简介：资产管理公司以过渡型所有者的身份进入国有企业，其职责就在于掌握国有企业中的全部国有资产。而且债转股后，资产管理公司是以大股东的身份出现，代替原来各个部门对国有企业的直接管理，资产管理公司统一对国有资产以价值形式存在的股份进行管理，而不是直接管理、经营企业，这在一定程度实现了政企分开。以价值形式存在的国有股份，无论在进入还是退出上，都具有灵活性和可操作性。资产管理公司按照中央制订的国有企业战略性重组的若干原则。对于需要退出的企业，可以在不经过企业原管理部门和企业同意的情况下，在资本市场上变现股本，将企业直接直接推向市场，这就减少了破产评估、职工安置等大量问题，退出障碍被大大削减了，而且国有企业在失去国有股份，被推入市场之后，其行为必须遵守市场规则，在市场竞争中提高效率，发展壮大。国有股份的退出，也使得民间资本得以进入企业，将企业中闲置的资产盘活，改变资源配置。提高社会资源利用效率，而退出的国有股本则可以进入到需要国有企业存在的领域，加强国有企业在这些领域的力量，实现各个领域的协调发展。

简介：随着社会主义市场经济的不断深入发展，物价中介服务机构也应运而生，物价中介服务的健康发展，包括中介布局的合理化、收费的合法化和执行的规范化，对于树立中介机构在社会中公正、公开、公平、诚信的形象，促进市场经济有序发展，发挥着越来越重要的作用。但是，当前许多物价中介服务机构存在不少问题和不足，严重阻碍着中介服务机构的正常发展，具体表现在以下几个方面。

简介：新会计准则的颁布,使我国会计准则与国际会计准则全面趋同,最大的焦点是公允价值计量属性的运用。公允价值能否在我国全面运用,公允价值存在哪些不足?主要讨论公允价值的计量不足、我们应该持有的态度和应该怎么做的问题。

简介：摘要：随着时代的飞速发展以及市场经济的不断进步，市场竞争已经逐渐转变为人才的竞争，人才作为第一生产力的重要作用日益凸显。在这样的大环境下，国有企业必须在顺应时代发展要求以及市场需求的前提下，对自身的组织人事管理进行更加深入的改革与创新，促进企业的长足、稳定发展。

简介：摘 要：随着市场经济体制的发展和完善，由于电力企业在长期发展中，成本效益意识不强，电力行业作为重要的公用事业之一。在经济快速发展、市场竞争加大的情况下，加强财务管理模式的创新，成为会计人员不可回避的一个话题，文章根据自己在电力企业的工作实践，对实现电力企业财务管理创新的途径进行了探讨。

简介：摘要：

简介：  摘要： 随着我国经济的高速发展，对电力的需要量不断增加，各种电网工程越来越多。配网电力调度是配电网运行中的重要工作内容之一，对其工作质量往往有较高的要求。在当前的调度管理当中，传统的调度管理模式已经无法满足时代发展的要求，对电网的稳定运行，造成了非常大的影响。

简介：摘要： 电力企业的安全生产关系着企业的日常运行和国民经济的发展 , 因此只有加强电力企业的安全生产工作管理 , 才能减少工作差错 , 更好地杜绝安全事故的发生 , 保证普通民众的日常用电和企业生产用电 , 促进社会的稳定和国民经济的快速发展。基于此 , 文章分析了我国当前电力企业安全生产工作中存在的问题 , 并提出了管理策略。

简介：良好的建筑工程资料能够为建筑工程建设过程中各项工作的开展提供依据,有利于管理人员对施工过程中的各项工作进行控制,并且完善了建筑工程的整体建设流程,实现了施工现场各项资源的合理配置,进而提高了建筑工程建设质量和效率,并且为后期建筑工程的竣工奠定了基础,也是衡量建筑工程质量的标准。

简介：目前我国经济发展迅速，电力企业为我国发展做出了很大贡献。在电力企业的发展过程当中，随着电力企业的进步和管理的逐渐优化，电力企业的绩效管理越来越受到重视，从某种程度上来讲，目前电力企业绩效管理涉及的内容可以说是相当的多，而且还有一个问题需要予以重视即电力企业在管理的一些环节当中经常会面临许多问题。对于任何一个电力企业来说，确保绩效考核的公正以及合理都是相当重要的，对于充分调动电力企业员工的积极性具有至关重要的作用。本文是笔者基于当前电力企业绩效考核的过程当中存在的一系列问题，对于电力企业绩效管理的一些应对策略做出了初步的探讨，希望能对电力企业目前乃至将来的发展起到一定的建议性作用。

