简介:摘要:党建工作和档案工作有机联系在一起,两者互为助力,融合式发展。随着对高校党建工作的重视,高校党建档案工作也迎来了新的机遇和挑战。针对高校党建档案工作存在的工作机制不健全、管理模式不规范、资源结构不合理等问题进行分析,提出解决对策,有助于提升高校档案工作整体水平,推进高校党建充分发挥文化引领作用,进一步推动新形势下党建工作高质量发展。
简介:摘要:近几年,我国暴雨频发,区域分布不均,导致洪涝、水旱等灾害频发。在2018年3月,建立了应急管理部,它将原本分散在多个部门的职责进行了整合,但是对其进行的资源整合仍然不够完善。此时,正是国家提倡水利信息化的时候,应该将现代信息技术充分运用起来,对水利信息资源进行深度开发和利用,从而实现水利信息的采集、输送、存储、处理和服务的现代化,从而全面提高水利事业活动的效率和效能。水利工程是一项基础建设项目,它兼具社会服务、经济效益等特点,对防洪抗旱、社会稳定起到了举足轻重的作用,主要有:大坝泄洪、水库蓄洪、滞洪区蓄洪、灌溉工程抗旱等。水利工程在防汛抗旱工作中有着无可取代的地位,要将各部门的数据进行集成,建立水利工程项目的防洪抗旱信息系统。
简介:摘要:随着市场经济与科学技术的高速发展,各行各业都有了更好的发展前景,企业间竞争激烈,而在生产经营过程中,人力资源开始成为企业在经济市场获取决胜的前提,如何提升人力资本是当前各大企业都非常关注的问题。现代社会强调的是人力资源管理,而企业原本所实行的人事管理模式逐渐被取代和转化,为迎合时代发展需要,企业的人事管理工作必须有所调整和创新,秉持人力资源战略管理理念,实现对人力资源的合理应用,特别是针对薪酬绩效体系的优化设计方面。对于企业的人力资源管理部门来说,在优化薪酬绩效体系的工作中,需要先对薪酬绩效体系建立正确认知,将绩效考评充分融入到薪酬体系中,通过分析当前绩效考评在薪酬管理的实际问题,梳理两者关系,最终制定出有效的优化措施。
简介:摘要:随着市场经济与科学技术的高速发展,各行各业都有了更好的发展前景,企业间竞争激烈,而在生产经营过程中,人力资源开始成为企业在经济市场获取决胜的前提,如何提升人力资本是当前各大企业都非常关注的问题。现代社会强调的是人力资源管理,而企业原本所实行的人事管理模式逐渐被取代和转化,为迎合时代发展需要,企业的人事管理工作必须有所调整和创新,秉持人力资源战略管理理念,实现对人力资源的合理应用,特别是针对薪酬绩效体系的优化设计方面。对于企业的人力资源管理部门来说,在优化薪酬绩效体系的工作中,需要先对薪酬绩效体系建立正确认知,将绩效考评充分融入到薪酬体系中,通过分析当前绩效考评在薪酬管理的实际问题,梳理两者关系,最终制定出有效的优化措施。
简介:摘要:近年来,智能网联汽车在传统汽车的基础上通过ICT技术改造实现“自动化”“网联化”的技术升级。新业态、互联网车厂突破传统产业链壁垒,通过鲶鱼效应激发产业变革活力,利用软件重新定义汽车时代,细化产业链延伸出诸多汽车产业发展新领域。伴随着信息和通信技术的持续快速发展,智能网联汽车行业得到跨平台化的发展。随着人才需求的专业性结构调整,高职院校智能网联汽车专业的发展也受到了行业更多的关注。该文依据部分国内高职院校智能网联汽车相关专业的人才培养方案中的课程体系设置情况,并结合生态学教育教学理念针对课程体系建设的执行影响,基于此,本文首先简要分析了生态学理念以及在教育领域的体现,然后对生态学视域下高职智能网联汽车专业课程体系建设特点的整体性、平衡性以及开放性进行研究,同时对专业课程体系建设的内涵中智能网联汽车专业教育本身生态性的特点以及智能网联汽车专业教学整体性的特征进行研究,对涵盖了本专业培养目标及岗位能力所必需的知识与技能的具体课程内容加以研讨以及对多维度课程目标、动态课程内容设置、丰富的教学技术手段为依据的建设思路等进行分析,希望为高职院校智能网联汽车专业课程体系建设的发展提供参考。
简介:摘要:小学体育课程是提高学生身体素质和促进学生身心健康发展的重要环节。随着教育改革的不断深入,构建高效课堂已成为小学体育教学的重要目标。评价体系作为衡量教学质量的重要工具,对于构建高效课堂起着至关重要的作用。本文将对小学体育高效课堂的评价体系进行深入研究,旨在建立一套全面、客观、科学的评价体系,以提升教学质量和学生综合素养的培养。