深入发展,取得了令人瞩目的好成绩。社会主义市场经济体制的建立,企业职工教育的改革步伐应当如何加快?本刊记者带着这个问题,采访了武钢副经理李运茂同志。“武钢历届领导班子都非常关心和重视职工教

简介：【人物掠影】杨少稀,中共党员,高级工程师,武汉市人大代表,武船重型工程有限公司总经理。1979年参加工作,先后担任武昌造船厂工人、段长、科长,武昌造船厂特船事业部副部长、驻埃及9811工程部部长;2003年任现职至今,他所领导的公司生产的“桥梁钢结构”荣获湖北省地产最畅销品牌、“湖北省名牌”称号;个人荣获“中国优秀企业家”、“2006年度中国十大卓越职业经理人”、“‘867—Ⅱ’工程卫星发射架项目先进个人”等称号,入围中央电视台“2006中国经济年度人物”提名。

简介：摘要 为加快推动国有企业数字化转型，高质量推进项目管理创新，进一步提高信息化项目管理成效，系统梳理了新疆油田信息化项目的类别属性、组织模式、管理机制和考核激励等多维度影响因素并进行了综合分析，在遵循原有企业组织架构和部门考核框架不变的基础上，创新构建了一套项目经理责任制管理体系，推进项目组织结构由职能型向项目型转变，项目经理由分配制向竞聘制转变，探索建立国有企业体制下以项目经理全面负责为核心的跨组织融合团队攻关项目机制，全面提升项目管理指标，打造进度稳、质量高、成本可控、效益突出的高质量项目，助力油田企业科技创新工作高质量发展。

简介：运用胜任力测评理论设计煤炭企业经理人胜任力测评指标体系,并使用模糊综合层次评判方法构建煤炭企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果,得到影响胜任力高低的主导因素,为煤炭企业选拔高绩效的企业经理人提供一定的决策依据。