简介：摘要：在我国社会体制不断改革的前提下，经济在快速的增长，我国各个领域均得到了很好的发展，对电能的需求也越来越高，虽然如今越来越多的新式电力施工技术被应用到此方面，但如何做好此方面的工程管理也成为了亟待解决的问题。

简介：摘要：安全生产管理是任何行业最重要的工作。对于电力生产等高危工作，要把安全生产管理放在首位。与工作相比，安全性一般大于工作。近年来，随着电力生产行业改革的不断深入，其原有的稳定安全系数不断波动。在新的形势和更高的要求下，如何有效地提高电力生产的安全管理水平，是摆在电力工作者和有关部门面前亟待探讨和解决的问题。

简介：摘要：在社会城市化发展中，由于用电量的增加，为水电站的运行及管理带来一定挑战。而且，在水电站的持续运行下，其运行及管理工作呈现出深层次的发展模式，导致水电站的运行及管理出现了流程不具体以及工作落后等问题，为行业的稳步发展带来限制。因此，水电站的运行管理中，电站管理者应该针对行业的运行特点，确定科学化的水电站运行管理方案，创新科学化的水电站运行管理体系，以保证水电站各项工作的稳步落实，满足水电站的高效运行需求。

简介：摘要：随着人民生活水平的不断提高，用电情况也在不断发生变化，为了能够满足人民的用电需求，我国对电力工程的建设也越越来越重视，而为了能够确保电力安全可靠地运行，对于电力工程的管理非常重要，但是目前在电力工程管理方面还是存在一些问题，制约了电力的持续发展，本文作者分析了电力工程管理中存在的问题，并提出相应的改进措施。

简介：摘要：输电线路建设工程不仅推动了社会经济的发展，且对国计民生的改善方面也起到积极作用。对此，做好输电线路建设工程施工工作具有现实价值和意义。事实上，输电线路的电力施工作为电网建设工程重要组成环节。历来由于输电线路的电力施工方面的综合性强，专业技术门槛高一级产业分类复杂等原因而时常出现问题，给电网建设带来挑战。

简介：摘要：先进的机电设备属于煤矿现代化发展不可或缺的重要基础，我国煤矿企业为了实现进一步发展，不断将大量的先进机电设备引入煤矿生产中，各生产环节均应用机电设备，以提升煤矿开采作业的效率，在一定程度上也为煤矿生产安全性提供了有力保障。煤矿机电设备运行状态与维修工作具有明显的正相关关系，若对机电设备维修管理不到位，不仅会引发一系列的设备故障，还会缩短设备的整体寿命，引发煤矿开采安全事故，并增加煤矿企业的成本投入。

简介：摘要：伴随着经济收入的不断增加，人们的生活质量在持续提高，电力企业在社会生产过程中发挥的作用越发明显。在电力企业的人力资源管理体系中，绩效管理是最为核心且关键的组成部分之一，支撑着整个人力资源管理系统的正常运行。负责开展绩效管理工作的是电力企业内部最核心的管理部门，绩效管理的有效开展，能够全面激发企业职工的积极性，并且能够对企业的人力资源进行最优化的管理。在当今时代，电力企业的绩效管理负责人员需要具备一定的创新精神，根据企业的实际运营生产需求，采用合理的管理方法和手段，最大程度强化电力企业自身的人力资源管理能力，从而保证电力企业实现可持续化发展，进一步带动我国经济社会的长远发展。

简介：摘要：以解决基层供电所管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，夯实管理基础，创新管理举措，建立管理提升长效机制，加快实现基层供电所管理水平，推进基层供电所持续、稳定、健康发展。建立管理提升工作机制，立足基层供电所管理现状，完成基层供电所管理水平全面提升的工作目标。针对和结合当前基层供电所管理的现状以及存在的主要问题，通过分析研究，对加强和改进基层供电所管理的举措进行探讨。

简介：摘要：以解决基层供电所管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，夯实管理基础，创新管理举措，建立管理提升长效机制，加快实现基层供电所管理水平，推进基层供电所持续、稳定、健康发展。建立管理提升工作机制，立足基层供电所管理现状，完成基层供电所管理水平全面提升的工作目标。针对和结合当前基层供电所管理的现状以及存在的主要问题，通过分析研究，对加强和改进基层供电所管理的举措进行探讨。

简介：<正>湖北省电力公司在全省农电系统内推行"责任管理"的管理举措时,明确要求各级单位根据自身情况制定相应的执行方案,切实将班组长"责任管理"工作落到实处。武汉市蔡甸区供电公司以及湖北黄冈供电公司在执行班组长"责任管理"工作时,不断细化、深化其内涵,拓展、扩伸其外延,形成了独具特色的安全管理模式。