简介:摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注,关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述,从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。
简介:摘要:本文首先在充分理解乡村振兴概念和全过程人民民主理念的基础上,提出推进全过程人民民主对乡村振兴的重大意义,然后对在乡村振兴中推进全过程人民民主存在的主要问题进行分析并归纳为三个维度,即治理维度:引领缺位、价值维度:认识偏差、实践维度:制度失效,最后试着从五个方面探讨大力推进全过程人民民主,助力乡村振兴的对策。
简介:摘要:随着地勘事业单位深化改革,民主管理取得了一定的成绩,组织机构基本健全、制度机制不断完善,不仅增强了市场竞争力、利于控制成本,有利单位各项工作的管理,充分保证决策的正确性,增强了员工的归属感和认同感。但仍面临许多问题:思想转变和重视程度不够;单位事务公开没有落到实处;职工代表履职有差距;提案制度落实不到位;工会专职人员数量不足。以上问题需积极解决,为了更好推进地勘事业单位民主管理,持续做好地勘单位改革“后半篇”文章、推动构建和谐劳动关系,提出以下建议:把握鲜明政治方向,坚持党的全面领导;加强工会规范化建设;强化职工代表自身建设;深化信息双向沟通机制;精准发挥民主管理激励作用。