简介：本文针对贵州农村基层党建工作和基层党组织执政能力建设存在的问题，以政治社会化这一视角，探索符合贵州少数民族农村经济社会发展的党组织建设途径：充分发挥基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用；强化基层党组织利益聚合功能；提高村民自治水平，完善农村基层民主建设。

简介：基于当前人力资源管理实践与组织绩效关系研究结论不一的现状，对国内外31种重要期刊的101篇实证研究论文进行了元分析。同时，针对二者关系研究中对人力资源管理实践内容分类不一的问题，在综合各种分类方式的基础上提出了新的二维划分方式，并检验了不同实践内容与组织绩效的关系。此外，还将101篇实证文献按照东西方不同文化背景对研究对象加以细分，对比研究了人力资源管理实践在不同文化下的作用。

简介：外来务工人员是我国经济社会历史发展的产物，是社会经济结构调整的必然。如何应对这一群体的社会需求，既给社会公共服务与管理提出了新的课题，也给社区发展及社会组织创新提供了新的机遇。

简介：在人力资源管理（HRM）上升到可以给企业带来独特竞争优势的背景下，人力资源管理被提到了战略的地位。本文研究以Schuler的战略性人力资源管理（SHRM）分析框架5P模型为基础，通过对无锡村田的案例研究，对该模型进行改进，提出了围绕组织战略需求进行人力资源管理的人力资源哲学、人力资源政策、人力资源规划、人力资源过程、人力资源进步的新5P模型，进一步完善行为视角下强调战略整合内在一致性的战略性人力资源管理理论模型。

简介：近年来，上海市国资委系统各级企业党组织认真贯彻落实党的十七届四中全会及中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》、上海市委办公厅《关于进一步推进学习型党组织建设的实施意见》精神，紧紧围绕企业中心工作，以学习促发展，扎实推进学习型党组织建设．营造了人人学习、发奋学习、

简介：一、提高认识。充分领会县级粮食产量抽样调查的重要性,粮食生产关系到国家战略安全、社会稳定，始终是人类社会面对的首要问题。进入新世纪以来，随着全球化经济的发展，粮食不仅具有传统意义上的食物供需特性．更影响着国家经济发展以及国家安全稳定和经济发展方式转变等一系列重大经济社会问题．

简介：心理压力过大导致频繁出现的员工自我伤害问题，对企业而言是一个警示!文章首先通过文献研究，借鉴组织文化测量量表（孙海法、戴水文、童丽，2004）对组织文化进行量化研究，同时借鉴心理压力调查问卷（JosphyYerger＆YejinLordasip）对员工心理压力进行量化研究；并在此基础上，针对文化建设对员工心理压力的影响提出相关假设、进行假设验证；最后实证研究发现：按变革导向——稳定导向和外部适应——内部整合两个交互维度形成的组织文化价值观四个因子层面对员工心理压力的两个层面：个人层面和组织环境层面，存在正向影响或反向影响或模糊的关系。

简介：各团体会员单位：日前。财政部印发了《关于组织开展中国会计文化建设征文活动的通知》（财会[2012]11号），自5月30日举办中国会计文化建设征文活动：财政部会计资格评价中心和《中国会计报》发布了关于联合举办“会计资格考试：二十年历程与变革创新”有奖征文活动启事．向广大会计人员征集会计资格考试与职业成长的感悟、会计资格考试变革与创新的意见和建议等。

简介：2012年1月10日，财政部驻湖北专员办在武汉组织召开了2012年在鄂金融机构财政监管工作迎春通报会。在鄂“一行三会”分支机构负责人、在鄂金融机构代表一百三十佘人参加了会议。财政部驻湖北专员办袁松青专员、曹栓成副专员及王建鸿专员助理出席会议。

简介：为推进现代农业组织制度创新，发挥农民专业合作社示范社的引领带动作用，推动全系统农民专业合作社加快发展，2012年9月26日，由全国供销合作总社合作指导部、北京商业管理干部学院、广东省供销合作社联合主办的全国供销合作社系统推进现代农业组织制度创新与农民专业合作社发展经验交流会在广东省广州市召开。

简介：（2012年9月26日）同志们：2010年和2011年，我们连续两次召开全系统农民专业合作社产销对接研讨会，今天我们又在广东省召开全国供销合作社系统推进现代农业组织制度创新与农民专业合作社发展经验交流会，主要目的是总结交流全系统推进农民专业合作社发展经验，