简介：随着计算机网络的普及,计算机网络的安全成为了一个重要的问题,局域网是人们日常使用最频繁的计算机网络,局域网的安全就变得尤为重要。应注重在策略方面、软件方面、硬件方面、网络架构方面采取防护局域网安全的有效的方法。

简介：摘要：近年来滑雪运动的发展导致滑雪伤害案件日益增多，理论界与实践中对安全保障义务认定标准产生了一定的争议。同时，我国尚未形成完善的安全保障义务体系。本文以滑雪场安全保障义务为研究对象，论述研究的必要性，界定安全保障义务的具体内容、违反义务的法律责任，形成适用于滑雪运动的安全保障义务认定标准，提高滑雪场履行安全保障义务的能力。

简介：摘要：企业文书档案保密管理工作中存在着一系列问题，严重影响文书档案信息的安全管理效果。为解决这一问题，本文就文书档案保密管理隐患进行深入分析。本文首先说明了文书档案安全保密管理的重要性，然后分析了文书档案安全保密管理存在的问题，最后详细阐述了文书档案安全保密管理的策略。

简介：

简介：摘要：对电费资金进行有效管理是电力企业日常工作中十分主要的一个部分，也是电力企业财务营销管理的关键内容。对电费资金进行高效管理与电力企业的社会效益、经济效益等都有着极为密切的联系，加强电费资金的管理力度十分必要。

简介：摘要：随着网络时代的到来，带动冷链行业的规模不断扩大。氨制冷剂在我国冷链行业的应用受到了非理性限制，出现边缘化趋势，以及我国出现对氨制冷剂在冷链行业应用的误解现状。在今年全国政协十三届五次会议上，全国政协委员、北京首农食品集团知联会会长唐俊杰建议，健全完善制度，严格执行法规和标准规范。

简介：摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，化工行业是我国的基础性行业，对推动社会经济发展意义重大。在化工生产期间，如没有充分认知危险源及危险物质，容易发生安全生产事故，威胁化工企业以及作业人员的人身安全和企业效益。较为传统的安全管理理念及管理技术手段已无法满足新时代背景下的生产需求，应对安全管理模式进行切实优化，寻找到影响安全管理水平的各类因素，优化生产环节中的安全管理制度及管理方案，从根本上提升化工企业的核心竞争力，有效防范生产风险。

简介：摘要：随着社会发展的加快，个体的拖延现象也越来越多，拖延行为在我们的日常生活、学习和工作中随处可见，拖延行为成为值得重视的管理问题。基于此，本研究探讨任务不确定性对员工拖延行为的影响机制，并探究情绪耗竭在其中的中介作用以及心理资本在其中的调节作用，以揭示员工拖延行为的深层原因，进而指导人们如何从任务制定角度去有效预防和减少拖延行为的产生。有助于加深我们对员工行为和情绪状态的理解，并为组织管理和干预提供实践建议。

简介：研究商业银行基层支行防范操作风险问题,有着极为重要的理论和实践意义。商业银行基层支行目前在操作方面主要存在人员管理尚未全面到位,制度规范尚不健全,员工素质还不够高,监督检查缺乏深度,发现问题处罚力度不大等问题,需要从强化内部控制以夯实网点防范基础工作、加强现场管理以强化规范工作机制、搭建培训平台以提高网点人员素质水平、完善考评机制以推进现场管理责任落实等方面入手,降低风险,避免损失,使基层支行的风险管理健康有序。

简介：利用来自中国华中地区14家企业的636份直接领导与下属的配对调查问卷的数据,采用多元回归方法分析了领导者情绪智力与员工的组织公民行为和任务绩效的关系,并检验了组织气氛在其中的中介作用。结果表明：领导者情绪智力对员工的组织公民行为和任务绩效均有显著影响;组织气氛在其中均起部分中介作用。

简介：结合社会热点,为了更好了解网购发展现状与城乡差异,以永宁镇为样本,运用技术接受模型和相关性分析探究农村居民网上购物消费行为的影响因素,结合物流网点与政府所反映的情况,分析得出结论,包括积极影响和一些亟待解决的问题,并且针对这些问题探讨解决的现实路径,学生的视角,以专业知识研究影响因素,并给出相关建议与对策。

