简介：新时期工会经费的来源与应用已经发生了很大变化。尤其是随着"一改三策",即一改:调整经费上缴管理体制;"三策":财政划拨经费、税务代收经费、收取建会筹备金制度的不断推进,工会财力快速增长,由此产生的财务关系也从原来系统内部为主的经费自主收缴模式变为税务代收、政府与行政补助和工会系统自主收费并存格局,这种工会经费来源的变化也为基层工会系统内部财务管理及评价机制提供了切实可行的数据基础。继续坚持经费独立管理原则,完善基层工会预算、决算和经费审查监督制度,并建议规范基层工会财务管理方法,即建立基层工会财务集中管理系统,实行分级统一管理,这将有利于各级基层工会组织以科学发展观和中国特色社会主义工会维权观为指导,更好地为基层工会工作提供资金支持和财力保障。

简介：常态化社会管理是具体地运用公权力解决社会问题而形成的“权力/权利”公法关系的机制.社会国理论认为,公权力有义务为公民提供服务和帮助,促进其有尊严的生活,这是常态化社会管理的理论基础.它包含了比传统的“形式主义法治国”更加强烈的法治需求.我国常态化社会管理应当遵循六种主要法治思维：决策的开放性思维、执法的合作性思维、执法的合理性思维、执法的诚信度思维、执法的康洁性思维和程序的适当性思维.

简介：提升民警培训质量科学化管理具有重要意义，针对民警培训管理的现状应选择适当路径去加以提升：构建科学化的民警培训质量评价监督机制；构建民警教育培训过程质量的精细化管理；构建民警培训质量管理制度的规范化建设。

简介：新中国成立后,片区成为乡镇政府与行政村之间的链接中介。以片区为基础的管理方式曾经发挥过重要作用,但是当前现代化进程给片区化管理方式带来了诸多新挑战。在现代农村社区建设中,以新社区为基础创新出现的新的治理方式——社区化治理方式较大程度上满足了当下诸多地区基层社会治理发展的现实要求,与片区化治理方式相比具有诸多优势及特色。社区化治理成为未来农村基层治理发展的重要演进趋向。当然,作为一种新形成的基层社会治理方式,还有很多不足之处,在实践中还需要进一步完善与改革。

简介：企业民主管理工作关系到我国基层民主政治建设．涉及到中国特色社会主义企事业管理制度的建立和完善。加强企业民主管理的制度化和规范化建设是深化企业民主管理工作的战略性任务。

简介：意识形态作为一种思想体系，在管理领域起着十分重要的作用，它的积极作用和消极作用都促使我们对管理过程进行思考。本文正是从意识形态的涵义入手，分析了意识形态的管理化的涵义及其功能与表现，管理的意识形态化的表现及其原因分析，最后谈及如何在意识形态管理化过程中淡化管理的意识形态化。

简介：摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。由于我国高电压输电技术已趋于完善，其他方面能够取得的资源节约程度很少，线损这一必然存在但变化空间很大的因素便具有很大的研究价值。将精益化管理在台区同期线损管理中加以应用，可以极大程度上加强对线损的管理，避免不必要的线损发生，优化电力系统各组成部分中线损的比例，对提高电力使用效率和创造企业经济效益方面具有积极的作用。本文就精益化管理在台区线损管理中的应用展开探讨。

简介：摘要：随着社会的发展进步，新农村建设的进程不断加快，农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量，乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展，而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中，多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的，没有专门固定的人员和岗位编制，由乡镇机关各单位承办，档案管理工作人员更换调动频繁，给档案管理工作带来一定的困难。此外，因地区经济发展与管理水平参差不齐，部分乡镇档案管理工作得不到应有重视，管理水平较低。因此，集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革，是提高档案管理工作水平，满足档案管理规范化要求的基本保证。

简介：摘要：随着社会的发展进步，新农村建设的进程不断加快，农村的发展质量对于社会整体化发展也起到至关重要的作用。乡镇综合管理是推动农村发展的重要力量，乡镇综合管理的发展与改革直接关系到我国社会整体的发展，而档案管理工作是乡镇综合管理中最基本也是最重要的工作。在实际工作中，多数乡镇政府的档案管理工作人员都是兼职的，没有专门固定的人员和岗位编制，由乡镇机关各单位承办，档案管理工作人员更换调动频繁，给档案管理工作带来一定的困难。此外，因地区经济发展与管理水平参差不齐，部分乡镇档案管理工作得不到应有重视，管理水平较低。因此，集中对综合管理模式下的乡镇政府档案管理工作进行点对点制度改革，是提高档案管理工作水平，满足档案管理规范化要求的基本保证。

