简介：随着社会进入知识经济时代,全球一体化的进程加快,中国企业的人力资源管理面临着很大的压力与困境,要从计划经济的管理模式向市场经济的管理模式跨越,对人力资源管理相对落后的我国来说,这个问题已经变得越来越突出。因此,探讨未来我国企业人力资源管理的发展方向是非常必要的。

简介：摘要随着我国经济的不断进步，房地产行业得到前所未有的发展。设计阶段作为建筑工程的一个重要组成环节，其直接影响到整个建筑工程的造价与品质，因此房地产企业非常重视建筑工程设计阶段的控制工作，通过在设计阶段管理过程中对设计关键点的有效预控来规范设计院各专业设计流程，提高设计图纸的技术含量水平，让设计关键点的工程价值得到最大程度的发挥，最终为项目工程的施工成本优化控制提供有效的先决条件。本文结合某一建筑工程实例，详细介绍了该工程设计阶段的管理流程控制措施以及设计管理技术环节的控制要点，并针对建筑单体及户内的各建筑、结构及设备的布置要求进行分析，希望对以后类似工程有借鉴作用。

简介：现如今,我国经济快速发展,煤矿企业也有了突飞猛进的发展,国家对煤矿企业的要求越来越高。尽管煤矿企业有所改进,但在管理方面仍然存在许多不足,严重影响了煤矿企业经济效益的提高,因此,煤矿企业需认清当前企业发展方面的不足,改进管理方式,提高企业的经济效益。

简介：摘要随着各领域的不断进步，管理会计是十分重要的工作。合理地运用管理会计有利于进行价值创造，这对企业的发展具有重要意义。但是就我国当前情况来看，管理会计的相关理念还有待提升，专业人才短缺。在当今经济新常态下，企业一定要重视管理会计的发展与应用，积极适应新环境，促进企业的良好发展。

简介：摘要俗话说得控则强、失控则弱，无控则乱。想要经营好企业，就要制定企业内部控制制度，只有强有力的内控措施，才能监督、约束企业的发展，开创美好的未来。随着近些年，企业竞争力加大，内控制度作用逐渐凸显出来，现如今越来越多企业开始研究内控制度和风险管理，发现内控制度对企业识别、评估、分析和防范风险有重要作用，将它贯穿于现代企业经营管理的全过程，已成为企业建设的重要部分。本文主要从风险管理的角度，探究企业内部控制制度系统的实施与应用，给企业管理提出合理的建议

简介：为了能够长久的保持竞争力，把企业做大做强，成长型企业普遍坚持自主创新，以期在业务模式、企业运营、获利能力上挖掘并建设自身核心优势，而供应链信息技术的应用，对成长型企业发展壮大意义非凡。

简介：摘要由于受地域、历史、经济及认识水平等因素的制约，落后地区国有企业实施绩效管理后取得的效果并不理想，有些甚至出现了负面的影响。因此，加强对落后地区国有企业的绩效管理体系的构建进行研究，对发挥绩效管理的正面作用，提升落后地区国有企业的工作效率和竞争力是很有必要的。本文笔者主要在对当前落后地区国有企业在绩效管理中存在认识上的偏差、绩效指标体系不健全、绩效实施机制不完善，绩效管理流于形式、和绩效管理结果的应用单一等问题进行分析的基础上，提出从提升绩效管理理念、完善绩效指标体系、构建有效的实施机制和综合应用绩效管理结果等方面来构建落后地区国有企业绩效管理体系。

简介：摘要作为中国经济发展以及社会稳定的关键基础，国有企业党建工作必须要从核心组织领导力的角度来对中国经济以及企业经营发展进行推进，下面就来结合实际工作经验对基层党建工作与企业生产经营管理的深度融合展开研究，同时对日常工作中的一些问题展开研究与讨论，希望本文的发表能够为广大同行业从业者带来一定的参考与帮助。

简介：摘要随着近些年来我国经济和社会的不断发展和进步，我国各行各业的市场竞争也在不断加剧，尤其是我国的一些企业面临着巨大的挑战。在企业发展的过程中，如果想要在市场竞争中求生存速发展，那么这个企业的管理模式就需要进行创新。对一个企业的发展来说，政治思想工作在企业的发展过程中占据着很重要的作用，所以我们一定要把企业的政治思想工作高度重视起来，并采取一些措施促进企业政工管理，从而促进企业的管理模式创新促进企业经济的发展。本文主要详细的论述了企业政工管理方式创新的意义，以及管理方式创新的基本原则和企业政工管理创新措施。