简介：

简介：摘要：互联网与以手机为主导的智能移动终端为企业与员工带来了极大便利，但同时网络闲散行为已成为企业管理中普遍存在的问题。轻微的网络闲散行为浪费工作时间，降低工作绩效，严重的会影响组织网络系统，泄露企业机密，给企业造成巨大损失。因此，本研究探讨放任型领导是否会影响员工的工作意义感进而影响员工的网络闲散行为，员工的成就动机是否会有效缓解员工网络闲散行为的产生，为提高员工的工作积极性和减少网络闲散行为提供一定的参考建议。

简介：摘要：在知识经济时代，个体知识资源成为组织内部推动可持续化发展的核心资源。然而，职场不文明行为，特别是在高新技术企业中，可能会严重影响团队合作和知识共享，进而影响组织的创新能力和竞争优势。本研究从心理层面深入了解职场不文明行为如何在员工心理困扰程度不同的情况下影响知识分享行为，以及组织支持感在其中的作用。研究结果表明，职场不文明行为与员工的知识分享行为负相关，即职场不文明行为的增加会导致知识分享的减少。心理困扰在这一过程中起到了显著的中介作用，表明职场不文明行为通过增加员工的心理困扰间接影响其知识分享行为。此外，组织支持感的调节分析显示，高水平的组织支持感能够减弱职场不文明行为对知识分享的负面影响。

简介：摘要：在当今大数据的发展下，企业间的竞争已经集中在无形的知识共享和技术更新等方面，由创新带来的助力在企业间竞争的重要作用不断凸显。如何开展创新活动、营造创新氛围，激发员工创新行为的自发性和主动性，对企业的可持续发展具有重要意义。因此，本研究探讨地位感知是否会通过员工感知凝聚力影响员工创新行为，企业创新氛围是否能有效调节地位感知对员工创新行为的正向影响，这能为企业管理提供有助于提高员工创新行为的对策和建议。

简介：生态安全作为国家安全新的延伸,引起各国的高度重视。作为一个新的研究领域,生态安全吸引了众多专家学者们的关注。通过对生态安全的定义、国家生态安全的影响因素、加强国家生态安全的对策、生态安全立法、西部地区和西部边疆地区生态安全、生态足迹法等有关文献进行梳理,以期找到研究的切入点。

简介：摘要：创新是引领国家发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中，企业想要获得长期的竞争优势，就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。与单纯的创新行为行为相比，员工的双元创新行为同时拥有“探索性”和“利用性”两种属性。当员工对于支持性组织氛围感知越强烈，员工参与双元创新行为的可能性越大。在支持性组织氛围感知引起员工双元创新行为时，如何促进其发生就成为一个值得关注的问题。

简介：“外包（Outsourcing）”是—个舶来词，由美国学者普拉哈拉德（C．K．Prahalad）和加里·哈默尔（GaryHamel）最先提出，在我国也已经有了10多年历史，并被越来越多的行业、企业所接收。从银行业金融柳构来看，更侧重于服务外包，把物业后勤、守库押运、保安服务等日常经营中的业务委托给暇务提供商进行管理。笔者以某商业银行二级分行为例，对业务服务外包的现状进行了剖析，对存在的风险点进行挖掘，并就如何健康有序地开展业务外包工作提出了肤浅的建议。

简介：研究我国粮食主产区的农地流转，有助于提高粮食主产区土地资源的配置效率．提高我国粮食安全水平。根据农户调查数据，本文采用因子分析和多元logistic方法对农户实际的农地转入转出影响因素进行研究。研究表明，农户的种植经营实力、综合经济实力、农业人力资本、农业固定资产、农忙时农活工价比、地域差异等对农地转入转出行为产生不同程度的影响，农户的种粮补贴金额、满足口粮程度、土地政策理解程度对农地转入转出行为没有显著影响。因此，应从明晰农地产权、以人为本、以市场为导向等方面采取措施来促进粮食主产区农户农地流转。

简介：本文利用实证调查的数据，分析了北京市民在“非典”期间的防护意识、防护行为以及行为倾向特点，主要关注防护过程中可能存在的防护不当、过度恐慌等问题。文章着重分析了可能存在上述问题的群体特征，以期寻找出相关的影响因素，并在此基础上提出相应的政策建议。