简介：本文通过对国内外旅游非正规就业已有文献的梳理和多维度的比较分析研究,发现目前国内外对于旅游非正规就业的研究集中在旅游非正规就业内涵及其分类、旅游非正规就业的效应和影响、旅游非正规就业者的群体特征和认知三个方面,文章还对此进行了国内外研究差异的述评,在此基础上展望了旅游非正规就业的研究趋势,以期旅游非正规就业得到有关政府部门和学界更多认同与关注,为中国本土化旅游非正规就业市场规范管理研究提供参考依据。

简介：摘要：针对电容式电压互感器（TYD）传统人手登高拆解线的试验方式存在电网波动、设备跳闸和人身伤害等风险隐患，作业人员现场需进行手绘二次端子图、拆线前和恢复后拍照对比、填写拆接线作业表单及测量端子通断工作进行管控风险，消耗较多的人力和时间成本。为建设智慧电网，提高现场人员工作效率，保障电网设备正确安全地运行，研制多维度安全防护的TYD试验装置。文章介绍了该试验装置组成原理、并网方式、装置优势及推广前景，规避现存的风险隐患，实现运行和试验所需状态的快速切换，提升常规试验和应急抢险效率。

简介：摘要：近年来随着电力行业的快速发展，电力电缆因具有较高的经济价值，常遭到不法分子的违法盗窃，文章设计了一套基于三轴加速度传感器的电缆在线监测算法及装置，实时监测电缆是否受到破坏性盗窃活动。 在电缆沟搭建实验平台，采集传感器的加速度数据。

简介：摘要：机组状态监测系统以往通常仅仅是对一些重点部位单纯地进行实时监测，能实时看出各特征值，需要数据时再去用它，具有一定的被动性。本文提供了一种具有停机保护功能的多维度水电机组状态监测系统，同时采集传统机械部分的状态信息与机组其他状态信息，旨在保证机组安全稳定运行，提高故障分析处理效率，减少机组检修退备时间，增加发电效益。

简介：摘要风电机组稳定运行是电力系统日常工作的一部分，针对当前大数据、信息技术的提高，以运行数据为基础开展多维度风电机组运行状态辨识，能够为相关工作提供有力依据。下面文章就对运行数据下风电机组运维状态辨识展开探讨。

简介：中国家族企业生命周期相对较短，企业一旦达到一定规模就很难继续成长。针对家族企业治理及成长存在的问题，从产权、家族、组织、管理岗四个维度对其进行分析，研究认为：为促进家族企业的快速成长，应积极推进产权的多元化，积极引进职业经理人，允许经理人持股，从泛家族信任过渡到制度信任，用现代公司治理制度代替关系型契约。

简介：摘要 本文阐述了综合运用信息平台、移动互联、视频识别等现代化信息手段提升安全管理的实践研究，通过现代信息技术极大提升了安全管控的质量及效能，综合论述了多种信息系统在安全管控实践中发挥的作用。

简介：以北京大型连锁超市为样本,运用探索性因子分析获得零售企业薪酬满意度三维度结构,即薪酬结构与管理、薪酬水平、员工福利,说明薪酬满意度测量维度因样本不同而有所差异;通过多元线性回归模型分析薪酬满意度三个维度及个人特征变量对离职倾向的影响,发现薪酬结构与管理满意度、薪酬水平满意度、员工福利满意度、年龄和职位对离职倾向有显著负向影响,学历对离职倾向有显著正向影响,而性别、工作年限对离职倾向无显著影响。

简介：在跨文化管理领域内,以六个维度划分文化气质的霍夫斯泰德的文化维度理论可以作为分析跨文化管理的主要切入点。本文从霍夫斯泰德的文化维度理论出发,以理论法和借鉴法为研究方法,研究设计关于企业跨文化管理现状及效果的调查问卷,介绍了调查问卷的主要内容和创新点,以期为企业检验跨文化管理现状和效果提供有效工具。

简介：摘要:本文针对目前电力现场作业材料审核严重依赖人工查看，工作量大、重复以及由于受到人为因素的影响会导致漏看，效率极其低下。具有很强的个人主观性，且实时性差。本文搭建搭建基于多维度校验的电力现场作业安全管理体系，抓好电力作业现场安全管理，真正把“四个管住”落到实处，坚决做到现场作业安全管控“零违章”、事故防范无死角，全力确保电网安全稳定运行。

简介：如何对待文化差异和减少文化冲突是当今跨国公司改变跨文化管理现状的首要任务。本文旨在基于霍夫斯泰德文化维度,采用调查问卷方式,分析以埃森哲、阿斯利康为代表的六家英美跨国公司的跨文化管理现状,探寻其跨文化管理中的管理模式,希望为更多的跨国企业提供一定的参考。