简介：摘要随时代的不断发展和进步，全球化进程的加剧，使得市场竞争日渐激烈。使得企业发展过程中逐渐暴露出更多的问题，尤其是作为企业核心部分财务会计管理工作。本文分析了会计财务管理中的内部管控的作用，并从控制意识加强、完善管理机制等方面详细阐述了强化对策，旨在做好会计财务管理的内部控制工作，提升其工作效率

简介：本文主要通过找到中小企业财务管理存在的问题并进行分析，进一步探讨解决这一系列问题的对策。

简介：摘要新会计准则是为了适应市场经济的发展和对外接轨的要求而制定的新的会计规则。它对企业财务管理有着不可忽视的重要影响，尤其是对企业内部控制的完善，更是意义重大。所以在新的会计准则下，应当全面的安装准则要求建立和完善内控系统以适应经济的发展。因此，关于新会计准则下对企业内控管理的影响分析具有重要的意义。本文首先对会计准则进行了概述，详细探讨了新准则下的内部控制的方法以及新会计准则对企业的影响，旨在促进企业的运营发展。

简介：人力资源管理，是在企业中使人们能够更有效地发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘、培训、绩效考核、薪金体系、福利等方面的工作。文章拟对企业人力资源管理的定位提出思考，在此基础上实现企业的人本管理。

简介：摘要随着建筑行业的快速发展，建筑行业对劳动力的需求量越来越大，由于建筑行业危险性高，所以在建筑行业中工作人员流动性大，如何对建筑施工企业工作人员进行管理是建筑施工企业的一大难题。建筑施工企业的工会组织就是代表建筑施工企业工作人员利益的一个组织，主要调节建筑施工企业与劳动者的矛盾关系。本文对工会组织在建筑施工企业中对项目管理起到的推动作用做出了浅显的探讨。

简介：摘要企业财务管理的精细化主要体现在关注财务细节上，细化企业财务管理的流程，将企业的财务管理工作与企业的各个部门的工作进行融合，让财务管理的职能充分发挥出来，这个过程不但需要企业的财务人员进行严格的管理，而且需要整个企业各个部门的人员配合，树立精细化管理的管理理念。如果能够顺利实现财务精细化管理的目标，不但可以对企业的内在潜力进行挖掘，而且可以提高一个企业的资金使用效率，从而为企业创造更大的经济价值。

简介：摘要企业的财务会计与财务管理是财务工作中相互联系又相互区别的的不同方面，都是企业管理的重要内容。企业的财务会计与财务管理之间关系处理，直接关系到企业的发展。因此，分析企业财务会计与财务管理的关系与协调具有重要的意义。本文对财务会计与财务管理在企业管理中的关系与协调进行了详细探讨，旨在增强二者合力，提高财务工作水平和企业管理水平，提高企业发展能力。

简介：摘要随着社会生产力的逐步发展，电力市场的竞争也日趋激烈，人力资源结构优化成为电力企业综合实力的重要组成部分。电力企业是否可以在激烈的竞争中占有一席之地并且根据自身优势大放异彩，需要依赖先进的生产力，那么人作为生产力的第一要素，员工的综合素质和能力成为了企业胜败的重中之重。电力企业中人力资源管理结构代表着员工的流动性和人力资本的状态。贯彻可持续发展战略，全面发展电力企业离不开人力资源管理。优化人力资源结构，提高电力企业的综合管理素质，促进其良好发展成为电力企业管理工作的首要任务。

简介：摘要人力资源是指能够促进旅游业发展并帮助旅行社实现其预期业务目标的各种能力的总和。人力资源是旅行社最宝贵的资源，因为任何其他资源都必须依靠人力资源来运作。根据旅行社人力资源管理在旅游开发中的重要作用，本文提出了解决旅游人力资源管理存在问题的可行方案，并且对如何建设旅行社企业文化建设，从而提升旅行社的竞争力进行了相关讨论。

简介：

简介：本文以联想业务变革经理制为研究对象，运用理论与案例相结合的研究方法，探讨中国企业业务流程创新管理模式。通过阐述联想业务变革经理制产生的背景、业务变革经理的职能以及相关案例，来揭示联想在企业流程创新管理中所做出的努力以及成果。希望通过对联想业务变革经理制的研究，为中国大型企业管理模式转型、梳理业务组织架构、提高管理效率、优化决策模式提出一个新的方向。