简介：有句古话说得好，“得人者昌，用人者兴，育人者远”。当我们的时代发展进入21世纪，全球经济迅猛发展，面对激烈无情的市场竞争，每个单位或团队都在为不断提高自身整体核心竞争力而进行着不懈地努力。“选准人、用好人”这个硬道理从古至今始终都不曾改变，员工的素质，将决定一个单位或团队的竞争优势，电视传媒概莫能外。

简介：＂华光数字印刷发展要解决喷头制造等技术难题,采取技术合作、人才引进等实现设备、软件、流程、驱动等核心技术突破＂,这是10月15日参加中国航天科技集团数字印刷技术专业组年会暨技术论坛的领导和专家给出的一致意见,他们对乐凯华光短时间内在数字印刷标签印刷系统、解决方案方面取得的成就,给予很高评价。

简介：信息化时代，市场环境的快速变化对企业经营与发展提出了许多新的需求和挑战。服务于企业发展战略的新闻宣传、市场营销、危机管理和企业文化建设等方面需要大量新型新闻传播人才。尤其是“三鹿奶粉事件”被披露以来，如何履行企业社会责任、树立健康的公众形象等一系列命题,摆在了企业新闻宣传、文化建设工作者的面前。由此引发企业对新闻传播人才更迫切的需求。

简介：一、打造专业化频率核心竞争力，着力品牌建设广播媒体品牌面对的消费者主要来自两个方面，一是广告客户，二是听众。虽然品牌的形成在很大程度上是通过消费者的感受与评价累积而来的，但是，从传播的立场来看，品牌又毕竟是“广播媒体品牌塑造者”主动进行有目的、有控制的传播的结果。音乐广播应着力于品牌频率、品牌栏目、品牌主持人的建设，这些是音乐广播的核心竞争力。

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简介：<正>面对媒介市场人才需求不断变化的新形势,新媒体新闻人才的培养也亟待加强。新媒体的发展对新闻人才提出了新要求

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简介：王传宝、王佳璇在《青年记者》2015年9月（上）撰文指出传媒人才的流动十大趋势：1．近几年，从传统媒体里出走的传媒人才，仍将占据人才流动的主要部分。2．在传统媒体有多年沉淀的运营人才将会加速流失，多奔向具有前景的互联网公司。3．由于媒体融合的力度加大，传媒集团内部人才流动也将加剧，技术、运营，乃至数据分析等专业人才在传媒集团中的比例将逐步上升。

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简介：近代报界巨人史量才，在其20余年的报业生涯中，成功地经营了《申报》和《新闻报》，并由此成为我国民营办报的典范。从管理学的角度讲，经营一项事业，其成败很大程度上取决于人才的管理，本文分析了史量才在报业经营中的人力资源管理理念。

简介：不同时期、不同环境，对人才的定位和需求各不相同。进入信息和读图时代，由于信息互享、理念多元化，使并入世界“宽带”的中国传媒业得以飞速发展，传统的纸质媒体也从刊登“前段时间”、“近日”的新闻，向当日信息当日发布的新纪元迈进。办报方式从各自为战，向多报携手的集团化方向发展，从单一的以文字为主的报纸，向图片专版、画刊画报、网络媒体和视频新闻同步的多种传播方式并举的方向发展。

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简介：<正>社会发展的日新月异使创新型人才对任何领域的发展都起到至关重要的作用。具体到新闻专业,要求新闻从业者应该热爱新闻事业,有坚实的专业知识和技能;能不断提升自身专业水平;有较强的独立思考和解决问题的能力;有良好的道德情操和与人交往的能力;具有乐于奉献和勇于牺牲的精神等。各高校新闻院系应该为培养新闻专业的创新型人才而努力。

简介：<正>复旦大学新闻系主编的《新闻大学》与读者见面了.对于上海以至全国新闻界来说,这无疑是一件值得高兴的事情.《新闻大学》的编辑方针表明,它的主要任务是为培养新闻专业人才贡献力量.为达到这一目的,它把最主要的篇幅用来传播新闻专业各学科的基本理论,介绍新闻编辑、采访、写作的基础知识,反映中外新闻事业发展的情况、问题和经验.新闻事业的重要性是有目共睹的.在当今这个时代,许多重大事业的创建和发展,往往离不开对新闻力量的正确发挥和运用.正如胡乔木同志曾经指出过的那样:"新闻是时代的科学,时代的艺术","是最主要、最有效的宣传形式".从目前的形势看,要把全党和全国人民的力量

简介：目前,传媒业正在发生历史性变革,支撑报业发展的广告收入出现严重下滑。同时,随着市场经济的发展,传统报业的经营理念、体制结构也面临困境,导致报业人才严重流失,这对于正处于转型升级中的传统报业来说更是＂雪上加霜＂。本文从报业人力资源方面入手,探讨如何为报业发展＂引进人才、留住人才、管好人才＂。

简介：今年的中国新闻奖评选，山西电视台新闻评论《用生命撞响的警钟》荣获一等奖，消息《绵山金钱豹不慎坠崖喜获救》荣获消息类三等奖。这是继去年之后的又一个丰收年。去年的中国新闻奖评选，山西电视台也是一个一等奖、一个三等奖——新闻专题《百姓书记梁雨润》荣获一等奖，《洪水冲出的“警民情”》荣获三等奖。特别是《百姓书记梁雨润》，中国新闻奖60多个评委全票通过入选一等奖，这在中国新闻奖评选中是难得的。