简介：摘 要：管道保护工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，建立政府领导、部门监管、社会监督和管道企业负责的机制。2017年来，长输油气管道多维度联合防控体系的构建与实施，以“筑牢外部防御体系，抓实管道完整性管理”为原则，通过促进与地方政府发改、公安和企业、学校、社区多方协同合作，突出多维度、多层次联防联动，为深化完善省、州、县、镇、村油气管道五级联防体系，将联防联治向纵深化发展,实现对管道沿线的第三施工项目、高后果区、打孔盗油的有效管控，最终达到“零占压”、“零打孔盗油”、“零断缆”、“零管道泄漏事故事件”的安全生产目标。本文主要从成长输油气管道容易受到外部因素影响，联防联动及方式和有效防控措施落实等方面进行简要阐述。

简介：摘要：供电公司作为电网建设属地化管理的最终主体责任单位，对做好辖区内的属地化协调工作责无旁贷。随着社会经济高速发展，对电力的需求不断加大，大批电网建设任务接踵而至，供电公司属地协调工作涉及到大量人力、物力以及精力，任务日趋繁重，对内需要协调调度、营销、运检等部门、单位，对外需要协调政府、产权人等。在工程建设阶段，协调工作亦是贯穿整个过程，其顺利与否，直接关系到工程进展、经济效益、企业形象等。

简介：文章利用中国上市公司2011-2015年的研发投入数据,结合双重委托代理问题,对公司股权集中度、股权制衡度及两权分离度对企业研发投资的影响进行了实证探究。结果发现,第一大股东持股比例与公司研发投资强度呈“U”型关系;股权制衡度与上市公司研发投入正相关;实际控制人控制权与现金流权的分离会减少企业对创新活动的支持力度。

简介：审美超越性是一个古典的美学命题，审美现代性展示的则是一个错综复杂的前沿论域，考察二者关系可以彰明审美精神的历史变迁和现实困境。厘清现代性和审美现代性的基本概念，寻绎审美现代性的法国传统和德国传统。提领审美现代性和启蒙现代性的共同使命；进而阐述审美现代性的历史演变及其原因。重建超越性维度是对审美现代性精神宗旨的回归，更是对后现代人类精神文化的一种自觉救赎。

简介：中国特色社会主义新时代具有深刻的历史意蕴、时代意蕴、理论意蕴和实践意蕴,它是新的历史方位、历史阶段的彰显,是新的矛盾和问题的直面,是新的目标和方略的实施,是新的愿望和福祉的体现。新时代是中国特色社会主义进入新阶段、踏上新征程的新时代,其内涵丰富,寓意深远。新时代的理论维度是习近平新时代中国特色社会主义思想的诞生,习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义的＂新时代形态＂,是当代中国的马克思主义;中国特色社会主义进入新时代的现实维度是主要矛盾的嬗变,它是关系全局的历史性变化。

简介：中国传统文化博大精深，源远流长。从中国传统文化视角来看，大学生职业素养教育具有修身养性、团队精神、诚恳敬业、自我管理和终身学习几个维度。从这些维度开展对大学生的职业素养培育，能够增加高校思想政治教育的实效性，对大学生就业、创业具有现实意义。

简介：网络微文化的精神内涵在于一个微字,内容简短干练,给人以微小之感,个体在参与过程中寻找一种存在感,以达到满足自我内心的情感渴望和心理需求的目的。在当今网络微文化蓬勃发展的时代背景下,大学生社会主义核心价值观的培育是一个完整的过程,价值认同是始端,人格塑造是关键,环境育人是潜移默化的熏陶,自觉践行是最终归旨,这四个维度相互联系,相互影响,同生共进。

简介：对个人信息权利的保护不能脱离所处的文化和技术背景,只有嵌入在通过文化和技术能够实现惩罚的社会结构中才能够实现其保护目的。影响惩罚效力的是相应的文化和技术问题,这两方面构成的法律制度是更好地保护个人信息的重要条件。必须建立起来以耻感文化为核心的法律文化,将个人信息保护原则向社会法定位转变,在技术的自主性和技术的公共性之间建立平衡机制,形成一个各方利益分配再平衡的过程,使得个人信息的变化向更高的动态保护层级跃进,同时也将资本和技术约束在一个适当的限度之内。

简介：摘要：电力能源作为社会发展以及群众生活的必要基础，在我国现代电力网络系统建设过程中，因为传统火力发电需要消耗大量的化石能源，且会产生一定的环境污染问题，所以近些年来新能源发电建设规模不断提升，其中光伏发电建设效果作为显著，但是在建设过程中会遇到一些复杂地形，为此需要采用数字化设计技术，从而提高建设质量。因此，本文将对数字化设计技术在复杂地形光伏设计中的应用进行深入地研究与分析，并提出一些合理的意见和措施，旨在进一步提高数字化技术在光伏发电设计中的应用水平。