简介:<正>随着市场机制的运行,商业、物资、供销、五金交电等行业的企业、公司普遍实行了以门店、柜组、分摊设点承包经营为主的经营管理.我们把那些承包了的门店、柜组和摊点形象地称之为企业或公司的“腿”.就是这些“腿”.导致了某些商业企业或公司的税金连年减少,特别是对增值税一般纳税人其税金甚至连年倒挂,成为税收的一大黑洞.某县国税局对所辖石油公司系统实施新税制三年来的税务调查为此提供了真实、可靠的证明.该县石油公司自1994年实施新税制即被认定为增值税一般纳税人,94年该公司实现不含税销售额19,275,742.29元,应纳增值税318,
简介:工资分配形式的多样化、规范化趋势深化经济体制改革以来,商业企业的职工工资打破了单一的分配模式与格局,选择了适合于本行业经营特点,最能充分反映劳动者为社会提供服务与产品所作贡献的价值取向。因而不同行业类别的商业企业,其工资分配形式是不尽相同的,概括起来大致有标准计税工资、目标效益工资、拆帐工资、“两个不超过”工资等等.多种类型的工资分配方式,与企业的经营规模、经济效益紧密相关.舍此,则无法使工资分配机制准确地反映劳动者的平均工资水平.然而,劳动、财税部门制定的一系列工资分配政策,主要还是使企业的工资增长水平要与企业的经济效益相同步,避免企业之间工资差距拉得过大,造成收入分配的畸形,出现分配不公的