简介：摘要：老年康复病房护士承担着照顾老年患者的责任，但这份工作也伴随着巨大的压力。本文旨在分析老年康复病房护士的工作压力来源与影响，并探讨有效的压力管理措施。通过建立支持系统、提倡健康生活方式和培养团队合作精神等措施，为老年康复病房护士提供更加健康和有益的工作环境及发展空间。同时，我们将评估这些措施对老年康复病房护理质量的影响，以期提高老年康复护士的职业满意度和工作效率，为老年患者提供更优质的医疗服务。

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简介：摘要：在当今时代，现代医院护理运转管理面临诸多挑战。本研究首先探讨了这些挑战，包括人员流动性大，工作强度高和医疗质量要求不断提升等问题。为了解决这些问题，研究者提出了多种应对策略：采用科学的人力资源管理，提升护士的专业技能和职业素养；实施精细化管理，提升运转效率；加强医患交流，提高服务质量等。本研究的结果表明，通过这些策略的实施，可以有效应对现代医院护理运转管理的挑战，提升医疗服务质量，进而提高病人满意度，降低医疗纠纷。本研究的发现对于推动医院护理运转管理的创新和改进，有重要的参考价值和应用前景。

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简介：摘要：目的：深入探讨妇科腹腔镜手术的护理方法及风险应对措施。方法：回顾性分析本院2023年6月～2023年12月收治的160例妇科腹腔镜手术患者的临床资料，并对其手术的护理方法及风险应对措施深入分析与探讨。结果：160例妇科患者均手术成功,术后住院时间3-15d，平均住院时间7.2d，术后发生并发症2例（切口感染2例）。但经过治疗都痊愈出院。治疗效果十分理想。结论：妇科腹腔镜手术护理方法是否恰当、风险应对措施是否合适，对于患者的手术效果具有十分重要的影响。恰当的护理和有效的风险应对措施可以有效缩短住院时间。

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简介：摘要目的研究医院感染控制中存在的护理管理问题，并提出相应的解决策略。方法选取我院在2013年8月到2014年8月收治的266例住院患者为研究对象，随机均分为对照组和研究组，每组各133组。对照组患者予以常规感染护理控制，研究组在对照组基础上加强护理管理，对比两组患者的医院感染率、护理纠纷发生率、护理差错发生率。结果经护理后，研究组患者的医院感染率（1.50％）、护理纠纷发生率（2.26％）、护理差错发生率（0.75％）均明显低于对照组（分别为6.77％、7.52％、5.26％）（P＜0.05）。结论护理管理是医院感染控制的重要环节，医院需分析其存在的问题，并在此基础上采取措施予以预防和控制，从而有效促进患者的康复。

简介：摘要笔者结合临床经验和他人的纠纷隐患报道，对NICU相关护理问题进行剖析并针对问题提出应对措施，效果明显，在临床工作中使隐患消灭在萌芽状态，护士素质全面提高，提升了护理品质，增进了医患感情，扩大了社会影响。

简介：摘要目的为加强急救组织管理，提高护理人员应对突发事件的能力。方法以急诊科护理人员为单位，使每位护理人员都经过严格的急救知识、急救技能和管理知识的培训。结果近2年，护理人员都能很好地应对本科室发生的突发事件，既使病人在最短时间内得到及时准确的救治，又提高了护理质量和护理人员的急救水平，获得了良好的经济效益和社会效益。结论急诊护理人员要具备过硬的急救技术、急救知识和较好的协调管理能力，才能很好地完成急救护理工作适应目前医疗的需要。

简介：摘要目的分析在老年健康体检护理领域中存在的安全隐患，并提出相应的应对措施。方法回顾性分析2012年3月至2015年3月在我院进行健康体检的564例老年人作为本次研究对象，分析老年人在体检过程中存在的安全隐患，并采取有效的防范措施，统计老年健康体检者顺利完成健康体检所占的比例。结果老年人群在护理过程中常出现的相关问题有老年人在体检过程中心理负担较重；在采血后出现血肿和淤血；体检过程中易出现低血糖反应甚至晕阙现象；体检过程和护理人员存在一定的沟通障碍；缺乏对慢性疾病的正确认识，对慢性疾病存在一定的心理障碍等问题，针对这些问题，本文提出相应的护理措施在老年健康护理领域中需不断提高护理人员的综合素质，有效提高老年体检者的自我管理能力，在护理过程中加强和老年体检者的沟通。结论在护理过程中建立新型的护理理念，达到有效改善老年体检者的生活质量的目的。

简介：摘要随着人类社会经济的发展，人民生活水平的提高和人口老龄化进程的加快，慢性非传染性疾病（简称慢性病）已经成为21世纪全球最紧迫的公共卫生问题之一，给世界范围内人民的健康和生活带来了巨大的影响。伴随着生活方式、膳食结构、消费娱乐方式、工作内容与工作方式以及经济关系和人际关系的交往方式的改变，我国的疾病谱和死因构成比也在发生变化，以心脑血管疾病、肿瘤、糖尿病等为代表的慢性非传染性疾病（简称慢性病）正日益威胁着人民的健康，已经成为严重的社会公共问题和医疗经济增长的阻碍。本文主要简述我国慢性病的流行现状，预测慢性病未来的流行趋势，为预防控制慢性病提供理论依据。

简介：摘要随着经济的蓬勃向上，我国医疗卫生事业的发展受到了较大的影响。医院是公共卫生管理的主体，因此，医院公共卫生管理在相关工作的开展过程中受到了国民较高的关注度。医院公共卫生管理中的不足会直接影响医院的日常进程。本文就医院公共卫生管理中较为主要的问题进行分析，并列出了解决方案，为后续开展医院公共卫生管理工作打下了良好的基础。

简介：目的探讨减轻临床护士长工作压力的途径和方法。方法分析临床一线护士长的工作压力源及其影响，减轻护士长压力的应对措施。结果护士长工作压力源是多元化的，包括工作量负荷、新时期护理管理要求，对工作的态度、复杂的人际关系、管理知识缺乏和护理队伍不稳定等，我们可以从卫生部门、医院管理、护理部组织的培训、护士长的工作方法和自我调节等方面缓解护士长的工作压力。结论分析临床护士长的工作压力，从多途径、多方法减轻护士长的压力，有利于促进护士长的身心健康及提高临床护理工作质量，保证医院的护理质量。