简介：退体人员社区化管理服务工作是近年来出现的一件新生事物,随着人口老龄化和退休人员的不断增长,这项工作已引起社会各界广泛重视。本文从阐释“退管社区化”内涵入手,具体论述了“退管社区化”的客观必要性、重要意义、目标模式、所需的基础条件、难点及分步实施计划。

简介：作为当代管理弊端,“碎片化”现象普遍存在于世界各国应急管理历史和实践中。就我国应急管理而言,在管理设施与资源配置、应急组织机构和职责权限、应急救援力量和反应力、应急政策制定和执行等方面也程度不同地存在“碎片化”现象,影响应急管理能力提升并带有负面效应。在危机风险和突发事件日益增多、民众公共安全需求日益增长的严峻形势下,如何规避应急管理“碎片化”弊端,推动应急管理改革和创新,提高应急管理水平,是我国应急管理研究的重要课题。

简介：从统计的特性、统计表格的特点、统计网络体系、统计在企业管理职能中的作用等几个方面可以看出,统计是企业数字化管理的基础平台.要发挥好统计的作用,就必须重视探索建立企业数字化管理的有效途径.

简介：习近平总书记指出,“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。国有企业作为经济建设的重要力量和党建工作的关键阵地,意识形态工作不容忽视。近年来,内蒙古电力公司积极加强意识形态建设的实践探索,努力构建横到边、纵到底、全覆盖的意识形态网格化管理模式,牢牢把握了意识形态工作的领导权、主动权和管理权。突出理论武装主线,纲举则目张。内蒙古电力公司突出强化理论武装,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线,夯实意识形态工作的思想基础。一是构建纵贯中心组、支部、班组三级主体的理论学习格局。把意识形态工作作为“一条主线九个专题”之一列入年度学习安排,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是创新载体活化思想引领模式。组织开展“学习贯彻十九大精神进基层进一线微理论微宣讲”竞赛活动、“微信送学”和学习贯彻十九大精神微信答题活动,组建“微理论微宣讲”团赴基层单位巡讲,以多样化的载体、职工群众喜闻乐见的形式,助推党的理论方针政策学习的全覆盖。三是加大全媒体融合宣传。

简介：为缩小与世界一流企业的管理差距,实现企业管理创新和升级,我们公司于2000年启动了ERP管理信息化系统。建立起有效的监督约束机制,保证了企业各项规章制度的进一步落实,使生产经营和企业管理关键部位的监督得到加强,薄弱环节的监督得到强化,促进了企业跨越式发展。一、提高认识,加强领导,为推进监督约束机制建设提供思想和组织保证

简介：党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，这是我党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，既是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作中必须坚持的重要原则。正如温家宝总理所说：“以人为本是我们的执政理念和要求，应当从现在的具体事情做起，贯穿到经济社会发展的各个方面，贯穿到我们的各项工作中去。”企业作为国民经济的支柱，研究企业的人性化管理对企业的长远发展则十分必要。

简介：在分析会计电算化档案特点的基础上，阐述了会计电算化档案管理的主要环节，指出了加强会计电算化档案管理工作的主要途径。

简介：

简介：随着城市的发展,城市管理的要求也不断提升,传统的城市管理方式与需求已经不相适应,管理中出现了许多新情况、新问题。鼓楼区借鉴其他地区经验,开拓创新网格化城市管理模式,采取了一系列新的举措,并取得了一定的成效。但在实施过程中,仍然存在着许多不足之处,针对此笔者也提出一些对策和建议。

简介：海南省电力有限公司是一个拥有职工12000多人，总资产近百亿元的国有特大型企业，担负全省的发供电任务。1995年以来，省电力公司在全面开展普法教育的基础上，积极稳妥地推进依法治企工作，不失时机把企业的各项活动纳入依法管理的轨道，有效地促进了企业两个文明建设的健康全面发展。1998年以来连续三年实现盈利，2000年全省电力行业利税总额突破3亿元。

简介：随着社会档案意识的不断增强,人们对档案信息的需求越来越强烈,从而使档案的社会公众化利用趋势越来越明显。如何应对档案利用服务的社会公众化趋势,坚持＂以人为本＂的人性化理念,把人文关怀引进和融入到档案馆的管理和服务当中,更好地发挥档案信息的服务功能,为社会提供更加良好的服务,这是档案馆在构建和谐社会中需要研究的一个课题。